17 kemahiran dan kualiti penting untuk pembangunan kerjaya

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Inisiatif, pembelajaran, penyusunan diri, dan pemikiran kritis berguna dalam apa jua bidang.

1. Komunikasi

Komunikasi lisan dan bertulis adalah penting di mana-mana - sama ada anda bertemu dengan pelanggan secara peribadi atau tidak. Tahap kemahiran komunikasi yang tinggi adalah kunci kejayaan peribadi dan kerjaya. Mereka akan membantu anda untuk menyatakan idea anda dengan jelas, serta untuk mewujudkan hubungan maksimum dengan rakan sekerja dan pemimpin.

2. Kerja berpasukan

Bekerja dalam satu pasukan bermakna melihat keseluruhan keadaan. Dan juga bekerjasama dengan orang yang tidak berkongsi pandangan anda, dan masih mencapai hasil.

Setiap ahli pasukan memotivasikan orang lain untuk bekerja dengan lebih baik dan menyelesaikan konflik. Ini memerlukan sikap saling menghormati, mendengar dan mesra.

3. Kebolehsuaian

Banyak organisasi kini mempunyai struktur yang sangat dinamik. Struktur dalaman dan tanggungjawab pekerja mungkin berubah lebih daripada sekali. Oleh itu, keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan dan keperluan baru sangat dihargai.

4. Pemikiran kritis

Apakah tujuan perniagaan anda? Mengapa anda perlu menyiapkan tugasan ini? Apakah hasil yang diharapkan? Berapakah hasil pelaburan itu? Jika anda memikirkannya dan menganalisis faktor asas, maka anda akan mencapai hasil yang baik. Dan anda boleh menangani akibat yang tidak diingini.

5. Inisiatif

Ini bermakna anda melakukan lebih banyak dan lebih baik daripada yang diminta. Dan anda juga cuba memperbaiki proses dalam syarikat sebanyak mungkin, meningkatkan pulangan pelaburan dan memotivasikan orang lain untuk bekerja secara produktif yang mungkin.

6. Penyelesaian masalah

Orang yang boleh mengenal pasti masalah itu sendiri dan mencari jalan untuk menyelesaikannya sentiasa lebih dihargai. Hadapi kesukaran, dan bukannya mengharapkan segala-galanya berjalan dengan sendirinya. Cuba buat keputusan yang logik dan matang yang akan membantu perniagaan anda.

7. Kebolehpercayaan

Jika anda sering terlepas tarikh akhir atau prestasi buruk, anda tidak boleh dipercayai. Dan orang yang tidak bertanggungjawab dengan cepat menjadi tidak diperlukan.

Baru-baru ini, populariti kerja jauh telah berkembang, jadi kebolehpercayaan pekerja amat penting. Mana-mana majikan memerlukan seorang yang konsisten melaksanakan tugas.

8. Kebolehpelajaran

Mana-mana kemahiran menjadi usang kerana teknologi sentiasa berkembang, dan dengan itu keperluan pengguna berubah. Kesediaan untuk meluangkan masa dalam pembangunan diri adalah kunci kejayaan. Ini akan membantu anda kekal selangkah di hadapan orang lain. Dan juga cari idea baharu yang akan menjadikan anda pekerja yang lebih berharga.

9. Kepimpinan

Ia tidak semestinya memimpin sekumpulan orang. Menjadi seorang pemimpin juga bermakna bertanggungjawab, memberikan hasil yang hebat dan memanfaatkan sepenuhnya sumber anda. Pemimpin ialah orang yang boleh dipercayai oleh sesebuah organisasi untuk projek penting dan model peranan.

10. Profesionalisme

Setiap organisasi mempunyai peraturan kelakuan, dan mematuhinya menambah mata tambahan kepada anda. Ia seolah-olah menjadi detik yang jelas, tetapi ramai yang melupakannya.

Peraturan asas biasanya termasuk ketepatan masa, pelaporan, sekurang-kurangnya ketidakhadiran yang tidak dirancang, pematuhan kepada kod pakaian, menghormati rakan sekerja dan ruang mereka, dan tidak terlalu biasa.

11. Perancangan

Produktiviti dan jumlah kerja yang dilakukan dalam masa tertentu adalah penting dalam sebarang usaha. Dan perancangan amat diperlukan dalam perkara ini. Lagipun, satu minit yang dihabiskan untuk organisasi kadangkala boleh menjimatkan anda sepanjang jam. Itulah sebabnya keupayaan untuk memperuntukkan masa dengan betul sangat dihargai.

12. Organisasi diri

Ini adalah keupayaan untuk menjalankan kerja mereka secara bebas dengan pengawasan minimum dari pihak pengurusan. Orang yang teratur melakukan semua yang perlu, walaupun dia tidak perlu melaporkan secara berterusan.

13. Kemahiran dalam teknologi

Belajar menggunakan alat digital yang berkaitan secara langsung dengan kerja anda. Ini akan membantu anda mengembangkan dan meningkatkan tangga kerjaya.

Ia juga penting untuk mempunyai idea tentang bagaimana teknologi akan mempengaruhi industri anda pada masa hadapan. Buruh manual secara beransur-ansur akan diautomasikan. Dan kini dalam banyak bidang diperlukan orang yang memiliki teknologi moden. Jadi kembangkan kemahiran ini supaya anda tidak menjadi tidak perlu.

14. Pemikiran global

Tawaran dan jualan dalam semua bidang kini dilakukan bukan sahaja dalam satu negara, tetapi juga pada skala seluruh dunia. Oleh itu, seorang profesional perlu berfikir secara meluas dan prihatin terhadap khalayak global, serta menerapkan amalan terbaik dunia. Ini akan menjadikan anda seorang pekerja yang lebih berharga.

15. Prinsip etika dan moral yang mantap

Organisasi yang baik meletakkan nilai tinggi pada kualiti etika pekerja mereka. Komitmen kepada prinsip adalah penting. Tindakan yang diambil tidak boleh melanggar nilai syarikat.

Dengan berkompromi dengan prinsip etika, anda boleh merosakkan kerjaya anda selama-lamanya. Oleh itu, tidak kira keadaan, sentiasa melakukan perkara yang betul: baik dari sudut pandangan syarikat dan dari sudut pandangan moral.

16. Ketahanan psikologi

Dalam hidup, tidak selalu semua berlaku seperti yang kita mahu. Keadaan pekerjaan atau peribadi kadangkala menyukarkan untuk mencapai matlamat anda. Dalam situasi sedemikian, stamina psikologi amat diperlukan. Ia membantu untuk bergerak ke hadapan tidak kira apa dan mencerminkan kekuatan watak.

Majikan sentiasa mencari pekerja yang tidak berputus asa, tetapi cuba lagi dan lagi, walaupun dalam keadaan yang buruk.

17. Pandangan positif terhadap dunia

Pandangan dunia anda bukan sahaja menentukan jenis orang anda, tetapi juga cara anda mengendalikan tugasan kerja. Memupuk sikap positif. Dan selalu sebut "Saya akan cuba" dan bukannya "Itu mustahil."