12 tanda anda seorang pekerja yang tidak baik

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Perlu diberi perhatian agar tidak dipecat kerana ketidakcekapan profesional.

1. Anda sentiasa lewat

Jika anda hadir di pejabat lewat daripada permulaan hari bekerja lebih daripada sekali sebulan, anda sudah mempunyai sesuatu untuk difikirkan. Jika anda kerap pergi ke pejabat anda di bawah pandangan mengecam rakan sekerja yang telah bekerja untuk masa yang lama, anda perlu mula berubah sekarang. Jika ada soalan tentang pengurangan, mereka pasti akan ingat tentang kelewatan.

Mengapa begitu teruk

Ketepatan masa mula mengajar kami di tadika. Jika pada usia anda anda tidak dapat menangani perkara kecil seperti masa yang betul, adakah anda boleh dipercayai dengan perkara yang serius?

Bagaimana untuk membetulkan

Ketahui mengapa anda lewat. Jika anda tidak dapat bangun tepat pada waktunya, tidur lebih awal. Jika kesesakan lalu lintas disalahkan, tinggalkan dengan margin. Kecemasan juga luar biasa kerana ia jarang berlaku dan di luar jangkaan. Kebanyakan kesukaran dalam perjalanan ke pejabat agak boleh diramalkan.

2. Anda melaksanakan pesanan secara mekanikal

Tiada apa-apa untuk mencela anda, kerana anda tidak bermain-main. Tetapi, malangnya, tiada apa yang perlu dipuji, kerana anda melakukan apa yang perlu supaya anda tidak dipecat. Setiap tugasan tambahan adalah menjengkelkan. Dan anda melakukan perniagaan biasa anda, seperti yang mereka katakan, tanpa cuba mengoptimumkan proses tersebut.

Mengapa begitu teruk

Dalam kedudukan sedemikian, terdapat banyak keburukan bukan sahaja untuk syarikat, tetapi juga untuk pekerja. Di satu pihak, pekerja tidak belajar apa-apa, memerlukan kawalan dan arahan yang berterusan, mensabotaj semua yang baru. Sebaliknya, anda tidak berkembang dalam apa-apa cara, yang menghalang anda daripada prospek pada masa hadapan.

Bagaimana untuk membetulkan

Jika anda tidak berminat untuk bekerja, mungkin patut dipertimbangkan untuk menukar bidang pekerjaan. Atau cuba tambahkan api pada tugas semasa anda. Sebagai contoh, adalah untuk kepentingan terbaik anda untuk memikirkan bagaimana anda boleh menyelesaikan kerja dengan lebih cepat. Ini akan membebaskan anda sekurang-kurangnya masa untuk minum teh dan bercakap dengan rakan sekerja. Atau anda boleh mengambil tugas tambahan dan layak mendapat gaji atau kenaikan pangkat yang lebih tinggi.

3. Anda bekerja lebih perlahan daripada rakan sekerja anda

Setiap orang dalam jabatan mempunyai tanggungjawab yang lebih kurang sama, tetapi anda sentiasa menyerahkan laporan lewat daripada yang lain dan secara amnya ketinggalan dari segi penunjuk.

Mengapa begitu teruk

Dalam mana-mana pasukan terdapat orang yang sangat pantas dan bijak yang melakukan segala-galanya dengan lebih pantas daripada yang lain. Anda tidak perlu memberi tumpuan kepada mereka. Tetapi jika anda jauh di belakang purata jabatan, maka anda adalah pautan paling lemah dalam rantaian.

Bagaimana untuk membetulkan

Jika anda baru di jabatan dan belum memasuki rentak kerja, tiada siapa menjangka anda sepantas rakan sekerja yang berpengalaman. Tetapi jika tempoh percubaan telah lama berakhir, tetapi anda tidak bekerja dengan lebih cepat, ia patut mengetahui sebabnya. Anda mungkin banyak terganggu atau kurang pengetahuan. Sehubungan itu, anda perlu sama ada belajar atau menguasai pengurusan masa.

4. Anda segera membalas rakan anda di rangkaian sosial

Anda membalas mesej di media sosial kurang daripada lima minit selepas mesej itu tiba.

Mengapa begitu teruk

Respons segera menunjukkan bahawa anda sentiasa menyemak imbas halaman anda di rangkaian sosial. Ini boleh mengambil masa berjam-jam waktu bekerja.

Bagaimana untuk membetulkan

Ketepikan beberapa rehat pendek sepanjang hari apabila anda menyemak media sosial. Dan buka halaman dengan ketat mengikut jadual.

5. Anda sentiasa meminta cuti

Semasa waktu bekerja, sukar untuk mencari anda di pejabat: anda sedang menjalani rawatan gigi, anda pergi ke pertunjukan malam bersama anak anda atau pejabat cukai, berlari ke farmasi "selama lima minit," tetapi kembali sejam kemudian.

Mengapa begitu teruk

Dengan gaji sekeping, majikan tidak menanggung apa-apa kerugian disebabkan ketidakhadiran anda: anda akan menerima wang hanya untuk hasil kerja anda. Jika sekurang-kurangnya sebahagian daripada gaji anda adalah gaji, anda akan dibayar untuk jam anda berada di pejabat.

Bagaimana untuk membetulkan

Semua orang memahami dengan baik bahawa waktu buka banyak agensi kerajaan bertepatan dengan waktu anda. Tanpa meminta cuti, anda tidak boleh sampai ke sana. Tetapi anda tidak sepatutnya menyalahgunakan kebaikan majikan anda. Masalah peribadi berbaloi untuk diselesaikan pada masa lapang anda.

Dan jika anda masih perlu meninggalkan pejabat, tawarkan bos pengganti yang setara. Sebagai contoh, anda akan lewat selama sejam esok atau bekerja tanpa makan tengah hari untuk menyelesaikan tugasan yang tersekat kerana ketiadaan anda.

6. Anda tidak dipercayai dengan tugas yang bertanggungjawab

Dalam kerja anda tidak ada tempat untuk tekanan, cabaran, dan tugasan yang sedikit pun diberikan kepada anda hanya mudah dan boleh difahami.

Mengapa begitu teruk

Projek penting diamanahkan kepada pekerja yang cekap dan bertanggungjawab yang pastinya tidak akan mengecewakan anda pada saat genting. Jika tugas sukar melayang melepasi anda, maka anda bukanlah antara kakitangan yang terbaik dan paling berharga.

Bagaimana untuk membetulkan

Ambil inisiatif dan cabar diri anda apabila melibatkan projek baharu. Tetapi ia perlu direalisasikan pada skor tertinggi, jika tidak, hanya menguatkan pendapat pihak berkuasa tentang diri anda sebagai orang yang tidak boleh dipercayai.

7. Anda dikehendaki melaporkan setiap tugasan kecil

Bos mahu menerima daripada anda bukan sahaja laporan projek, tetapi juga senarai tugasan untuk hari dan minggu, maklumat tentang berapa lama setiap tugasan mengambil masa anda.

Mengapa begitu teruk

Jika ini bukan percubaan untuk melaksanakan sistem pengurusan baharu yang terpakai kepada semua pekerja, tetapi pendekatan peribadi kepada anda, maka pihak pengurusan mempunyai syak wasangka bahawa anda boleh dikatakan tidak melakukan apa-apa. Dan kini bos cuba memahami sama ada ini benar-benar begitu.

Bagaimana untuk membetulkan

Gerakkan semua kekuatan anda dan kembalikan keyakinan diri kepada kepimpinan. Untuk melakukan ini, sudah tentu, anda perlu menjadi pekerja yang sangat berkesan.

8. Anda adalah penganjur "arus bawah"

Anda menganggap pejabat sebagai medan perang: anda membina gabungan, mempermainkan pekerja terhadap satu sama lain, menetapkan rakan sekerja menentang bos, dan secara amnya menjana suasana yang merosakkan tekanan.

Mengapa begitu teruk

Mungkin anda membayangkan diri anda sebagai pejuang keadilan yang kini akan mengatur segalanya di sini. Tetapi mereka pergi ke perang suci dengan visor terbuka. Jika anda mempunyai cadangan yang boleh menambah baik suasana di pejabat dan menjadikan kerja anda lebih cekap, nyatakan dengan lantang tanpa berselindung di belakang orang lain. Mereka yang menganyam tipu daya tidak disukai oleh lawan dan kaki tangan.

Bagaimana untuk membetulkan

Sama ada membincangkan masalah secara terbuka, atau berpuas hati dengan apa yang anda ada, atau cari pasukan yang semuanya sesuai dengan anda.

9. Rakan sekerja mengelak anda

Anda tidak diminta bantuan, anda tidak dijemput ke bar pada hari Jumaat, dan ketawa terhenti apabila anda memasuki pejabat.

Mengapa begitu teruk

Anda datang ke pejabat bukan untuk berkawan, tetapi untuk bekerja. Walau bagaimanapun, lebih mudah untuk bekerja dalam suasana santai. Adalah baik untuk menjalin hubungan mesra dengan rakan sekerja. Lagipun, kadang-kadang anda memerlukan bantuan seseorang juga.

Bagaimana untuk membetulkan

Tidak suka jarang berlaku entah dari mana. Anda mungkin melakukan sesuatu yang salah. Sebagai contoh, anda memandang rendah rakan sekerja anda, berusaha terlalu keras untuk mendapatkan kepercayaan orang atasan anda, bergosip, bercakap besar. Atau anda mungkin benar-benar tidak menyukai sesiapa, tetapi kemudian anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menukar pekerjaan. Jika tidak, sekurang-kurangnya cuba menjadi lebih mesra.

10. Anda sering salah

Anda tahu pasti: jika anda dipanggil ke pengurusan, mereka akan ditegur.

Mengapa begitu teruk

Kesilapan dalam kerja kadangkala lebih teruk daripada tidak menyelesaikan tugas sama sekali. Laporan dengan data yang salah boleh sampai kepada pelanggan dan melucutkan syarikat pelanggan. Pengiraan yang salah akan mengakibatkan rancangan terganggu atau tidak membayar gaji kepada semua pekerja.

Bagaimana untuk membetulkan

Menyediakan aktiviti pengesahan tambahan dalam kerja. Sebagai contoh, ketepikan laporan yang telah siap selama sejam untuk membacanya semula dengan mata yang segar. Jika anda boleh menggunakan sebarang alat pengesahan automatik, gunakan alat tersebut, tetapi jangan terhad kepada alat tersebut.

11. Anda salah mengutamakan

Anda boleh menghabiskan sepanjang hari untuk tugasan sekunder dan tiba-tiba mengetahui bahawa salah satu projek yang anda tangguhkan sehingga kemudian adalah "terbakar".

Mengapa begitu teruk

Sukar untuk anda melihat gambaran besar dan memahami apa yang diperlukan oleh syarikat dalam jangka masa panjang. Ini penting jika anda ingin dianggap sebagai pekerja yang baik.

Bagaimana untuk membetulkan

Cuba melangkaui tanggungjawab anda dan tanya apa yang dilakukan oleh rakan sekerja anda, apakah matlamat global syarikat anda, apakah penunjuk yang digunakan untuk menjejaki kejayaannya. Ini sepatutnya membetulkan gambaran dunia anda dan membantu anda membuat keutamaan dengan betul.

12. Anda tidak mahu memberitahu rakan anda tentang kerja anda

Anda mengelak bercakap tentang kerja dalam setiap cara yang mungkin untuk pelbagai sebab. Orang yang anda sayangi mengetahui serba sedikit tentangnya sehingga mereka mengesyaki anda bekerjasama dengan perkhidmatan rahsia.

Mengapa begitu teruk

Jika anda tidak bekerjasama dengan perkhidmatan khas rahsia dan kerja itu menarik untuk anda, keinginan untuk berkongsi ini dengan orang tersayang adalah wajar. Sebaliknya, anda tidak mahu membincangkan apa yang anda tidak suka, membuat anda bosan, apa yang anda tidak boleh banggakan. Dan perniagaan yang tidak dicintai sukar dilakukan dengan penuh semangat.

Apa nak buat

Tukar kerja. Adalah kejam untuk menghabiskan satu pertiga daripada hidup anda dengan sedih pergi ke penyejuk untuk minum air dan melakukan tugas yang tidak menarik.