8 tanda bos anda menghargai anda, walaupun dia tidak menunjukkan kepada anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Perkara mungkin tidak seburuk yang anda fikirkan di tempat kerja.

Suzanne Bates, Ketua Pegawai Eksekutif Bates Communications dan pengarang All the Leader You Can Be, membantu anda menyelesaikan tanda-tanda halus bahawa anda berada di landasan yang betul.

1. Anda dilayan dengan kasar

Bos, melihat potensi anda, selalunya boleh menilai kerja anda dan tidak selalu positif. Sesetengah akan memanggil ini prinsip "berdebar bermakna cinta." Dan semua ini kerana bos anda dengan ikhlas percaya bahawa anda mampu menerima kritikannya dengan secukupnya dan bersedia untuk lebih bertanggungjawab.

Terdapat pilihan lain: anda tidak dikritik secara khusus, tetapi mereka juga tidak dipuji. Pengurus mungkin berfikir bahawa anda sudah menyedari nilai anda, dan tidak mahu memuji anda, atau hanya lupa untuk memberikan penilaian positif, kerana anda sentiasa melakukan banyak tugas dengan sempurna. Daripada mengharapkan perkataan yang baik, minta bos anda untuk maklum balas yang jujur tentang kerja anda - ia akan menjadi lebih berkesan.

2. Anda sedang diuji

Ternyata ia tidak begitu teruk jika anda terlalu banyak bekerja dari semasa ke semasa.

Pengurus kadangkala memberi anda lebih banyak tugas daripada yang anda fikir anda boleh selesaikan. Tetapi bukan kerana dia mahu menghukum anda. Ini adalah sejenis cabaran, menerima yang mana, anda sekali lagi boleh membuktikan nilai anda.

Suzanne Bates Ketua Pegawai Eksekutif Bates Communications

3. Pendapat anda dihargai

Berhenti bimbang sama ada bos anda menyukai anda atau tidak. Kerana perkara yang paling penting ialah sama ada dia menghormati anda, sama ada dia mendengar pendapat anda mengenai isu penting. Simpati bersama tidak begitu penting jika anda memberi sumbangan yang berharga kepada pembangunan syarikat.

Jika pengurus anda sering meminta pandangan anda tentang isu yang dibincangkan semasa mesyuarat, memberi anda masa yang cukup untuk bercakap, dan kemudian menilai pendapat anda secara positif, ini adalah petanda yang baik.

Bruce Tulgan CEO RainmakerThinking

4. Perkara pertama yang perlu dilakukan ialah menghubungi anda

Jika bos datang kepada anda dengan tugasan baharu, ini adalah tanda yang jelas bahawa mereka melihat anda sebagai pekerja yang berharga. Tidak kira sama ada anda perlu menyelesaikan isu mudah atau mengambil projek yang serius.

5. Anda ditetapkan sebagai contoh

Apabila pekerja lain mendapati sukar untuk menyelesaikan tugas, dan bos menghantar mereka kepada anda untuk mendapatkan bantuan, arahan atau contoh, ia mengatakan banyak perkara.

6. Anda diamanahkan dengan tugas-tugas penting

Jika anda diminta untuk berurusan dengan pelanggan utama, ini jelas merupakan penunjuk yang anda dipercayai. Pemimpin sering mengagihkan tanggungjawab kepada pekerja yang paling berbakat. Anda mungkin tidak mendapat pingat, tetapi anda boleh mengambil projek penting, mungkin juga menguruskan rakan sekerja.

7. Orang ramai berminat dengan perniagaan anda

Jika pengurus menghargai anda dan tidak mahu kalah, dia akan bertanya secara berkala sama ada anda berpuas hati dengan semua orang, apakah rancangan anda. Ini bukan soal siasat - perbualan sedemikian membantunya memahami cara mengekalkan pekerja yang baik.

8. Anda diminta untuk mengajar orang lain

Jika bos anda sentiasa meminta anda mengawasi pendatang baru, nampaknya dia hanya membebankan anda dengan kerja tambahan. Dalam beberapa kes, ia adalah.

Tetapi ini juga boleh bermakna dia gembira dengan kejayaan anda dan mahu pekerja baharu belajar daripada tuan. Daripada mengeluh tentang tekanan yang telah jatuh, ambil peluang untuk mengasah kemahiran kepimpinan anda sendiri dan mempamerkan pengalaman anda.