Apa itu ageism dan bagaimana ia menyakitkan setiap daripada kita

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Mengenai kesukaran mendapatkan pekerjaan pada usia 50 tahun, kecuaian pesakit warga emas di hospital, dan ketidakadilan Tinder.

Kami meletakkan label pada satu sama lain. Apabila cuba membentuk pendapat tentang seseorang, kami bergantung pada data yang paling jelas: jantina, umur, bangsa, kewarganegaraan, tahap pendapatan dan pendidikan. Taktik sedemikian, dalam satu pihak, adalah agak semula jadi, tetapi pada masa yang sama ia mendasari banyak stereotaip, konflik dan pelbagai jenis diskriminasi. Salah satu masalah yang ditimbulkan oleh kecenderungan kita untuk menilai orang secara dangkal ialah faktor usia.

Apa itu Ageisme

Dalam erti kata yang sempit, ia adalah diskriminasi terhadap orang berdasarkan umur. Dalam istilah yang luas - mencipta dan menyiarkan stereotaip tentang orang pada umur tertentu. Ageism boleh menampakkan dirinya pada tahap prasangka peribadi, sebagai contoh, apabila seseorang kelihatan bahawa semua orang yang lebih tua adalah pemarah dan konservatif. Dan ia boleh mengambil skala yang lebih dahsyat apabila sekumpulan orang tertentu dilanggar hak mereka kerana umur mereka sudah berada di peringkat negeri.

Nasib baik, ini berlaku terutamanya pada halaman dystopia, dan di dunia nyata ia sentiasa menyebabkan banyak resonans. Sebagai contoh, pada tahun 2006, pemimpin Turkmenistan enggan membayar pencen kepada orang tua yang mempunyai anak, dan menawarkan untuk melucutkan seluruh rumah mereka dan memindahkan mereka ke rumah jagaan.

Ageism boleh menjejaskan mana-mana kumpulan umur. Kanak-kanak dinafikan hak untuk pendapat mereka sendiri, remaja dianggap tidak bertanggungjawab dan tidak terkawal, set pencapaian tertentu (keluarga, anak, apartmen, pekerjaan yang baik dan gaji) diperlukan daripada kanak-kanak berumur tiga puluh tahun. Tetapi yang paling penting, sudah tentu, pergi kepada orang tua. Dan ini bukan sahaja masalah mereka. Ageism membahayakan masyarakat secara keseluruhan dan memberi kesan kepada setiap daripada kita.

Bagaimana ageisme menampakkan dirinya

1. Sukar untuk orang yang berumur dan pemula untuk mendapatkan pekerjaan

Di kalangan orang Rusia yang ditinjau, 37% menyatakan: mereka dinafikan pekerjaan kerana mereka "terlalu muda" untuk itu; 60% - kerana mereka "terlalu tua". Menurut data lain, sehingga 98% responden menghadapi diskriminasi umur, bergantung pada rantau ini. Pemohon berumur lebih 45 tahun menerima purata 1.8 jemputan untuk temu duga, iaitu dua hingga tiga kali kurang daripada calon yang lebih muda. Tempoh pencarian kerja selepas 45 tahun juga meningkat dan dalam 40% kes ia mencapai enam bulan.

Ramai majikan ingin melihat dalam pasukan mereka hanya orang muda dan bercita-cita tinggi, mereka yang biasa dengan teknologi moden, belajar dengan cepat, bergaul dengan mudah dalam satu pasukan, tidak akan pergi ke doktor dan tidak akan bersara dalam 5-7 tahun. Akibatnya, setiap orang yang tidak termasuk dalam kategori ini menghadapi risiko ketinggalan, jadi mereka terpaksa mengambil kerja tidak mahir dan bergaji rendah atau bersetuju menerima gaji hitam.

Pada 2019, hanya 40% daripada pra-pesara di Rusia telah bekerja secara rasmi.

Dan semua ini sangat tidak adil: menurut majikan sendiri, calon yang lebih tua lebih berpengalaman dan berkesan daripada rakan sekerja mereka yang lebih muda, dan bersedia untuk menumpukan lebih banyak masa untuk tugas.

Organisasi antarabangsa juga mengiktiraf masalah: orang di seluruh dunia menghadapi prasangka.

Calon yang terlalu muda juga ditolak oleh majikan. Sebagai contoh, dalam tinjauan oleh VTsIOM, 55% responden menamakan ketidakupayaan untuk mendapatkan pekerjaan sebagai salah satu kesukaran utama pada permulaan kerjaya mereka. Ya, kita boleh mengatakan bahawa perkara di sini bukanlah usia, tetapi kekurangan pengalaman, tetapi kedua-dua masalah ini saling berkait rapat. Dan ternyata pada mulanya seseorang tidak diupah kerana dia masih muda, dan selepas bertahun-tahun - kerana dia tidak lagi muda.

Pada masa yang sama, sikap berat sebelah (yang terhadap calon yang lebih tua, yang terhadap yang muda) membahayakan bukan sahaja pencari kerja, tetapi juga syarikat secara amnya. Menurut penyelidikan, perniagaan lebih mampan jika pasukan itu pelbagai jantina, umur dan kewarganegaraan. Prinsip ini terpakai kepada beberapa syarikat besar, seperti Google.

2. Orang tua dinafikan hak untuk menjadi menarik

Secara lalai, hanya badan muda dan langsing dianggap cantik dan seksi. Dalam kebanyakan katalog pakaian, anda akan temui model muda yang sesuai dengan penampilannya mengikut piawaian yang diterima umum. Bagi mereka yang tidak sesuai dengan piawaian ini, sangat sukar untuk memilih pakaian.

Orang tua jarang berjalan di pentas peragaan atau muncul dalam iklan untuk pakaian dan kosmetik. Mereka tidak melihat kita dari papan iklan dan majalah berkilat.

Mereka seolah-olah dikecualikan daripada dunia fesyen, daripada kalangan yang cantik dan seksi, menjelaskan bahawa semua ini hanya untuk golongan muda, dan mereka telah pun menjalani cara mereka.

Warga emas dinafikan hak untuk hidup intim. Sebagai contoh, Maria Morais, 50 tahun dari Portugal pada tahun 1995, atas kesalahan doktor, telah dilucutkan peluang untuk melakukan hubungan seks dan kemudian menyaman mereka. Bagaimanapun, mahkamah cuba menafikan pampasan wanita itu, kerana pada usianya, seks tidak lagi begitu penting. Maria masih menerima wang itu, tetapi kes itu menunjukkan sikap yang baik terhadap warga emas.

Aplikasi temu janji Tinder pergi lebih jauh dan menawarkan langganan yang lebih mahal untuk mereka yang berumur lebih dari 30 tahun. Nampaknya, maaf, anda bukan yang pertama, jika anda sila membayar lebih daripada yang lain.

Keadaan secara beransur-ansur berubah: jurugambar bercakap tentang orang tua yang bergaya, model keseluruhan dibuka. Kertas saintifik juga ditulis tentang seks pada usia yang lebih tua. Yoko Ono yang berusia 80 tahun difoto untuk kalendar Pirelli dengan seluar pendek dan stoking. Jenama berusaha untuk menunjukkan bahawa penuaan semula jadi boleh menjadi estetik. Sebagai contoh, dalam iklan Dove, salah seorang wirawati tidak mahu mewarnakan ubannya, kerana ia sudah cantik.

Tetapi ini semua terpakai pada tahap yang lebih besar kepada negara-negara Barat. Di Rusia, orang tua diwakili dalam media dan pengiklanan secara berat sebelah - dalam datuk nenek stereotaip, yang hanya berminat dalam kerja rumah dan menjaga orang tersayang.

3. Orang yang berumur tidak mahu diperiksa dan dilayan

Doktor tidak memberi perhatian kepada orang yang lebih tua seperti mereka kepada pesakit yang lebih muda. Banyak aduan dikaitkan dengan usia dan hanya mengangkat bahu mereka: apa yang anda mahukan, usia tua. Akibatnya, kualiti hidup menderita dan risiko tidak mendiagnosis tepat pada masanya penyakit serius yang boleh dikesan pada peringkat awal meningkat.

Olga Tkacheva, ketua pakar geriatrik bebas Kementerian Kesihatan, memberitahu Rosbalt tentang beberapa kes sedemikian daripada amalannya. Sebagai contoh, tentang bagaimana seorang lelaki tua mengadu sakit belakang, tetapi dia tidak dihantar untuk X-ray - mereka hanya menetapkan salap anti-radang. Dan tiga bulan kemudian, ternyata seseorang itu menghidap kanser paru-paru dengan metastasis.

Remaja juga boleh menghadapi masalah yang sama: penyakit mereka sering dikaitkan dengan masa remaja dan tidak selalu bersedia untuk menanganinya secara terperinci.

4. Warga emas tidak dilayan dengan baik

Akibat perindustrian, orang ramai secara beransur-ansur beralih daripada model keluarga yang bersifat patriarki, berbilang generasi kepada model nuklear. Ia terdiri daripada ibu bapa dan (mungkin) kanak-kanak, tetapi tidak termasuk datuk dan nenek dan semua saudara mara yang lain. Ini mempunyai kelebihannya: orang muda selalunya lebih tenang dan lebih selesa hidup secara berasingan. Tetapi terdapat juga kelemahan yang ketara: orang yang lebih tua telah mendapati diri mereka terputus dari seluruh masyarakat dan belum memahami apa yang perlu dilakukan mengenainya.

Dunia menyesakkan mereka yang telah mencecah usia 50 tahun. Menurut WHO, 60% orang tua menghadapi diskriminasi dan rasa tidak hormat dalam masyarakat. Setiap orang keenam berumur lebih 60 tahun pada 2018 sekurang-kurangnya sekali telah mengalami penderaan di rumah.

Tetapi walaupun tiada perkara seperti ini berlaku dalam keluarga, saudara tua boleh dilayan secara formal dan sedikit merendahkan. Orang yang lebih tua biasanya dianggap kuno, membosankan, sunyi dan lemah. Mereka dinafikan hak untuk ekspresi diri dan pengembaraan.

Seorang pesara yang ingin mendapatkan pendidikan tinggi kedua, menjadikan dirinya mohawk merah, atau memulakan kerjaya dalam bidang IT, menghadapi risiko menghadapi cemuhan dan salah faham: di manakah anda, adalah lebih baik untuk memikirkan tentang jiwa anda dan menjaga cucu anda.

Internet dan rangkaian sosial sepatutnya membawa semua orang lebih dekat dan merapatkan jurang antara orang yang berbeza umur. Tetapi kadang-kadang timbul perasaan bahawa ia hanya berkembang: orang tua kurang yakin menggunakan teknologi, tidak mengikuti agenda semasa, kadang-kadang berkelakuan tidak wajar (mereka menggunakan meme dan slanga tidak betul, tidak memahami jenaka), kumpulan diri mereka dalam komuniti yang berasingan atau pun pada platform yang berasingan. Dan selalunya mereka tidak tahu apa itu mesej segera dan rangkaian sosial.

Dalam semua ini, sudah tentu, bukan sahaja stereotaip atau kekejaman yang terlibat, tetapi juga konflik cetek generasi. Orang berusia 60 tahun mengajar orang muda cara hidup, membuktikan sikap kekanak-kanakan dan tidak bertanggungjawab mereka, dan orang muda merengus, menggunakan frasa "Ok, boomer" yang telah menjadi meme. Lebih-lebih lagi, ini dilakukan bukan sahaja di Internet, tetapi juga, sebagai contoh, di parlimen New Zealand.

Kedua-dua pihak boleh difahami, tetapi konfrontasi ini masih tidak membawa kepada sesuatu yang baik. Penyelidikan menunjukkan bahawa orang tua yang mempunyai pandangan negatif tentang penuaan hidup 7.5 tahun kurang daripada mereka yang mempunyai pandangan positif.

Apa yang boleh kita lakukan mengenainya

Menurut ramalan WHO, disebabkan peningkatan dalam jangka hayat, bilangan orang yang berumur lebih 60 tahun menjelang 2030 akan meningkat kepada 1.4 bilion orang dan akan membentuk satu perenam daripada populasi dunia. Ramai daripada mereka boleh bekerja, membayar cukai dan menjadi pengguna aktif barangan dan perkhidmatan. Tetapi sebaliknya, mereka akan terpaksa bersara, mengetuk-ngetuk tanpa pekerjaan biasa dan kekal dalam pengasingan sosial. Oleh itu, adalah penting untuk kedua-dua ekonomi dan masyarakat secara keseluruhan bahawa warga tua termasuk dalam kehidupan yang aktif.

Banyak negara mengambil langkah ke arah ini. Sebagai contoh, Amerika Syarikat adalah antara yang pertama menghapuskan persaraan paksa, dan untuk diskriminasi terhadap pekerja mengikut umur, majikan Amerika dihukum dengan denda dan sekatan. Akibatnya, perkadaran pekerja berusia lebih 60 tahun telah meningkat dengan ketara.

Di Rusia, majikan baru-baru ini tidak mempunyai hak untuk memecat seseorang sebelum bersara atau tidak mengambilnya ke jawatan. Untuk ini, anda boleh mendapat denda sehingga 200,000 rubel atau masuk ke dalam kerja wajib sehingga 360 jam. Selain itu, jantina dan umur calon yang dikehendaki tidak boleh dinyatakan dalam kekosongan jawatan.

Di Moscow untuk warga yang aktif terdapat program "", yang membolehkan anda pergi ke kursus secara percuma, masuk untuk sukan, dan menyertai kelab yang diminati. Sesetengah jenama membuat pengumuman perkhidmatan awam yang menggesa anda untuk lebih bertolak ansur dengan orang yang lebih tua, bukan untuk mengelak daripada berkomunikasi dengan mereka. Di sini, sebagai contoh, ialah video Tele2, yang menunjukkan betapa pentingnya untuk mengajar datuk dan nenek anda menggunakan Internet.

Malangnya, larangan itu masih boleh dipintas, dan program itu, yang hanya berfungsi di ibu negara, tidak menyelesaikan masalah di peringkat global. Namun, setiap daripada kita boleh menyumbang jika kita bermula dengan diri sendiri. Tidak akan melelapkan mata atau ketawa apabila seorang remaja bercakap tentang perasaannya. Akan mengupah calon berusia lebih 50 tahun dan, jika perlu, membantunya menyesuaikan diri dengan pasukan muda. Akan mengajar nenek membayar bil melalui permohonan. Akhirnya, dia hanya akan menunjukkan lebih sedikit kesabaran dengan orang tua yang melambatkan giliran atau tidak memahami sesuatu pada kali pertama.