Isi kandungan:

Apa yang perlu dilakukan jika bos anda meminta anda sesuatu yang tidak beretika
Apa yang perlu dilakukan jika bos anda meminta anda sesuatu yang tidak beretika
Anonim

Penggodam hayat menerangkan apa yang perlu dilakukan jika bos meminta untuk berbohong kepada pelanggan, menutup mata terhadap kecacatan pembuatan, memberi rasuah atau sebaliknya melanggar undang-undang.

Apa yang perlu dilakukan jika bos anda meminta anda sesuatu yang tidak beretika
Apa yang perlu dilakukan jika bos anda meminta anda sesuatu yang tidak beretika

Hilangkan kemungkinan salah faham

Mula-mula, berbincang dengan pengurus anda dan ketahui sama ada anda memahami permintaannya dengan betul. Jika semuanya betul, terangkan mengapa sukar untuk anda menyiapkannya. Anda boleh merujuk kepada artikel persatuan syarikat atau artikel berkaitan kod pentadbiran atau jenayah.

Cuba tawarkan bos anda alternatif yang sah yang akan membantu anda mencapai hasil yang diinginkan.

Bawa keadaan ke hadapan

Jika anda memahami bahawa masalah itu tidak dapat diselesaikan secara bersemuka, atau jika anda menyedari bahawa tidak mungkin untuk mencapai persetujuan dengan bos anda dalam apa jua keadaan, anda perlu meneruskan. Syarikat besar mempunyai jabatan khusus yang menerima aduan daripada pekerja. Jika boleh, anda harus menghubungi jabatan sedemikian. Jika ini tidak berlaku dalam syarikat anda, cuba bercakap dengan pengurusan kanan, tetapi menilai risikonya terlebih dahulu.

Aduan anda mungkin terlepas pandang. Ini selalunya berlaku apabila tindakan tidak beretika oleh pekerja memberi manfaat kepada syarikat atau pengurusannya. Dalam kes ini, satu-satunya jalan keluar ialah membasuh linen kotor di khalayak ramai. Pertimbangkan untuk mendapatkan bantuan daripada media atau agensi kerajaan yang sesuai.

Menilai risiko

Ia sentiasa mudah untuk berhujah bahawa adalah mustahil untuk melanggar peraturan etika dan undang-undang. Sebenarnya, melakukan perkara yang betul adalah lebih sukar.

Menilai terlebih dahulu kemungkinan risiko menentang bos anda dan mengadu. Adakah kes itu terhad kepada kehilangan bonus, atau bolehkah anda dipecat? Adakah anda mampu untuk tidak bekerja? Sejauh manakah hubungan yang baik dengan pihak pengurusan?

Pertimbangkan untuk dipecat

Jika keadaan kewangan anda tidak kritikal dan anda boleh mendapatkan pekerjaan lain dengan mudah, pertimbangkan untuk berhenti jika aduan anda tidak membawa apa-apa. Perkara ini tidak mungkin terhad kepada satu permintaan yang tidak beretika, jadi di tempat kerja semasa anda, anda perlu sentiasa berkompromi dengan hati nurani anda.

Disyorkan: