6 sebab untuk melihat pekerjaan walaupun anda tidak mencari pekerjaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Ini bukan rasa ingin tahu terbiar, tetapi sumbangan untuk masa depan.

1. Memahami keadaan pasaran buruh

Lima puluh tahun yang lalu, laluan kerjaya yang logik dan menyenangkan kelihatan seperti ini: untuk memasuki organisasi dalam kedudukan junior, secara beransur-ansur berkembang ke kedudukan pemimpin, dan kemudian bersara. Tetapi kini, beberapa orang merancang untuk menyambung kehidupan mereka dengan satu syarikat. Kemungkinan besar, lambat laun, mana-mana orang berfikir tentang menukar pekerjaan.

Walau bagaimanapun, terdapat masa baik dan masa buruk untuk mencari tempat baru. Jika industri semakin meningkat, dan terdapat sedikit pakar, gaji meningkat. Dan syaratnya lebih baik. Dalam masa yang sukar, organisasi, jika mereka tidak memberhentikan pekerja, maka sekurang-kurangnya cuba untuk tidak mengupah sesiapa.

Adalah wajar memerhatikan pasaran sekurang-kurangnya untuk memahami apa yang berlaku sekarang. Sekiranya terdapat lebih sedikit kekosongan dan gaji yang mereka tawarkan tidak menyenangkan, ia tidak berbaloi untuk menghabiskan tenaga untuk menghantar resume, tugasan ujian dan temu duga. Dan terima kasih kepada pemerhatian berterusan, anda akan segera melihat apabila keadaan berubah menjadi lebih baik.

2. Memahami di mana untuk berkembang

Malah industri konservatif berubah secara berterusan dan cukup cepat. Dan apa yang boleh kita katakan tentang bidang teknologi! Pembangunan baru boleh membawa kepada transformasi besar-besaran.

Apabila seseorang bekerja dalam satu syarikat, dia entah bagaimana jatuh ke dalam rangka kerja. Walaupun pekerja itu adalah pekerja berbilang profil, berbilang profil, spesifikasi syarikat dan bidang tanggungjawab menetapkan had di luar yang nampaknya tidak perlu pergi. Oleh itu, terdapat risiko kekal dalam kepompong anda. Dan apabila pakar sudah bersedia untuk berubah menjadi rama-rama yang cantik dan mula mencari pekerjaan baru, mungkin ternyata pengetahuannya agak tidak relevan.

Pekerjaan mencerminkan trend terkini dengan baik. Jika organisasi secara besar-besaran dan tergesa-gesa mula mencari pekerja yang pakar dalam beberapa teknologi, lebih baik anda bertanya kepadanya.

3. Menilai apa yang majikan jangkakan

Perkara ini adalah kesinambungan logik dari yang sebelumnya. Jika anda mengikuti kekosongan untuk masa yang lama, anda akan melihat bagaimana penekanan beralih kepadanya.

Hari ini majikan menuntut untuk dapat melakukan sesuatu dengan satu perkataan, dan esok - dengan yang lain. Orang yang berpengetahuan akan memahami bahawa ini adalah kemahiran yang sama. Tetapi resume sering diperiksa untuk pematuhan dengan kekosongan oleh sama ada bot atau HR pemula yang mungkin tidak memahami selok-belok. Ini bermakna perkataan yang salah mengurangkan peluang anda untuk masuk dalam senarai pendek calon untuk jawatan tersebut. Ia adalah membaca kekosongan yang akan membantu anda memahami apa yang syarikat sedang tunggu sekarang, dan menyesuaikan resume dan cerita anda tentang diri anda mengikut jangkaan ini.

Trend juga penting. Sebagai contoh, pada satu ketika, syarikat mula menunjukkan kebiasaan dengan buku tertentu sebagai keperluan yang diperlukan. Ini bermakna anda perlu bersedia bahawa anda kemungkinan besar akan ditanya tentang dia.

4. Jangan terlepas kerja impian anda

Perkara jarang berlaku dengan sempurna di dunia. Oleh itu, kekosongan dalam syarikat yang hebat dengan keadaan yang indah tidak berlaku setiap hari. Apa yang sebenarnya ada, kemungkinan besar, tidak setiap tahun. Dan kemungkinan tawaran sedemikian akan muncul tepat apabila anda memutuskan untuk mencari pekerjaan adalah sangat kecil.

Oleh itu, adalah lebih baik melihat melalui kekosongan supaya tidak terlepas jawatan yang diinginkan.

5. Mengintip pesaing

Syarikat biasanya cuba merahsiakan maklumat penting: produk apa yang mereka sediakan, sama ada mereka merancang untuk mengembangkan atau memasuki pasaran baharu, dan sebagainya. Tetapi kekosongan akan menyediakan makanan untuk difikirkan. Mungkin pesaing sedang mencari pekerja di wilayah baharu. Atau mereka merancang untuk mengupah pakar dengan kemahiran yang tidak dijangka. Atau mereka sedang mencari guru tender, dan anda tidak sedar bahawa sebarang pertandingan sedang diadakan sama sekali. Jadi maklumat ini tidak akan berlebihan.

6. Mempunyai pelan force majeure

Kadang-kadang masalah berlaku. Seseorang mungkin dipecat secara tiba-tiba atau menanggung kos tambahan. Memulakan pencarian kerja dari awal bukanlah mudah. Tetapi jika pakar menyemak tawaran secara berkala, maka dia sudah tahu siapa yang mencari pekerja apa, syarat apa yang dia tawarkan. Sehubungan itu, calon akan dapat mengemudi dengan cepat dan menjimatkan masa.