Idea radikal dan bijak untuk perniagaan, pendidikan dan kehidupan
Idea radikal dan bijak untuk perniagaan, pendidikan dan kehidupan
Anonim

Biasanya majikan sangat tidak suka apabila pekerja mereka tidak berada di bawah pengawasan mereka yang berjaga-jaga, dan dengan cangkuk atau penjahat cuba mengheret mereka ke pejabat. Laporan berterusan, mesyuarat, perjalanan ke pembinaan pasukan - semua ini jelas tidak menyumbang kepada mengekalkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi. Ketua Pegawai Eksekutif Brazil Ricardo Semler menawarkan pendekatan yang sama sekali berbeza, yang dia percaya adalah nilai emas.

Idea radikal dan bijak untuk perniagaan, pendidikan dan kehidupan
Idea radikal dan bijak untuk perniagaan, pendidikan dan kehidupan

Ricardo Semler memutuskan untuk menggunakan idea perniagaan yang menarik dalam syarikatnya. Dia memilih bentuk kerajaan yang radikal - demokrasi, dan mengubah sepenuhnya sistem, daripada lembaga pengarah suku tahunan kepada notis percutian wajib, yang dibatalkannya begitu sahaja.

Ini membolehkan orang ramai berasa lebih bebas dan benar-benar sedar tentang apa yang mereka lakukan dan sebab mereka melakukannya. Anugerah jenis ini berfungsi lebih baik daripada acara dan anugerah korporat, kerana kerja secara semula jadi disepadukan ke dalam gambaran keseluruhan kehidupan.

Sekarang bayangkan sebuah sekolah yang mengikut prinsip yang sama!

Disyorkan: