Isi kandungan:

Adakah resume benar-benar diperlukan untuk mencari pekerjaan impian anda?
Adakah resume benar-benar diperlukan untuk mencari pekerjaan impian anda?
Anonim
Adakah resume benar-benar diperlukan untuk mencari pekerjaan impian anda?
Adakah resume benar-benar diperlukan untuk mencari pekerjaan impian anda?

Semua yang anda telah diajar di sekolah / universiti tentang pekerjaan adalah salah

OKEY. Mungkin tidak salah. Tetapi tidak relevan - sudah pasti!

Di institusi pendidikan, mereka terutamanya mengajar cara melayan syarikat besar dengan satu set peraturan yang diluluskan dengan bersungguh-sungguh sedozen (atau bahkan dua) tahun lalu. Adakah anda ingin bekerja di syarikat yang muda, cergas dan menjanjikan? Fikiran permulaan memasuki kepala anda? Fikirkan dan singkirkan tabiat buruk yang anda ambil semasa belajar. Biarkan orang lain mengambil tempat mereka - tabiat yang memenuhi realiti moden.

PERSEDIAAN

  • Jangan sebarkan fokus dan tenaga anda merentasi ratusan syarikat. Buat senarai beberapa organisasi yang paling menarik minat anda. Cuba konkritkan sebanyak mungkin pengetahuan, kemahiran, matlamat, dan keinginan anda. Anda akan mengambil lebih sedikit masa untuk mencari calon yang sesuai untuk peranan syarikat impian anda.
  • Buat kerja persediaan anda. Bercakap dengan rakan, baca forum dan halaman jenama di rangkaian sosial, berhubung dengan rakan dan keluarga - tidak semua pekerjaan disiarkan di Internet. Ketahui sebanyak mungkin tentang pekerjaan yang anda ingin dapatkan, cuba masuk ke dalam dialog dengan pekerja syarikat ini, kaji budayanya. Semua ini akan membantu, pertama sekali, anda sendiri memutuskan sama ada anda telah memilih tempat yang betul.

PENCALONAN

  • Ingat: anda mesti berbeza daripada orang lain. Jika tidak, anda membosankan. Bagaimanakah anda akan menarik perhatian syarikat yang anda suka? Setiap organisasi adalah unik. Tawaran anda hendaklah sama unik untuk setiap satu daripada mereka. Lihat budaya dan nilai syarikat dan tulis surat lamaran yang ditujukan khusus kepadanya.
  • Jangan bosan! Kebanyakan surat-menyurat yang masuk ke dalam syarikat adalah resume daripada pencari kerja dengan surat lamaran standard. Tetapi siapa kata surat anda sepatutnya sama? Kejutkan pengurus di hujung talian yang lain dengan menyerahkan poster, lagu atau video yang telah anda buat khusus untuk syarikat ini. Anda hanya mempunyai 15 saat untuk menarik perhatian mereka, jika tidak, e-mel anda akan dihantar ke sampah atau spam. Menonjolkan diri daripada orang ramai!

PORTFOLIO

Portfolio yang ditulis dengan baik = wawancara. Kerjakan projek pada masa lapang anda. Ini akan menunjukkan semangat anda, yang lebih penting daripada keupayaan anda untuk bekerja. Bina perpustakaan projek anda: ia menceritakan lebih banyak tentang anda daripada resume biasa atau temu duga kerja. Keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan adalah sangat berharga dalam realiti hari ini. Sertai projek sumber terbuka - pastikan anda memasukkan ini dalam portfolio anda.

Membina portfolio yang baik akan mengambil masa yang lama. Tetapi ia berbaloi! Walaupun terdapat satu projek di dalamnya, anda masih mendahului pesaing anda. Dengan setiap projek baharu, portfolio anda akan berkembang secara semula jadi.

PANGGILAN

Tahniah: anda telah melepasi peringkat menghapuskan pemohon untuk resume! Tetapi pekerjaan impian anda masih jauh. Sebelum menjemput seseorang untuk temu duga, syarikat menyemak mereka melalui telefon. Perekrut ingin memastikan bahawa pencari kerja bersemangat dan berazam untuk bekerja dengan mereka, dan sama ada mereka mempunyai tahap kemahiran yang sesuai untuk pekerjaan itu.

Buat keseimbangan antara bercakap cukup dan terlalu banyak. Ikuti perbualan: jika tiba-tiba anda diajak keluar topik, anda mesti bersedia - ini adalah peluang anda untuk membawa sesuatu yang tidak dapat dilupakan dalam dialog. Jika anda mempunyai sebarang soalan, pastikan anda bertanya kepada mereka. Tetapi bukan hanya untuk mengekalkan perbualan, tetapi jika mereka benar-benar mengujakan anda.

TEMUDUGA

Satu langkah lagi di belakang, dan kini anda dijemput untuk temu duga. Ini bermakna majikan berminat dengan anda dan ingin berjumpa anda secara bersemuka.

  • Matlamat utama anda adalah untuk berehat, menjadi diri sendiri. Daripada berlatih setiap frasa di hadapan cermin sepanjang malam … Pelan yang dibuat lebih awal akan membantu anda membuat persediaan yang ideal untuk temu duga.
  • Jangan hadir untuk temu duga setengah jam lebih awal; tiba 3-5 minit sebelum permulaan - ideal. Sudah tentu, anda tidak sepatutnya melupakan beberapa perkara asas: berpakaian dengan sewajarnya, pandang mata, senyum, perhatikan gerak isyarat anda, patuhi peraturan kesopanan dan kesopanan. Bercakap tentang kehidupan dan projek anda dengan cinta. Mengambil bahagian dalam dialog, bertanya soalan, mendengar dengan teliti kepada lawan bicara.
  • Temuduga bukanlah tempat untuk membuktikan pengetahuan sekolah atau universiti anda. Jangan terlalu melebihkan diri sendiri! Sekiranya anda merasa tidak selesa dan sukar untuk menjadi diri sendiri semasa temu duga, cubalah untuk menjadi sekurang-kurangnya sedikit santai, tetapi pada masa yang sama ghairah tentang perbualan.

TAWARAN / PENOLAKAN

ANDA TELAH DIAMBIL → Tahniah, anda mempunyai pekerjaan! Jika anda terbuka kepada kekosongan lain, maka kekalkan hubungan perniagaan yang terjalin. Ambil masa beberapa hari untuk memikirkannya. Tetapi jangan simpan perekrut dalam gelap.

ANDA DITOLAK → Jika ya, jangan salahkan diri sendiri! Mendapat penolakan adalah bahagian penting dalam pencarian kerja anda. Jika anda telah mengikuti semua langkah yang disenaraikan di atas, maka anda telah melakukan segala-galanya dengan kuasa anda. Ini bermakna anda dan syarikat ini tidak sesuai bersama.

Terima penolakan dengan bermaruah, semoga perekrut berjaya mencari calon yang sesuai. Tiada sebab untuk kemarahan atau kekecewaan! Tindak balas daripada anda hanya akan mengesahkan keputusan syarikat untuk tidak mengupah anda. Perekrut hanya menjalankan tugasnya; dia tidak perlu membahagiakan anda. Penolakan yang diterima secara sopan, sebaliknya, memberi peluang untuk pertimbangan semula pencalonan anda pada masa hadapan.

Tidak mengapa untuk bertanya mengapa anda tidak dipilih, atau meminta seseorang untuk menghubungkan anda untuk menerangkannya. Yang terakhir hanya perlu dilakukan jika anda telah menjalani temu duga. Jika anda tidak dipanggil semula, maka hormati keputusan orang lain dan teruskan. Tabahlah!

Disyorkan: