Mengapa saya bekerja untuk sebuah syarikat besar dan saya gembira mengenainya

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Saya tidak bersetuju dengan kenyataan kategori bahawa adalah tidak baik untuk bekerja di syarikat besar. Inilah pengalaman saya, dan beritahu saya di mana silap saya.

Pertama sekali, secara ringkas. Bekerja di syarikat besar adalah hebat, dan itu adalah fakta. Itulah sebabnya kebanyakan graduan universiti paling berprestij mencari kerja di sana - di syarikat antarabangsa dan Rusia yang besar. Cukuplah untuk pergi ke pameran kerja di beberapa universiti terkenal, dan anda akan melihat dengan jelas majikan mana yang paling ramai dengan orang ramai. Dan jika di suatu tempat di pameran itu terdapat meja percuma, itu bermakna wakil perniagaan kecil sedang duduk di sana.

Syarikat besar hanya mempunyai lebih banyak wang. Dan ini tercermin dalam segala-galanya. Mengenai gaji, ketersediaan dan saiz pakej sosial, keadaan kerja, peluang latihan untuk pekerja. Apabila saya bekerja di syarikat kecil, gaji saya tidak stabil, saya dibayar secara separuh rasmi, saya pada dasarnya tidak tahu apa gaji pada kad bank, tetapi saya tidak akan mengatakan apa-apa tentang caruman pencen sama sekali. Terdapat, sebagai contoh, satu kes apabila saya terpaksa membantu pemilik syarikat dengan segera meminjamkan sejumlah wang kepadanya supaya tidak mengganggu proses pengeluaran (benar-benar tidak ada wang, dan saya sangat muak dengan perniagaan).

Saya tidak bercakap tentang bidang perniagaan di mana syarikat perlu mempunyai jabatan perkhidmatan sendiri dan gudang dengan alat ganti. Apabila ia sebuah syarikat kecil, bukan mudah untuk mengekalkan walaupun seorang juruteknik perkhidmatan, apatah lagi menghantarnya ke Eropah atau Amerika Syarikat untuk latihan. Lebih-lebih lagi, walaupun anda mempelajarinya dengan wang terakhir anda, dia akan tetap bekerja di sebuah syarikat besar selepas beberapa waktu. Lagipun, di sana dia akan ditawarkan gaji, yang di sini tidak bersinar dengan semua keinginan, dan kerja itu akan, terus terang, tanpa "buasir" seperti itu.

Atau ambil, sebagai contoh, kes semasa saya bekerja untuk sebuah firma penerbitan kecil. Akhbar itu ditaip pada satu-satunya komputer yang lebih atau kurang cekap, di mana seseorang itu benar-benar perlu berdoa. Akibatnya, suatu hari, sejurus sebelum menyerahkan isu untuk dicetak, program itu bermasalah dan kami terpaksa mencipta semula bukan sahaja isu itu, tetapi mencipta semula templat penerbitan itu sendiri! Inilah yang dimaksudkan dengan kemiskinan. Selepas beberapa tahun dalam industri itu, saya boleh katakan bahawa saya membenci perniagaan penerbitan dan tidak mahu kembali kepadanya untuk masa yang lama.

Ketersediaan bahan siap sedia untuk hampir semua majlis. Memandangkan saya bekerja dengan pelanggan, saya sentiasa perlu memberikan mereka beberapa bahan atau dokumen: tawaran komersial, kontrak, katalog, penerangan peralatan, dsb. Apabila saya bekerja di syarikat kecil, sebagai peraturan, setiap kali saya perlu melakukan semuanya dengan cara yang baru. Minta pembekal asing, terjemah ke dalam bahasa Rusia, kira pelepasan kastam, harga, dsb. Keesokan harinya, saya mempunyai pelanggan baru dengan permintaan yang berbeza, dan saya terpaksa melakukan kerja yang sama sekali lagi. Apabila saya mendapat pekerjaan di sebuah syarikat besar, kegembiraan saya tidak mengenal batas: semua yang saya perlukan untuk bekerja sudah sedia untuk saya! Dan dalam kuantiti dan pilihan yang sebelum ini hanya boleh diimpikan. Kerja - Saya tidak mahu!

Topik yang berasingan ialah acara korporat … Mungkin seseorang akan mengatakan bahawa acara korporat tidak penting. Seperti, kami tidak bekerja untuk mereka, dan anda tidak perlu pergi ke sana sama sekali. Setuju. Tetapi adakah anda tahu bagaimana saya pernah menyambut Tahun Baru korporat di sebuah syarikat kecil? "Parti korporat" telah diadakan dalam sebuah bangkai kecil, bertujuan untuk perobohan (dan sesungguhnya ia kemudiannya dirobohkan), di mana kita semua, walaupun sekolah rendah, tidak mempunyai tempat untuk duduk. Duduk di atas sofa secara literal di atas lutut masing-masing. Dan mereka membuat roti bakar supaya tahun depan kita boleh hidup untuk meraikan NG seterusnya di sebuah restoran. Ya, tidak semua firma kecil mempunyai kemelaratan seperti itu, tetapi ini adalah kes sebenar dari pengalaman saya!

Prospek untuk pekerjaan selanjutnya. Jika anda telah bekerja di sebuah syarikat besar untuk beberapa waktu, lebih mudah bagi anda untuk mendapatkan pekerjaan yang baik lagi. Adakah anda suka perniagaan kecil? Tolonglah! Mereka juga akan mengambilnya dengan senang hati. Baris baharu pada resume anda akan memberi anda kredibiliti di mata hampir mana-mana majikan. Dan anda tidak akan ditanya: "Dan apa yang firma ini" Pupkin dan K "lakukan secara umum?" Apabila saya memohon pekerjaan baharu, ia betul-betul seperti itu: "orang HR" berpaut pada nama yang kuat dalam resume saya. Dan mereka tidak banyak bertanya kepada saya tentang yang kurang dikenali (walaupun syarikat yang agak baik).

Prestij, nama, jenama. Apabila anda bertemu dengan rakan atau bertemu seseorang, orang biasanya bertanya di mana anda bekerja. Dan jika ternyata anda bekerja untuk sebuah syarikat yang namanya diketahui oleh semua orang sejak kecil, ia memberi anda berat. Orang menganggap anda sebagai orang yang lebih berjaya, berusaha untuk mengekalkan hubungan yang baik dengan anda. Lagipun, anda boleh menjadi pelanggan berpotensi untuk mereka (dan sentiasa berprestij untuk mempunyai jenama yang besar di kalangan pelanggan anda). Atau, sebagai contoh, mereka menghargai anda sebagai orang yang boleh membantu mendapatkan pekerjaan di syarikat terkenal.

Sudah tentu, bekerja di syarikat besar mempunyai kelemahannya, seperti segala-galanya di dunia ini. Seseorang mungkin lebih sesuai untuk sebuah syarikat kecil atau perniagaan mereka sendiri. Tetapi itu cerita lain.