10 cara untuk mengurus orang dan mendapatkan cara anda: helah daripada seorang profesional

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Adakah anda tahu bagaimana untuk membuat perhitungan dengan satu pandangan yang betul, bagaimana untuk tidak tunduk kepada tekanan daripada orang lain dan juga kenalan yang paling keji untuk berkomunikasi dengan simpati dan kebaikan yang tulus? Berikut ialah 10 cara untuk mengurus orang daripada salah seorang jurulatih perniagaan paling terkenal di Rusia, Vladimir Tarasov. Ia sangat berguna untuk semua orang dalam kedua-dua perniagaan dan kehidupan peribadi.

Ramai orang percaya bahawa teknik pengurusan hanya berguna untuk mereka yang profesionnya berkaitan dengan pengurusan. Sebenarnya, ini adalah satu set teknik yang boleh digunakan dalam mana-mana bidang kehidupan di mana masyarakat hadir.

Jangan tunduk kepada provokasi jiran lama yang berbahaya, bina hubungan yang betul dengan anak-anak, jalin hubungan dengan saudara-mara atau pekerja yang tidak menyenangkan, pada akhirnya, adalah menguntungkan untuk menjual dacha atau sofa di Avito.

Dalam erti kata lain, satu set teknik akan berfungsi dengan semua orang, tanpa mengira jantina, umur dan status sosial mereka.

Bagi mereka yang memegang jawatan kepimpinan dan usahawan, perkara pertama yang perlu mereka lakukan ialah belajar bagaimana menguruskan orang. Sudah tentu, ia tidak mencukupi hanya beberapa cip, dikutip dari laman web yang berbeza.

Untuk pengurusan orang yang mahir, anda memerlukan set lengkap teknik dan juga pandangan dunia yang sedikit berubah

Tetapi saya akan bercakap tentang perkara ini kemudian, dan sekarang - 10 cara yang akan berguna kepada anda dalam kerjaya dan kehidupan anda.

1. Pandangan yang betul

Terdapat rupa istimewa yang membuatkan orang ramai menganggap anda, mengenali anda sebagai musuh yang kuat di peringkat bawah sedar.

Penampilan ini boleh berguna dalam sebarang situasi kontroversi apabila anda ingin mengisytiharkan bahawa anda harus diperhitungkan dan anda membuat keputusan di sini.

Ia adalah perlu untuk melihat ke dalam mata, tetapi tidak ke permukaan mata, tetapi, seolah-olah, melaluinya, melihat ke dalam jiwa. Ternyata rupa yang menusuk yang menyatakan sikap tegas anda. Dan orang ramai merasakannya.

2. Pemecahan tenaga

Untuk mendapatkan apa yang mereka mahu, orang kadangkala menggunakan kaedah penyoalan tanpa kebijaksanaan di sekeliling orang lain. Secara tertutup, anda tidak akan teragak-agak untuk menjawab atau menjawab secara negatif, tetapi di khalayak ramai anda keliru dan anda boleh bersetuju atau menjawab supaya tidak kelihatan tamak, berahsia dan sebagainya.

Untuk tidak jatuh untuk umpan ini, anda boleh menggunakan kaedah jeda tenaga. Anda melihat orang itu di mata seolah-olah anda akan menjawab. Dia bersedia untuk menerima jawapan anda, tetapi anda tidak menjawab.

Awak terus pandang dia, tapi awak tak cakap apa-apa. Dia memandang jauh dalam kekeliruan, dan kemudian anda mula bercakap tentang perkara lain. Selepas kejadian sebegitu, dia tidak akan lagi memaksa anda untuk menjawab di khalayak ramai.

3. Jeda dan galakan

Kadang-kadang orang cuba menuntut sesuatu dengan bergantung semata-mata pada keamatan permintaan mereka. Iaitu, seseorang, pada dasarnya, memahami bahawa permintaannya tidak berasas, dan anda memahaminya.

Walau bagaimanapun, dia secara aktif dan sangat emosional menuntut sesuatu, berharap anda akan mengalah, takut konflik. Jika anda menyokong nadanya atau mula membantah, konflik akan berlaku.

Sebaliknya, berhenti sebentar dan galakkan orang itu untuk meneruskan perbualan. Merasakan sokongan, orang itu akan berhenti teruja, akan mula bercakap dengan lebih tenang

Tetapi walaupun selepas itu, jangan memecahkan kesunyian, angguk dan galakkan dia untuk bercakap lebih lanjut. Orang itu akan mula menjelaskan, kemudian - untuk membuat alasan dan, akhirnya, untuk meminta maaf.

4. Perlindungan daripada pandangan

Sudah tentu, beberapa teknik digunakan bukan sahaja oleh anda dan bukan sahaja secara sedar. Ia berlaku bahawa orang secara tidak sedar merasakan bagaimana untuk bertindak untuk mencapai apa yang mereka mahu, dan berkelakuan seperti itu.

Jika anda melihat pandangan niat lawan bicara, dia mungkin menggunakan beberapa jenis pengaruh psikologi kepada anda, tidak kira, secara sedar atau tidak.

Ingat: anda tidak perlu bermain intip dengannya dengan menerima peraturan permainannya.. Lihat ke dalam matanya, tersenyum, dengan jelas bahawa anda perasan pandangannya dan anda tidak peduli, dan melihat objek lain.

5. Mengatasi rasa tidak suka

Kehidupan sering menghadapi kita dengan orang yang tidak menyenangkan yang kita hanya perlu berkomunikasi dan mengekalkan hubungan baik.

Untuk mengekalkan komunikasi biasa atau mendapatkan sesuatu daripada orang ini, anda perlu benar-benar mengatasi rasa tidak suka kepadanya. Dan bukan hanya tersenyum palsu, tetapi disemai dengan simpati dan kebaikan.

Bagaimana untuk melakukan ini jika anda mempunyai jenis keji yang memalukan?

Bayangkan dia sebagai anak kecil. Jika kanak-kanak berkelakuan buruk, maka dia marah, tidak berpuas hati, atau manja. Walau apa pun, alam sekitar harus dipersalahkan untuk ini.

Pada dasarnya, ini adalah benar, jadi anda tidak bergurau sendiri. Apabila anda melihat orang ini sebagai seorang kanak-kanak, anda tidak boleh marah kepadanya, dan orang sentiasa merasakan kebaikan dan belas kasihan, dan ini melucutkan senjata mereka.

6. Tekanan

Ramai orang menekan rakan sekerja, saudara mara dan rakan mereka untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan. Bagaimana ia kelihatan dari luar: pengulangan berulang keperluan yang sama - kadang-kadang lembut, kadang-kadang keras, kadang-kadang berterusan dan emosi, kadang-kadang tidak mengganggu.

Tujuan utama tekanan adalah untuk menghalang anda daripada harapan bahawa permintaan atau permintaan boleh dielakkan

Orang itu membuat anda memahami bahawa anda tidak boleh melakukannya dengan cara yang berbeza, dia akan bertahan sehingga akhir.

Apa yang boleh anda lakukan mengenainya? Ia banyak membantu untuk memanggil sesuatu dengan nama yang betul. Sebagai contoh, anda boleh bertanya kepada seseorang dengan segera: "Adakah anda menekan saya?" Sebagai peraturan, orang itu kemudiannya hilang. Keupayaan untuk mengatakan "tidak" dengan tegas adalah sama penting.

7. Keupayaan untuk mengatakan "tidak"

Anda mesti belajar untuk mengatakan "tidak", ini akan sangat berguna dalam memerangi semua jenis manipulator, di antaranya mungkin bukan sahaja rakan kongsi yang obsesif, tetapi juga rakan atau saudara anda.

Anda mesti belajar menyebut perkataan ini dengan tepat - "tidak". Bukan "ia tidak akan berfungsi," atau "Saya tidak tahu," atau "kita akan lihat," tetapi tegas "tidak."

Sudah tentu, penolakan kategori seperti itu tidak sesuai dalam semua kes, tetapi dalam beberapa situasi adalah perlu.

8. Jangan jelaskan keengganan anda

Ini juga merupakan kemahiran hebat yang diperoleh dengan pengalaman. Jika anda menolak seseorang, kata firma anda "tidak", berjaya melakukannya tanpa penjelasan, dan lebih-lebih lagi tanpa alasan.

Pada masa yang sama, anda tidak sepatutnya merasa bersalah kerana anda menolak tanpa penjelasan. Orang merasakan sikap dalaman, dan jika anda teragak-agak dalam diri anda, mereka akan mendapat komen daripada anda dan mungkin juga memujuk anda

Dan sekali lagi, tidak semestinya perlu menolak tanpa penjelasan, tetapi ada kalanya ia perlu.

9. Kedudukan tanpa bukti

Bukti sering memainkan peranan negatif dalam rundingan. Kebenaran adalah keadaan yang dihantar pada tahap sensasi. Anda rasa betul dan orang lain bersetuju dengan anda..

Jika anda mula membuktikan pendirian anda dengan hujah, ini boleh memusnahkan keyakinan anda terhadap kebenaran.

Katakan anda memberikan satu hujah, dan lawan bicara anda menafikannya. Jika selepas itu anda memberikan hujah kedua, maka anda bersetuju bahawa yang pertama tidak berjaya, dan ini adalah kehilangan kedudukan anda dan iman yang tidak tergoyahkan dalam kebenaran anda.

10. Laksanakan peranan baru

Jika anda memasuki peranan baharu - ketua jabatan, kapten pasukan atau yang lain - anda perlu segera membetulkannya, menunjukkan kuasa anda. Secepat mungkin, lakukan dalam peranan baharu anda apa yang anda tidak boleh lakukan dalam peranan lama anda.

Beri sedikit perintah, buat keputusan, minta jawapan daripada orang bawahan, dan sebagainya. Semakin lama anda menunggu untuk memasuki peranan baharu, semakin banyak hak anda mungkin disekat.

Seni pengurusan dan pandangan dunia baharu

Vladimir Tarasov, jurulatih perniagaan, sosioteknologi dan buku terlaris dalam seni pengurusan, menyediakan bimbingan untuk mereka yang ingin menjadi tuan dalam pengurusan.

Program berskala besar sebanyak 40 seminar dalam talian dalam seni pengurusan akan bermula pada penghujung Januari 2015

Selama 10 bulan, seminggu sekali, seminar akan diadakan dalam bentuk siaran dalam talian di seluruh dunia, di mana jurulatih perniagaan akan memberitahu teknik yang menarik, menganalisis kes individu peserta dan membantu mereka mencipta falsafah yang kukuh.

Lebih-lebih lagi, program ini sesuai untuk kedua-dua permulaan dan usahawan berpengalaman.

Anda akan mengetahui berapa banyak kesilapan yang anda lakukan dalam pengurusan, membetulkannya dan tidak akan mengulanginya lagi

Jika anda akan menguruskan orang, anda hanya memerlukan falsafah yang kukuh, kekuatan watak dan pengetahuan tentang pelbagai helah psikologi. Anda akan mendapati semua ini dalam program Vladimir Tarasov. Sudah tiba masanya untuk mendaftar.