Saya penat, saya pergi. Apakah sabatikal dan mengapa ia diperlukan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Tidak akan bekerja selama setahun. Melakukan apa yang anda suka: melancong, membina rumah, melihat anak anda membesar. Dan kemudian kembali dan naik tangga kerjaya. Bunyi macam mimpi. Tetapi ini adalah realiti. Ini adalah sabatikal.

Semakin banyak artikel di Web sedang berkelip tentang cara pengurus yang hebat berhenti kerja dan berpindah dari bandar-bandar besar. Salah satu sebab utama untuk downshifting ialah. Dalam mengejar hantu tuah, orang bekerja selama 12 jam sehari, tidak menghiraukan keletihan kronik, kurang tidur, diet huru-hara dan masalah kesihatan. Mereka membuat perjanjian dengan hati nurani mereka dan cuba untuk tidak memandang mata orang yang mereka sayangi: "Saya akan menyelesaikan projek itu dan saya pasti akan tinggal bersama mereka." Dan apabila tahap tekanan dan kekecewaan mula melampaui skala, tiada kekuatan moral atau fizikal yang tinggal, mereka hanya melarikan diri. Berhenti kerja nampaknya satu-satunya jalan keluar. Tetapi ini tidak berlaku.

Apa itu sabatikal

Daripada sabatikal Inggeris secara literal diterjemahkan sebagai "berhenti melakukan sesuatu." Etimologi istilah ini dikaitkan dengan kitab suci alkitabiah, di mana perkataan sabat bermaksud "hari perhentian suci."

sabatikal - Ini ialah percutian panjang berbayar atau bergaji sebahagian yang berlangsung dari tiga bulan hingga setahun (atau lebih) dengan pengekalan tempat yang dijamin untuk pekerja. Dalam erti kata lain, ini adalah jeda dalam kerja, tamat masa profesional.

Fenomena Sabbatical berasal pada abad ke-19 di Harvard. Profesor, setelah bekerja selama enam tahun di universiti, menerima hak untuk pergi sabatikal setahun. Jadi mereka boleh menulis karya ilmiah dengan tenang tanpa terganggu dengan pengajaran. Pada masa yang sama, mereka mengekalkan separuh daripada gaji.

Pada abad XXI, Sabbatical sekali lagi dalam permintaan. Menurut statistik, 29% syarikat Amerika memberi pekerja mereka bercuti panjang. Antaranya ialah gergasi seperti Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills dan lain-lain.

Banyak syarikat Eropah juga mengamalkan sabatikal. Jadi, setiap pekerja BMW, tanpa mengira jawatan, boleh mengambil cuti setengah tahun. Semasa ketiadaannya, dia mesti mengagihkan beban kerjanya di kalangan rakan sekerja.

Elizabeth Pagano pengasas bersama YourSabbatical.com Konsep kerja berterusan selama 40 tahun dengan persaraan pada penghujungnya sudah lapuk. Orang ramai sepatutnya boleh mengambil masa tamat kerjaya.

Corak sabatikal berbeza-beza. Percutian di suatu tempat dibayar penuh, di suatu tempat sebahagiannya. Sebagai contoh, di Denmark terdapat program kerajaan untuk sokongan kewangan untuk pekerja yang telah mengambil cuti sabatikal. Negeri ini berminat dalam hal ini, kerana tempat yang kosong digunakan untuk pekerjaan penganggur. Dan di Finland, cuti bergaji panjang diberikan kepada salah seorang ibu bapa apabila anak itu pergi ke gred pertama.

Dalam sesetengah organisasi, pengalaman kerja adalah penting untuk sabatikal, dalam yang lain tidak. Sesetengah syarikat bersedia untuk berpisah dengan pekerja selama 3-6 bulan sahaja, manakala yang lain melepaskan mereka selama beberapa tahun. Satu-satunya syarat kontrak sabatikal yang tidak berubah ialah jaminan pekerja mengekalkan jawatannya.

Mengapa anda memerlukan sabatikal

Sebab paling biasa orang mengambil cuti sabatikal adalah kerana mereka ingin meningkatkan kemahiran mereka. Apabila anda tahu pekerjaan anda seperti belakang tangan anda, anda mula bosan. Nampaknya ini siling awak. Dalam usaha untuk mengembangkan ufuk intelektual, seseorang mengambil cuti panjang dan menghabiskannya untuk pendidikan tambahan, mempelajari bahasa asing, dan seumpamanya.

Juga, sabatikal digunakan untuk menyelesaikan masalah peribadi:

perjalanan;
untuk membina rumah;
memulihkan kesihatan;
bermain perkahwinan;
bergerak dan sebagainya.

Bagi kebanyakan orang, jalan menuju impian mereka bermula dengan sabatikal. Beribu-ribu orang bermimpi tentang perniagaan mereka, tetapi takut untuk berhenti kerja: bagaimana jika pemula itu keluar dari perniagaan? Percutian yang panjang adalah peluang yang baik untuk mencuba. Oleh itu, pelayaran selama enam bulan membantu mengukuhkan cita-citanya dan melancarkan perniagaannya Vipin Goyal, pengasas SideTour, yang berjaya menarik $ 1.5 juta dalam pelaburan hanya dalam setahun.

Dan Clements pengarang bersama Escape 101: Mengambil Sabbatical Adalah Mudah Ramai orang berfikir bahawa adalah lebih baik untuk tidak bercuti semasa krisis. Ia seolah-olah saya sebaliknya. Lebih-lebih lagi jika anda mempunyai banyak pengalaman. Apabila ekonomi jatuh, majikan kadang-kadang terpaksa diberhentikan, kehilangan bakat. Percutian yang panjang boleh menjadi penyelesaian kepada masalah kedua-dua belah pihak.

Faedah sabatikal bukan sahaja pekerja tetapi juga syarikat. Selepas pulang dari bercuti panjang, orang ramai mengambil kerja dengan penuh semangat. Ini membawa syarikat kepada projek yang berjaya, dan pekerja itu mendapat kenaikan pangkat.

Thomas Heinlein Ketua HR, IBM Austria Dalam setahun, kami mendapat pekerja yang penuh tenaga dan tenaga kreatif. Orang yang mengambil cuti sabatikal bukanlah pecundang yang diseksa, tetapi avant-garde yang berani.

Bagaimana untuk membuat persediaan untuk Hari Sabat

Pergi ke sabatikal adalah lebih sukar daripada yang dikatakan. Ia sama sekali bukan mengenai spesifik undang-undang buruh atau dasar korporat. Cuma kebanyakan orang terlalu terbiasa dengan jeda 2-3 minggu sehingga tersesat dalam percutian yang panjang, mula berasa tidak perlu, dan menjadi tertekan. Seseorang mesti bersedia dengan teliti untuk sabatikal.

Langkah 1. Pilih tarikh mula dan tamat percutian yang tepat

"Saya akan pergi pada bulan September, mungkin saya akan kembali untuk Tahun Baru - kita akan lihat" - pendekatan ini bermakna membuang masa sabatikal. Ia adalah perlu untuk menentukan dengan tepat tarikh mula dan tamat masa tamat bekerja. Tempoh ini sepatutnya sepadan dengan kerja yang anda akan menumpukan sabatikal (lebih lanjut mengenai perkara ini kemudian). Sebagai contoh, jika anda ingin melalui salah satu program MBA, maka anda perlu mengetahui bila pengambilan bermula di institusi pendidikan yang anda minati dan berapa lama latihan itu berlangsung.

Ia juga penting untuk membincangkan masa sabatikal dengan orang tersayang. Sungguh memalukan jika anda, cuba meluangkan masa bersama keluarga anda, pergi bercuti, dan pasangan anda pada masa itu terbang dalam perjalanan perniagaan yang panjang.

Langkah 2. Fahami apa yang anda mahu lakukan

Sabat ≠ kemalasan dan hedonisme. Ini adalah jeda dalam rutin untuk memanfaatkan sepenuhnya. Awak nak buat apa sebenarnya? Fahami Zen Semasa Mengembara Asia? Belajar bahasa kedua? Cari jodoh? Belajar belayar kapal layar? Memilih perniagaan untuk sabatikal adalah hampir intim. Anda tidak boleh melihat ke belakang pada orang lain dan menyerah kepada trend fesyen. Adalah penting untuk mendengar sendiri: apa yang anda impikan?

Tiada idea? sama sekali? Baca artikel berikut dan tanya diri anda sekali lagi, "Apa yang saya mahukan?"

Langkah 3. Rancang kewangan anda

Walaupun majikan anda mengekalkan 50% atau 70% daripada pendapatan anda semasa sabatikal, anda akan mengalami kekurangan wang pada mulanya. Oleh itu, sebelum keluar kerja dan bertolak ke Bali, agihkan semua hutang. Setuju, mencari wang yang sangat diperlukan oleh pemberi pinjaman bukanlah perkara terbaik untuk dilakukan pada sabatikal. Ia tidak disyorkan untuk mengambil cuti sabatikal jika terdapat sebarang kewajipan kredit.

Keputusan untuk mengambil tamat masa kerjaya biasanya tidak dibuat pada kelajuan kilat. Oleh itu, mulakan menyimpan wang sebaik sahaja pemikiran pertama bahawa anda letih datang kepada anda, anda memerlukan but semula. Ini akan memberi anda beg udara untuk hari hujan. Di samping itu, wang ini mungkin diperlukan untuk merealisasikan impian anda.

Buat rancangan kewangan untuk keseluruhan tempoh sabatikal. Berapa banyak wang yang anda akan ada setiap bulan? Apakah perbelanjaan yang anda jangkakan? Cuba kira segala-galanya supaya tidak dibiarkan tanpa elektrik atau gas pada satu masa yang baik.

Dan Clements pengarang bersama Escape 101: Mengambil Sabatikal Adalah Mudah Wang ialah halangan terbesar yang menghalang orang ramai daripada cuti sabatikal. Tetapi cuti panjang selalunya tidak mengurangkan kualiti hidup. Sebagai contoh, jika seseorang membelanjakannya di negara yang semuanya lebih murah - perumahan, pengangkutan, pakaian, makanan.

Langkah 4. Ambil tindakan

Nikmati setiap minit maraton sabatikal. Cuba jadi. Ingat saat-saat terbaik. Bersikap terbuka kepada pengalaman baharu. Berbual dengan orang. Menjadi Lebih baik. Mengambil tindakan!

Langkah 5. Pertimbangkan cara untuk kembali

Tiga bulan, enam bulan, setahun - tidak kira berapa lama Sabatikal berlangsung, masanya akan tiba apabila anda perlu kembali. Tetapi adakah ia berbaloi? Jika anda masih menyukai pekerjaan anda dan merasakan bahawa anda sudah bersedia untuk memindahkan gunung, jangan ragu untuk mengetuk pejabat bos. Benar, sebelum itu adalah disyorkan untuk menguji perairan: apakah perniagaan syarikat itu, adakah ia mendambakan kepulangan anda yang berjaya, atau adakah orang lama sudah melarikan diri dari sana?

Jika semasa ketiadaan anda anda menyedari bahawa anda melakukan perkara yang salah, maka tamatkan kontrak pekerjaan dan mulakan hidup baru.

Perspektif sabbatikal

Sabbatical sebagai strategi untuk bekerja dengan kakitangan telah membuktikan dirinya dengan baik di arena antarabangsa. Menurut Syarikat Kerjaya Global, 36% daripada pengurus yang mereka kaji bersedia untuk mengambil Hari Sabat sehingga enam bulan, 39% lagi impian untuk meninggalkan pekerjaan mereka selama setahun atau lebih. Lebih-lebih lagi, lebih daripada 30% responden bersedia untuk menderma satu pertiga daripada gaji mereka, dan 28% - separuh.

Di negara dan di perusahaan yang mempunyai etika kerja tradisional (kerja - selesai dengan baik, berehat - berhenti), Hari Sabat sukar disebarkan. Walau bagaimanapun, menurut 27% rakyat Rusia mengimpikan percutian selama lebih daripada 20 hari. Lebih-lebih lagi, kebanyakan penduduk megalopolis lebih suka berehat selama mungkin. Mungkin ia adalah rentak kehidupan yang meletihkan.

Tidak mungkin Sabbatical tidak lama lagi akan menjadi norma dalam ruang pasca-Soviet. Tetapi jelas bahawa landskap pasaran buruh sedang berubah. Masa gila kerja yang terdesak sedang berlalu. tidak bersedia untuk mengurung dirinya dalam perhambaan pejabat. Keutamaan kerjaya mereka berubah dengan pantas. Masa akan menentukan sama ada Hari Sabat akan menjadi item wajib dalam pakej sosial syarikat.

Sementara itu, kami menjemput anda untuk membincangkan idea itu sendiri. Apakah kebaikan dan keburukan bercuti panjang pada pendapat anda? Dan adakah anda ingin mengambil cuti sabatikal?