"Kadang-kadang awak perlu berehat." Surat daripada ketua editor Lifehacker

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Petua untuk mereka yang ingin merancang semuanya dengan cekap.

Lifehacker mempunyai saluran Telegram "", tempat saya dan pasukan saya bercakap tentang kerja kami. Saya baru-baru ini berkongsi panduan tentang cara pergi bercuti dengan betul untuk editor. Dan kemudian saya menyedari bahawa nasihat itu berguna bukan sahaja untuk mereka yang bekerja dengan teks. Simpan ke penanda halaman. Jadi bagaimana anda mengatur ini?

1. Terima bahawa kadang-kadang anda perlu berehat

Bahagian paling sukar untuk pergi bercuti adalah apabila anda bersemangat tentang apa yang anda lakukan dan bertanggungjawab ke atas projek penting. Bagaimana jika saya pergi dan semuanya berantakan? Rancang perniagaan anda dengan bijak dan tidak akan ada mimpi ngeri. Tetapi ia pasti akan berlaku jika anda tidak berehat, meletihkan badan dan membenci pekerjaan anda. Jangan buat macam ni.

2. Maklumkan pengurus terlebih dahulu, jika anda mempunyainya, atau pelanggan

Dalam syarikat yang mencukupi, bos biasanya sedar bahawa orang kadang-kadang mahu berehat, dan melepaskan pekerja tanpa rasa sakit. Tetapi ini tidak selalu berlaku: pernah saya diberitahu tentang seorang gadis yang tidak bercuti selama setahun, kerana bos memintanya mencari pengganti di sebelahnya sendiri. Apa? Ya! Adalah lebih baik untuk meninggalkan syarikat sedemikian bukan bercuti, tetapi selama-lamanya. Semak dengan penyelia anda apa yang anda perlukan untuk bercuti, bayaran yang anda layak terima dan cara terbaik untuk mengatur kerja semasa ketiadaan anda. Jika anda bos anda sendiri, beri amaran kepada pelanggan dan semua orang yang mungkin bergantung pada hasil kerja anda terlebih dahulu tentang rehat sementara.

3. Tulis semua tugasan anda

Apa-apa yang tidak mendesak boleh menunggu kepulangan anda. Perkara-perkara yang mendesak dan rutin harian hendaklah diedarkan di kalangan pekerja yang lain. Sebaik-baiknya, anda perlu melakukan ini dengan penyelia anda. Mungkin, di suatu tempat anda perlu membuat persiapan kecil supaya ketidakhadiran anda tidak disedari oleh rakan sekerja, dan beberapa tugas boleh dijeda sama sekali - pastikan anda membincangkan semua pilihan. Adalah lebih baik untuk menangguhkan pelancaran projek baharu yang anda bimbang terutamanya.

4. Beri amaran kepada rakan sekerja lain dan berikan tanggungjawab

Jika boleh, jangan alihkan segala-galanya kepada satu orang, jika tidak, dua minggu percutian anda akan menjadi neraka baginya. Semak sama ada semua orang faham apa yang perlu dilakukan.

5. Di tepi pantai, bersetuju jika anda boleh diganggu jika berlaku masalah

Sila ambil perhatian bahawa disebabkan oleh kekejangan yang berterusan, anda mungkin tidak berehat sama sekali. Tetapi kadangkala lebih mudah untuk mengetahui bahawa jika sesuatu berlaku, mereka akan menghubungi anda, dan kerana mereka tidak menghubungi, semuanya teratur. Kompromi adalah bersetuju bahawa anda hanya akan membaca mesej daripada salah seorang rakan sekerja anda atau menerima panggilan pada masa yang ditetapkan dengan ketat.

6. Sediakan e-mel anda

Alangkah baiknya jika anda menunjukkan dalam mesej automatik berapa lama anda akan pergi dan orang yang boleh anda hubungi semasa anda tiada di sana. Anda juga boleh membuat siaran di rangkaian sosial di mana anda meninggalkan kenalan rakan sekerja anda untuk komunikasi. Jadi tidak ada satu surat perniagaan yang akan terbang ke kekosongan.

7. Jangan cuba menyelesaikan semua tugasan pada hari bekerja terakhir

Terima bahawa anda tidak akan mempunyai masa untuk segala-galanya sekaligus (itulah sebabnya penting untuk menyediakan percutian terlebih dahulu). Jika pada saat terakhir anda menyedari bahawa anda tidak melakukan sesuatu yang penting, cuba tangguhkan tarikh akhir atau fikirkan kepada siapa anda boleh mewakilkan tugas itu.

8. Bertenang

Bukan hak saya untuk mengajar anda cara melakukannya. Cuba habiskan percutian anda dengan cara yang anda rindukan kerja.