Cara membuat kontrak kerja dengan betul

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Apa yang mesti ada dalam dokumen dan mengapa penting untuk menunjukkan dengan betul tugas kontraktor.

Apakah kontrak kerja dan mengapa ia diperlukan

Kontrak kerja dibuat antara kontraktor dan pelanggan. Dalam rangka kerjanya, yang pertama berjanji untuk melaksanakan kerja tertentu untuk yang kedua. Hasil kerja mestilah material, terwujud dan seterusnya menjadi hak milik pelanggan. Ia boleh menjadi produk baharu, atau dokumentasi yang dibangunkan, atau penambahbaikan kepada kemudahan sedia ada, atau sesuatu yang serupa. Sebagai contoh, kontrak kerja boleh dibuat untuk menjahit pakaian, membaiki peralatan, membuat perabot.

Dokumen itu menetapkan hak dan kewajipan pihak, masa kerja, jumlah imbuhan dan syarat penting lain.

Bagaimanakah kontrak kerja berbeza daripada kontrak buruh?

Mari kita mulakan dengan fakta bahawa kontrak kerja dikawal oleh Kod Sivil, dan buruh - oleh Kod Buruh.

Dalam pasangan "majikan - pekerja" yang terikat dengan kontrak pekerjaan, yang terakhir adalah individu. Dalam pasangan "pelanggan - penghibur" kedua-duanya boleh mempunyai apa-apa status: dua syarikat, syarikat dan usahawan individu, dua usahawan individu, dua individu tanpa status usahawan. Tetapi seseorang yang tidak berdaftar sebagai usahawan individu dibenarkan oleh kerajaan untuk mengambil pesanan sekali sahaja. Jika dia melakukan ini secara sistematik, dia boleh didenda kerana aktiviti perniagaan haram.

Di bawah kontrak kerja, kontraktor, tidak seperti pekerja dengan kontrak pekerjaan, tidak boleh menerima jaminan sosial, contohnya, pergi bercuti sakit bergaji. Pelanggan tidak diwajibkan untuk menyediakannya dengan tempat kerja dan alatan.

Olga Shirokova Peguam Utama Perkhidmatan Perundangan Eropah

Kontraktor, berbeza dengan pekerja sepenuh masa, boleh melibatkan subkontraktor untuk melaksanakan kerja, tidak mematuhi kod pakaian dan rutin harian yang ditetapkan oleh pelanggan. Tiada siapa yang mengawal aktivitinya secara berterusan, penekanan adalah pada hasil, dan bukan pada tanggungjawab. Dan kontraktor dibayar, sewajarnya, bukan untuk kerja itu, tetapi untuk hasilnya.

Bagaimana kontrak kerja dibuat

Jika kedua-dua pelanggan dan kontraktor adalah individu, dan jumlah transaksi tidak melebihi 10 ribu rubel, maka kontrak itu boleh dibuat secara lisan. Dalam kes lain, borang bertulis mudah digunakan - tanpa pensijilan notari. Inilah yang anda perlu nyatakan dalam dokumen.

Subjek kontrak

Jenis dan jumlah kerja serta hasil jangkaan mereka ditetapkan di sini. Sebagai contoh:

Di bawah kontrak ini, Kontraktor berjanji untuk melaksanakan kerja pemasangan rangkaian pemanasan dalaman dan menyerahkan hasilnya kepada Pelanggan, dan Pelanggan berjanji untuk menerima hasil kerja dan pembayaran yang sebenarnya dilakukan.

Apabila anda merumuskan subjek kontrak, perlu diingat bahawa ia mesti boleh dipisahkan daripada kedua-dua pihak, dan kualitinya mesti dinilai mengikut kriteria objektif. Sebagai contoh, jika kontraktor berusaha untuk mencairkan paku sepanjang 5 sentimeter dan diameter 5 milimeter, ini adalah subjek kontrak kerja. Jika anda mengajar pelanggan menyanyi dengan geram - tidak, kerana mustahil untuk menilai secara objektif hasil kerja dan memisahkannya dari majikan.

Tarikh akhir

Sekurang-kurangnya, anda mesti menunjukkan tarikh mula dan tamat proses. Tempoh interim adalah pilihan - ini dibenarkan, tetapi bukan keperluan.

Untuk kontrak dianggap sah, subjek dan syarat mesti dinyatakan.

Olga Shirokova

Kos kerja dan prosedur pembayaran

Tuliskan bila dan berapa banyak pelanggan perlu membayar kepada kontraktor dan dengan syarat apa. Sebagai contoh, wang boleh diberikan pada satu masa atau secara berperingkat, secara tunai atau dipindahkan ke akaun. Jika terdapat banyak perkhidmatan dan skop kerja yang tepat tidak jelas, butiran boleh dinyatakan dalam lampiran kontrak. Sebagai contoh:

Jumlah kos kerja di bawah kontrak kerja ialah 39,000 (tiga puluh sembilan ribu) rubel. Bayaran dibuat secara berperingkat untuk kerja yang benar-benar dilaksanakan mengikut Lampiran 1.

Prosedur untuk penghantaran dan penerimaan kerja yang dilakukan

Nyatakan bila dan bagaimana kontraktor memberitahu pelanggan tentang kemajuan dan penyiapan kerja. Sebagai contoh:

Kontraktor hendaklah memberitahu Pelanggan lima hari lebih awal tentang kesediaan untuk menyerahkan kerja atau pada hari ke-25 setiap bulan tentang penyiapan peringkat kerja.

Hak dan kewajipan para pihak

Pada ketika ini, adalah berbaloi untuk menetapkan segala-galanya yang berkaitan dengan urus niaga, walaupun apa yang kelihatan jelas. Sebagai contoh, di sini anda boleh menetapkan kewajipan pelanggan untuk menerima hasil kerja dalam tempoh tertentu selepas mereka selesai. Kemudian dia tidak akan tergoda untuk menangguhkan tarikh akhir untuk penerimaan dan, sewajarnya, pembayaran. Atau, anda boleh menentukan bahawa penghibur bertanggungjawab terhadap keadaan tempat di mana dia bekerja. Dan jika pembuat perabot mencalar lantai parket baharu anda, anda berhak memintanya.

Kontrak dengan individu boleh layak semula oleh mahkamah dalam buruh, jika tugas kontraktor bertepatan dengan tugas biasa pekerja sepenuh masa. Ini boleh jadi:

• bekerja mengikut jadual;
• pematuhan kepada peraturan dalaman syarikat;
• sifat kerja dan gaji yang berterusan;
• larangan subkontrak.

Jika anda bertindak di pihak pelanggan dan tidak mahu kontrak itu layak semula, pastikan tiada peruntukan kontroversi di dalamnya.

Tanggungjawab pihak

Ia menyatakan siapa yang bertanggungjawab untuk apa dan hukuman apa yang menantinya. Sebagai contoh, jika pembina melambatkan tarikh akhir kerana dia tidak datang ke kemudahan tepat pada masanya, ini adalah satu perkara, tetapi jika disebabkan kekurangan bahan yang sepatutnya dihantar oleh pelanggan, ini adalah satu lagi. Dan dalam kes pertama, anda boleh memperuntukkan denda untuk kontraktor, dalam kes kedua - untuk majikan.

Adalah lebih baik untuk berfikir dengan teliti tentang semua keadaan yang mungkin dan memperuntukkan denda, penalti, penalti dan ganti rugi.

Aplikasi

Bahagian ini wujud untuk melampirkan anggaran, dokumentasi projek dan kertas lain yang akan anda rujuk dalam kontrak.

Bagaimana untuk menamatkan kontrak kerja

Para pihak boleh menamatkan kontrak dengan persetujuan bersama pada bila-bila masa. Sekiranya perjanjian itu tidak berjaya, isu kontroversi itu perlu diselesaikan melalui mahkamah.