Jika anda "ditanya": nasihat kepada yang dipecat

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Sekarang sudah ramai yang "ditanya." Mereka berbeza. Tetapi selalunya mereka adalah wanita atau lelaki muda yang bercita-cita tinggi dan sangat bijak - sama ada mangsa perang korporat, atau ahli kerjaya, yang matlamatnya menyimpang daripada matlamat bos mereka, dan cita-cita tidak membenarkan melakukan apa yang anda tidak percayai, atau hanya menjadi mangsa krisis apabila syarikat mengecut dan mati. …

Mereka sangat serupa pada bulan pertama selepas dipecat:

Minggu pertama adalah euforia tentang apa yang akan berlaku seterusnya.
Dari minggu ketiga bulan dua atau tiga - kemurungan padat tentang "Saya seorang yang kalah."
Kemudian selama dua atau tiga bulan - menyedari apa yang berlaku dan mencari pekerjaan baru.

Jika anda memahami kesilapan lalu dan, yang paling penting, menyedari apa yang akan datang, kemudian seterusnya - akan bekerja dalam tempoh enam bulan. Jika dia tidak faham dan tidak sedar, maka dia akan mempunyai beberapa pekerjaan lulus setahun, reputasi buruk dalam pasaran, keletihan dalaman dan kesan juruterbang yang jatuh.

Apa yang perlu dilakukan jika anda "ditanya" dan tiada pekerjaan baharu?

Fikirkan diri sendiri sahaja. Bukan tentang bekas rakan sekerja, orang bawahan, konflik masa lalu - semua orang akan menyelesaikannya sendiri. Tugas anda adalah untuk pergi dengan payung terjun maksimum untuk anda dan memulakan hidup baru. Untuk ini, adalah sangat penting untuk tidak mengambil bahagian dalam intrik dan gabungan yang telah ditinggalkan. Ini bukan lagi perang kamu.

Jangan beri makan lipas hijau: sekarang saya akan pergi, dan semuanya akan mati. tidak akan mati. Tidak ada perniagaan yang mati akibat pemecatan walaupun seorang askar upahan yang sangat sukar. Anda bukan pencipta, anda adalah tentera upahan. Selagi anda memberi makan lipas ini, anda tidak memikirkan masa depan. Dan tidak memikirkan masa depan adalah merosakkan untuk anda: anda telah kehilangan masa lalu.

Jangan berfikir dari segi "Saya kalah", "Saya seorang yang kalah." Walaupun anda kalah, ini adalah sebab untuk menganalisis dan meneruskan. Selagi anda masih hidup, anda bukanlah seorang yang gagal.

Ini hanyalah satu langkah kecil dalam hidup anda. Jika anda berfikir seperti itu, langkah baharu mungkin tidak akan berlaku: tiada siapa yang suka bermain-main dengan kemurungan orang lain. Dan majikan tidak membayarnya.

Jangan tergesa-gesa ke pekerjaan pertama yang anda temui. Adalah penting untuk mencari, jika bukan pekerjaan impian, maka sekurang-kurangnya langkah seterusnya. Dan untuk mencarinya, anda perlu memahami apa yang anda cari seterusnya dan memilih secara sedar.

Menganalisis kesilapan masa lalu anda dengan kepala yang tenang, melihat keadaan dari luar, dan memahami apa yang anda tidak mahu lagi. Hanya selepas memahami, cari kerja anda.

Bertenang. Pasti bercuti. Anda tidak boleh melompat terus dari masa lalu yang menyakitkan ke masa depan yang cerah. Kepala mesti dibersihkan daripada lipas. Lebih baik berehat daripada minum bodoh di apartmen Moscow.:)

Dalam enam bulan pertama, jangan ambil pekerja dari syarikat bekas. Ingat, ini tidak baik untuk reputasi anda. Dan kedua, anda masih belum mengetahui pekerjaan baharu anda. Anda memanggil orang belum lagi menjadi realiti, tetapi ke dalam ilusi anda.

jangan balik. tidak pernah. Jika anda dipanggil kembali ke pekerjaan lama anda, dari mana anda "bertanya" (dan tidak meninggalkan diri anda), maka jangan. Kali kedua adalah sama: anda akan dipecat sekali lagi, hanya lebih cepat dan lebih memalukan.

Maklumlah, orang tak berubah. Jika bos anda pernah menyedari bahawa dia tidak boleh bekerja dengan anda, maka dia boleh melupakannya tanpa anda, tetapi pada hari ketiga kewujudan bersama dia akan ingat.