Apa masa tahun lebih baik untuk mencari pekerjaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Terdapat lebih banyak kekosongan pada musim bunga dan musim luruh, dan pada musim panas terdapat lebih banyak peluang untuk mendapatkan kedudukan yang sejuk.

Januari

Ia adalah masa yang menyedihkan untuk mencari pekerjaan. Percutian panjang dan rejim kecemasan pada malam hari cuti membawa kepada keadaan yang aneh. Walaupun sesetengah pekerja perlahan-lahan dan santai memasuki tahun bekerja baru, yang lain tergesa-gesa menyelesaikan laporan tahunan. Hampir tidak ada di antara mereka yang berazam untuk berkomunikasi dengan jabatan HR mengenai kekosongan jawatan di jabatan itu.

Kelulusan belanjawan tahunan pada bulan pertama sebenarnya berterusan, jadi dengan kewangan, ia juga masih belum jelas: sama ada syarikat akan menarik seorang lagi pekerja atau lebih rasional untuk melakukannya tanpa dia.

Pencari kerja menyokong trend ini: mereka berehat selepas bercuti dan menunggu bulan pertama yang benar-benar bekerja dalam tahun - Februari.

Elizaveta Rogaleva Ketua Pengambilan di EPAM Saratov

Selalunya terdapat banyak kekosongan dalam sektor IT, tetapi mengikut aktiviti calon, boleh disimpulkan bahawa pada penghujung Disember, Januari dan Mei, isu pekerjaan kurang menarik minat mereka.

Sentimen umum dicerminkan dalam statistik HeadHunter.

Dinamik jawatan kosong

Sambung semula dinamik

Apa yang penting

Anda boleh mencari pekerjaan pada bulan Januari, tetapi sebagai tambahan kepada kemahiran profesional, anda juga memerlukan nasib. Ini adalah tempoh apabila kebanyakan syarikat, walaupun mereka membuka kekosongan, tidak menganggap calon secara aktif. Jika semuanya gagal, jangan berputus asa - itu bukan anda. Atau sekurang-kurangnya bukan sahaja dalam diri anda.

Februari hingga Mei

Walaupun terdapat banyak cuti, minat majikan terhadap pekerja baru mula berkembang pada bulan-bulan ini. Terdapat lebih banyak kekosongan, dan ini disebabkan oleh dua faktor:

1. Syarikat-syarikat keluar dari tergesa-gesa bulan Disember dan hibernasi Januari, meluluskan belanjawan, dan memutuskan tugas untuk tahun itu. Mereka bersedia untuk pasukan kakitangan yang akan merangkumi rancangan yang meluas. Dalam tempoh ini, kekosongan muncul bukan sahaja untuk barisan, tetapi juga untuk jawatan pengurusan: laporan tahun lepas menunjukkan siapa yang bekerja bagaimana.
2. Organisasi sedang giat mencari pekerja untuk industri bermusim: pelancongan, pembinaan, dan sebagainya. Ini memberi kesan ketara kepada bilangan kekosongan.

Apa yang penting

Jika anda telah memutuskan untuk menukar kerja, sudah tiba masanya untuk mengemas kini resume anda. Adalah idea yang bagus untuk menggunakan nombor daripada laporan tahunan untuk menggambarkan prestasi kerja semasa anda. Walau bagaimanapun, anda harus mengikuti persaingan: terdapat lebih banyak kekosongan, tetapi terdapat lebih ramai pencari kerja juga.

Mei hingga Ogos

Mei ialah bulan sempadan, yang wajar dimasukkan dalam kedua-dua tempoh. Di satu pihak, pegawai kakitangan masih menutup kekosongan yang dibuka lebih awal, sebaliknya cuti Mei dan awal musim cuti sudah bertukar keutamaan.

Pada musim panas, jabatan jarang bekerja sepenuhnya. Seseorang pergi bercuti, tugas diagihkan di kalangan pekerja yang tinggal, jadi mereka tidak mempunyai masa untuk terganggu dengan melatih pendatang baru dan bercakap dengan perkhidmatan kakitangan. Sekiranya sfera mengandaikan bahawa mungkin untuk bekerja dalam mod santai pada musim panas, persoalan membuka kekosongan juga tidak timbul.

Tetapi ini tidak bermakna bahawa mustahil untuk mencari pekerjaan, sebaliknya. Terdapat sedikit kekosongan, tetapi terdapat sedikit pencari kerja, dan persaingan sangat rendah. Dalam keadaan sedemikian, cukup hanya untuk mendapatkan pekerjaan, yang, katakan, pada bulan April anda tidak dapat bermimpi - hanya kerana kekurangan pemohon terbaik. Walau bagaimanapun, pusingan temu duga boleh mengambil masa beberapa minggu kerana hakikat bahawa seorang atau bos yang lain akan bercuti.

Pada bulan Ogos, pasaran buruh secara keseluruhannya semakin meningkat dan bersiap sedia untuk menghadapi September yang huru-hara.

Masa terbaik untuk mencari pekerjaan, mengikut pengalaman saya, ialah Ogos – September. Dan terdapat banyak cadangan, dan calon lebih aktif dalam menjawab surat daripada perekrut.

Elizaveta Rogaleva

Apa yang penting

Jika anda tidak pasti sama ada ia berbaloi untuk menukar pekerjaan, tetapi sedang memikirkannya, kemas kini resume anda juga. Pada musim panas, terdapat beberapa kekosongan, tetapi ia sering penting dan mendesak: ia direka untuk menutup lubang di negeri ini atau menyelesaikan masalah perniagaan secara tiba-tiba. Ini bermakna perekrut secara aktif menyelidik pasaran calon dan boleh mencari anda sendiri - tanpa sebarang usaha daripada anda.

Apabila memohon pekerjaan, jangan teragak-agak: jika ia mengandungi keperluan yang anda tidak cukup memenuhinya, ia masih patut dicuba. Sebagai pilihan terakhir, anda akan mempunyai masa untuk mempelajari segala-galanya sehingga September, apabila aliran kerja akan kembali normal.

Di samping itu, ini adalah musim panas untuk pendidik semua jalur. Musim panas adalah masa terbaik untuk menukar sekolah atau universiti. Tutor boleh mula mencari pelajar untuk memasuki tahun persekolahan sepenuh masa.

September hingga November

Kebangkitan musim bunga hanyalah permulaan kepada aktiviti musim luruh. Ini berikutan ramai yang menangguhkan pencarian kerja sehingga September demi untuk bercuti dan mendapatkan kekuatan untuk pencapaian kerjaya. Syarikat mempunyai logik yang sama: separuh pertama tahun mendedahkan keperluan sebenar untuk pekerja, dan selain itu, perlu mempunyai masa untuk menutup kekosongan sebelum tahun baru untuk memenuhi rancangan itu.

Pegawai kakitangan bekerja dengan cukup cepat dan lancar, supaya kekosongan jawatan semakin berkurangan dari semasa ke semasa.

Apa yang penting

Kekosongan banyak, resume pun banyak, persaingan sangat tinggi. Jika anda memohon jawatan kepimpinan, anda perlu melawan ramai pemohon untuk membuktikan bahawa anda adalah yang terbaik. Bagi pekerja barisan, peluang untuk mendapatkan pekerjaan adalah sangat tinggi: beri perhatian kepada semua pilihan carian kerja dan, kemungkinan besar, anda akan menemui sesuatu.

Disember

Ia akan menjadi sangat sukar untuk mencari pekerjaan pada bulan Disember. Semua jabatan merumuskan keputusan tahun ini, mengisi laporan untuk terjun ke dalam jurang acara korporat dan pergi bercuti. Walaupun firma itu mempunyai banyak jawatan terbuka dan sedang aktif menemu duga, keputusan muktamad mungkin akan ditangguhkan sehingga Januari. Dan selepas cuti, mereka mungkin memutuskan bahawa pekerja baru tidak begitu diperlukan.

Syarikat mempunyai penutupan akhir tahun, perancangan belanjawan dan cuti - tiada masa untuk mencari pekerja. Tetapi pada masa ini - pada bulan Disember, Januari dan Mei - terdapat lebih banyak tawaran untuk pelatih dan pelatih.

Elizaveta Rogaleva

Apa yang penting

Untuk mencari pekerjaan tetap pada bulan Disember, anda perlu bertuah. Tetapi banyak syarikat memerlukan kakitangan sementara untuk pekerjaan bermusim. Penjual yang adil, animator, penganjur percutian dan banyak lagi - lihat.

Apa yang perlu diingat

1. Jika anda tidak dapat mencari pekerjaan pada bulan Disember atau Januari, ini bukan tentang anda, keajaiban diperlukan di sini.
2. Jika anda ingin memilih dari pelbagai kekosongan, cari mereka pada musim gugur atau musim bunga. Tetapi persaingan juga akan menjadi tinggi.
3. Jika anda merancang untuk membuat rehat kerjaya, jangan berehat pada musim panas. Manfaatkan persaingan yang rendah dan jangan takut untuk menghantar resume untuk pekerjaan terbaik.