Bagaimana untuk menyelesaikan pencarian kerja dengan cepat dan mudah

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Nasihat untuk mereka yang sedang mencari pekerjaan. Anda akan mempelajari masalah yang boleh anda hadapi, cara mengautomasikan carian anda dan cara membezakan yang baik daripada kerja yang buruk.

Kadar pengangguran di Rusia pada tahun 2014, menurut Rosstat, adalah kira-kira 5.5%. Ini bermakna lebih daripada 4 juta penduduk aktif ekonomi negara tidak bekerja, tetapi sedang giat mencari pekerjaan (mereka berdaftar dengan perkhidmatan pekerjaan). Ia. Dalam amalan, bilangan penganggur adalah lebih tinggi.

Tetapi selalu ada lebih banyak kerja daripada orang yang mampu melakukannya dengan bermaruah. Dalam konteks ini, pencarian kerja boleh dipanggil pencarian.

Pencarian ialah permainan pengembaraan di mana menyelesaikan teka-teki memainkan peranan penting. Wira mesti melalui plot yang dirancang, mengalahkan antagonis dan menyelesaikan misi. Pemain diperlukan usaha mental dan pengurusan sumber yang cekap (objek dunia permainan).

Dalam usaha yang dipanggil "Pekerjaan Impian Saya" pemain adalah anda. Misi adalah untuk mendapatkan jawatan yang sepadan dengan cita-cita ekonomi dan profesional anda. Antagonis ialah pengurus HR dan jabatan HR. Sumber utama adalah masa. Kami akan memberikan beberapa petua tentang cara menyelesaikan pencarian ini dengan cepat dan mudah.

Perangkap pencarian adalah perkara biasa. Mereka juga wujud dalam pasaran buruh.

Alyona Vladimirskaya, seorang pemburu kepala terkenal dan ketua agensi merekrut PRUFFI, percaya bahawa seseorang harus berhati-hati dengan kekosongan sebelum Tahun Baru. Tempoh ini telah berlalu, tetapi untuk masa depan adalah berguna untuk mengetahui bahawa:

1. Pada akhir tahun, syarikat mempertahankan belanjawan dan strategi pembangunan untuk 365 hari akan datang; terdapat perasaan bahawa perniagaan itu sangat kekurangan beberapa pakar untuk pembangunan.
2. Selepas cuti Tahun Baru, keadaan pasaran berubah, mood pengurusan berubah, keutamaan disemak dan ternyata tidak ada keperluan mendesak.

Kebarangkalian bahawa kekosongan teratas dibuka pada malam Tahun Baru akan kekal selepas cuti ialah 50%. Semua temu bual yang anda ada semasa "minggu korporat" akan dilupakan selepas Tahun Baru, dan maraton pertemuan dengan HR akan berlangsung pada pusingan kedua.

Apakah yang perlu dilakukan oleh pencari kerja?

Terdapat beberapa peraturan yang tidak dinyatakan dalam dunia pencarian permainan. Salah seorang daripada mereka: Saya melihat objek - ambil (bagaimana jika ia berguna?); bertemu dengan watak baru - bercakap dengannya (bagaimana jika dia mengatakan sesuatu yang penting?). Mencari pekerjaan adalah sama: jangan terlepas satu kekosongan (bagaimana jika salah satu daripadanya adalah pekerjaan masa depan anda?), Bina hubungan perniagaan (bagaimana jika ia akan membantu dalam mencari pekerjaan?).

Untuk mendapatkan kelebihan daya saing ini akan membantu:

1. Rangkaian aktif. Termasuk melalui platform lain untuk mencari dan mewujudkan hubungan perniagaan.
2. Automasi pemantauan kekosongan.

Bagaimana untuk tidak terlepas jawatan kosong?

Dalam pencarian, semua tindakan ditentukan secara logik. Anda perlu berhati-hati membaca mesej dan berfikir, dan tidak mencucuk secara rawak pada item menu yang tersedia. Menghantar resume untuk semua jawatan kosong dengan gaji yang boleh diterima adalah tidak rasional. Ini penuh dengan berlari-lari dalam temu bual dengan keputusan sifar. Selepas temu bual, anda boleh menyedari bahawa permainan itu tidak bernilai lilin.

Bagaimanakah anda membezakan pekerjaan yang baik daripada yang biasa-biasa sahaja?

1. Nilaikan betapa menariknya pekerjaan itu untuk anda. Pendekatan "Saya benci, tetapi mereka membayar dengan baik" adalah merosakkan. Anda bukan sahaja akan mengalami tekanan berterusan, tetapi anda juga akan berhenti berkembang sebagai seorang profesional.
2. Analisis jika syarikat mempunyai ruang untuk membuat keputusan bebas. Jika inisiatif itu boleh dihukum dan semua tindakan pekerja berada di bawah pengawasan ketat, maka anda tidak mungkin dapat menikmati kerja sedemikian.
3. Pilih kedudukan di mana anda akan menghadapi tugas yang agak kompleks. Mengatasi kesukaran adalah kunci kepada pertumbuhan peribadi dan profesional. Tempat di mana anda mengklik tugas seperti kacang tidak lama lagi akan menjadi "sesak" untuk anda.
4. Pastikan bahawa dalam aktiviti kerja anda terdapat hubungan langsung antara usaha yang dibelanjakan dan hasil yang diperolehi. Ia bukan hanya tentang wang. Sekiranya pekerja membuat banyak, dan pengurusan tidak mempunyai emosi (tidak lazim dalam syarikat untuk menggalakkan pekerja secara moral), maka patut dipertimbangkan sama ada untuk menghabiskan masa di organisasi ini?
5. Cari pekerjaan yang anda boleh banggakan diri anda dan yang akan membuatkan anak-anak anda bangga dengan anda.

Tidak ada pencapaian yang lebih besar daripada membuat garis antara kerja dan bermain tidak dapat dibezakan. Arnold Toynbee

Bagaimanakah anda melalui pencarian kerja? Kongsi pengalaman anda dalam komen.