Isi kandungan:
- Buat orang lain berasa penting
- Bercakap tentang apa yang menarik kepada lawan bicara
- Hormati pendapat orang lain
- Akui kesilapan anda
- Jangan berusaha untuk mengubah orang
- Belajar untuk mendengar
- Tunjukkan akhlak yang baik
2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06
Kadang-kadang sebab pemecatan terletak pada hubungan buruk dengan pasukan. Adakah anda pasti anda melakukan segala-galanya dengan kuasa anda?
Walaupun anda memberi banyak perhatian kepada pertumbuhan profesional anda, menghadiri semua jenis latihan dan menyerap berpuluh-puluh buku, kerja mungkin tidak menyeronokkan sama sekali. Dan perkaranya ialah hubungan yang tidak diselesaikan atau buruk dengan pengurusan atau rakan sekerja. Sebelum membuat keputusan bahawa anda tidak difahami dan menulis kenyataan, cuba ubah keadaan.
Buat orang lain berasa penting
Amat sukar untuk melakukan ini apabila anda benar-benar memahami subjek itu lebih baik daripada yang lain. Anda boleh diiktiraf sebagai pekerja yang berharga dan pada masa yang sama dibenci jika anda tidak menjaga komunikasi dengan rakan sekerja. Cuba cari kelebihan yang tidak dapat dinafikan dalam kerja masing-masing dan tandakannya. Ini harus dilakukan secara teratur dan ikhlas. Dengan meningkatkan harga diri rakan sekerja, anda akan menjana emosi positif tentang diri anda, yang akan meningkatkan komunikasi.
Bercakap tentang apa yang menarik kepada lawan bicara
Mulakan perbualan dengan bos anda tentang kenaikan gaji dengan cadangan untuk meningkatkan prestasi, keuntungan dan status syarikat. Terangkan kepada pengurus pilihan untuk mencapai matlamat ini, serta penyertaan anda dalam proses ini. Hanya dengan itu anda boleh dengan lancar membawa kepada tujuan utama lawatan.
Apabila berkomunikasi dengan rakan sekerja, tunjukkan minat dalam cerita tentang kanak-kanak atau anjing, tanyakan beberapa soalan yang menjelaskan. Jadikan ia berasa seperti anda berminat dengan kehidupan orang lain, dan anda akan mendapat bantuannya.
Hormati pendapat orang lain
Jika anda ingin mengekalkan hubungan dalam satu pasukan, anda tidak seharusnya bercakap kasar tentang ketidaksetiaan kedudukan rakan sekerja anda. Apabila datang ke tempat kerja, berikan alasan untuk pendapat anda dan bersikap betul dan mesra yang mungkin. Ingat bahawa mana-mana sudut pandangan mempunyai hak untuk wujud. Dengan menunjukkan rasa hormat kepada lawan bicara, anda akan menerima sebagai balasan penghormatan untuk diri sendiri dan hujah anda. Kedudukan ini akan membantu bukan sahaja mengeratkan hubungan, tetapi juga mempromosikan idea dan mendapatkan sokongan.
Akui kesilapan anda
Semua orang salah. Adalah penting untuk mengakui ini dengan jujur dan ikhlas untuk mengekalkan hubungan. Selalunya ini tidak begitu menyenangkan, tetapi ia mendapat penghormatan orang lain. Jika kesilapan anda boleh diperbetulkan, beritahu rakan sekerja anda bahawa anda bertanggungjawab. Dengan cara ini anda akan mengekalkan gelaran profesional sejati.
Jangan berusaha untuk mengubah orang
Jangan tunduk kepada perasaan mementingkan diri sendiri, mengubah hari bekerja menjadi satu siri kuliah dan bermoral. Cari sifat positif dalam rakan sekerja anda dan fokus pada mereka. Toleransi akan menjadikan anda lebih kuat sebagai seorang dan sebagai seorang profesional.
Belajar untuk mendengar
Ini bukan sahaja akan membantu anda menjadi jiwa syarikat, tetapi juga mengukuhkan kredibiliti profesional anda. Keupayaan untuk mendengar agak jarang dan oleh itu berharga. Selalunya, untuk menyelesaikan masalah, kita hanya perlu mendengar lawan bicara (rakan sekerja, pelanggan, bos, dan sebagainya). Sekiranya anda lalai, mengganggu, maka anda hanya menyebabkan kerengsaan dan memalukan orang itu. Dengar dan anda akan diberi ganjaran!
Tunjukkan akhlak yang baik
Semua orang sukakan kesopanan, ketepatan masa, kekemasan, penampilan yang segar dan ceria. Adalah menyenangkan untuk membincangkan isu-isu penting dan berkomunikasi dengan orang sedemikian. Ubah diri anda dan anda akan melihat bagaimana dunia di sekeliling anda berubah. Latih rakan sekerja anda kepada beberapa jenis ritual yang pasti akan dikaitkan dengan anda. Sebagai contoh, biskut yang lazat pada waktu pagi. Emosi positif daripada minum teh akan berkait rapat dengan anda, secara psikologi dilupuskan kepada komunikasi.
Amalkan petua ini setiap hari. Ia akan membantu anda terikat dengan rakan sebaya anda dan berkembang sebagai individu. Di samping itu, adalah lebih menyenangkan untuk mengawal keadaan daripada menjadi tebusan kepadanya.
Disyorkan:
Bagaimana untuk membina hubungan yang kukuh
Tidak pasti bagaimana untuk berkawan? Penggodam kehidupan akan memberitahu anda tentang prinsip yang akan membantu anda menghargai orang tersayang, mencari bahasa yang sama dengan mereka dan juga berkawan
Bagaimana untuk membina hubungan yang sihat dengan ibu bapa anda apabila anda bukan lagi kanak-kanak
Hubungan dengan ibu bapa harus menjadi interaksi orang dewasa. Oleh itu, adalah berbaloi untuk belajar bercakap antara satu sama lain sebagai sama
Dari tarikh pertama hingga hidup bersama: bagaimana membina hubungan yang kukuh
Artikel Lifehacker terbaik mendedahkan rahsia hubungan yang bahagia. Ketahui cara mencari orang itu dan wujudkan kesatuan yang harmoni dengannya
"Happily ever after": bagaimana cerita dongeng menghalang kita daripada membina hubungan
Cerita kanak-kanak mempengaruhi kehidupan kita lebih daripada yang kelihatan. Lifehacker menceritakan bagaimana kisah dongeng telah berubah selama bertahun-tahun
Tempat Kerja: 34 Idea untuk Menjadikan Tempat Kerja Anda Lebih Selesa
Kami bukan sahaja menulis tentang perkhidmatan hebat Pinterest, tetapi juga menggunakannya dengan rela hati. Di dalamnya, kami cuba mengumpul pekerjaan yang memberi inspirasi yang membawa banyak idea untuk setiap daripada kami. Lihat meja ambang, papan idea dan rak untuk buku dan bekalan lain.