2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06
Seorang pengurus HR Google menyiarkan pada blognya tentang kesilapan yang paling biasa dilakukan oleh calon pekerjaan pada resume mereka. Ia sangat mudah untuk membetulkannya!
Pada halaman LinkedInnya, Naib Presiden Google yang mengupah Laszlo Bock menulis nota tentang kesilapan yang paling biasa dilakukan pemohon pada resume mereka. Dia juga bercakap tentang cara membetulkannya. Terdapat banyak petua berguna dalam siaran ini, dan kami memutuskan untuk berkongsi dengan anda.
Saya baru-baru ini mengira bilangan resume yang saya lihat dalam kerjaya saya di Google - kira-kira 20,000, dan sehingga 50,000 e-mel daripada calon datang ke Google setiap minggu.
Ada di antara mereka yang cukup bagus, ada yang biasa-biasa saja, ada yang mengerikan. Perkara yang paling menarik ialah selama 15 tahun saya telah melihat kesilapan yang sama dalam resume. Paling teruk, kadangkala kesilapan ini dilakukan oleh calon yang benar-benar menarik dan berbaloi. Tetapi kita tidak mampu untuk berkompromi dan lebih kerap daripada tidak kita menolak resume, walaupun dengan kesilapan yang paling kecil.
Saya memutuskan untuk menyenaraikan lima kesilapan yang paling biasa, dan adalah demi kepentingan anda untuk menyingkirkannya.
Kesilapan
Kajian 2013 oleh CareerBuilder mendapati bahawa 58% resume mengandungi ralat ejaan dan tanda baca. 58%! Ini lebih daripada separuh!
Bagaimana untuk membetulkan? Selepas membaca ringkasan dengan teliti, baca semula sekali lagi, tetapi dari bawah ke atas. Dengan cara ini anda boleh memfokus pada setiap baris teks secara individu.
Panjang
Terdapat peraturan yang tidak dinyatakan:
Satu halaman resume untuk setiap 10 tahun pengalaman.
Tidak boleh menjejalkan semua merit anda ke dalam satu halaman? Nah, berita buruknya ialah hampir tiada siapa yang membaca esei tiga atau empat muka surat dengan teliti. Pascal pernah berkata: "Saya akan menulis surat yang lebih pendek, tetapi saya tidak mempunyai masa." Resume yang jelas dan ringkas menunjukkan keupayaan anda untuk menyatakan diri anda dengan jelas dan hanya berkongsi maklumat yang paling berguna tentang diri anda.
Fikirkan perkara ini: Tujuan utama resume anda adalah untuk dijemput untuk temu duga. Semuanya. Ini hanyalah alat untuk memberi anda peluang untuk memberitahu lebih lanjut tentang diri anda. Oleh itu, sebaik sahaja anda berada dalam temuduga, anda boleh memberitahu apa sahaja yang anda mahukan tentang diri anda, dan lebih baik anda memendekkan resume anda.
Memformat
Melainkan anda cuba mendapatkan pekerjaan sebagai pereka bentuk atau artis, cuba pastikan resume anda ringkas dan mudah dibaca. Saiz fon sekurang-kurangnya 10 mata. Selang satu setengah. Kertas putih, warna fon hitam. Lihat cara fail dipaparkan dalam Word dan Google Docs, dan jika semuanya OK, kemudian serahkan. Anda juga boleh memformat fail ke PDF, jadi anda boleh memastikan bahawa pemformatan teks tidak akan salah.
Pendedahan maklumat sulit
Suatu hari saya menerima resume di mana calon itu berkata bahawa dia "berunding untuk sebuah syarikat IT besar di Redmond." Resume sedemikian segera ditolak. Anda tidak boleh mencari garis antara tidak mendedahkan maklumat sulit dan menunjukkan diri anda dalam cahaya yang baik. Walaupun pada hakikatnya calon ini tidak menyebut Microsoft, semuanya jelas.
Kira-kira 5-10% resume mengandungi maklumat sulit atau petunjuk mengenainya. Tiada majikan mahu maklumat ini didedahkan, jadi kemungkinan besar anda tidak akan diambil bekerja. Lakukan sedikit ujian pada resume anda:
Jika anda tidak mahu resume anda berada di muka depan akhbar dan bekas bos anda membacanya, lebih baik anda perbaikinya.
Bohong
Hanya ada masalah dari pembohongan:
- Anda boleh terdedah dengan mudah. Internet, kenalan, bekas majikan - mereka semua boleh memberitahu bahawa anda tidak belajar dengan sempurna, anda tidak mempunyai diploma merah, dan secara umum, anda bukan pengarah, tetapi pengurus jualan junior.
- Dia akan menghantui awak. Bayangkan pembohongan itu terbongkar 15 tahun kemudian, apabila anda dinaikkan pangkat.
- Ibu bapa anda tidak mengajar anda itu.
Ini adalah lima kesilapan yang paling biasa. Pengurus HR sedang mencari orang yang terbaik, dan dalam kebanyakan kes, jika anda mengakui salah seorang daripada mereka, anda tidak akan diambil bekerja. Namun, ada berita baik! Oleh kerana ini adalah kesilapan resume yang paling biasa, anda hanya akan dapat menonjol dari aliran resume dengan menyingkirkannya.
Disyorkan:
Pengalaman peribadi: bagaimana saya menjadi pengarah kedai pada usia 25 dan apakah kesilapan yang saya lakukan
Kemahiran kepimpinan tidak diperolehi serta-merta dan kesilapan serius boleh dibuat sepanjang perjalanan - daripada melakukan kerja orang lain hingga mengelak daripada tanggungjawab
Kesilapan terbesar yang kita lakukan pada usia 30 tahun dan apa yang mereka ajarkan kepada kita
Apakah kesilapan terbesar yang anda lakukan pada usia 30 tahun, dan apakah yang mereka ajarkan kepada anda? Kami menggesa anda untuk berkongsi pendapat anda dan mengambil bahagian dalam perbincangan hangat
Kami meningkatkan produktiviti kami: kami bekerja dengan tergesa-gesa, tetapi pada selang waktu
Pendekatan yang akan membolehkan anda menguruskan masa dan tenaga kerja anda dengan lebih bijak, dan sebagai hasilnya, akan memberikan peningkatan dalam produktiviti
Apabila kami menyelesaikan perniagaan kami di Bumi, beginilah rupa rumah baharu kami
Lambat laun, manusia akan faham bahawa sudah tiba masanya untuk meneruskan. Dan seperti seorang kanak-kanak meninggalkan ibu bapanya, seperti haiwan meninggalkan kawanan mereka, seperti benih terbang ditiup angin dari bunga asli, begitu juga manusia akan meninggalkan dunia kita dan berpindah ke planet baru.
Kesilapan yang kita lakukan pada usia 30 tahun
Jika anda berumur 30 tahun atau lebih, pastikan anda menonton video ini. Di dalamnya kita bercakap tentang kesilapan biasa yang dilakukan pada usia ini