Apakah kemahiran dan kebolehan untuk dipam pada tahun 2020 untuk mendapatkan lebih banyak lagi

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Mereka akan membantu untuk menarik perhatian bos anda dan tidak ditinggalkan bekerja kerana automasi.

1. Kemahiran asas pengaturcaraan

Salah satu trend global ialah pendigitalan. Teknologi digital menembusi semua bidang kehidupan, dan semua terima kasih kepada pakar IT. Bukan kebetulan bahawa dari segi kadar pertumbuhan gaji, pakar dalam industri ini memintas orang lain.

Beberapa ketika dahulu, pengaturcara adalah kasta istimewa orang yang memiliki pengetahuan dan kemahiran yang tidak dapat diakses oleh orang lain. Pada keterlaluan yang lain, terdapat pengguna yang mengalami kesukaran mencari butang yang menghidupkan komputer. Tetapi kami telah melangkah satu kaki ke masa depan, di mana setiap orang memerlukan sekurang-kurangnya beberapa idea tentang teknologi maklumat.

Tidak semestinya semua orang boleh menulis tapak web yang kompleks (mari serahkan kepada pakar). Walau bagaimanapun, pengetahuan asas akan sangat berguna. Untuk yakin tentang ini, sudah cukup untuk melihat Atlas Profesion Baru, yang dicipta oleh Sekolah Pengurusan Moscow Skolkovo dan Agensi Inisiatif Strategik. Ia mempunyai doktor, ahli biologi dan juga pemandu yang kerjanya berkaitan secara langsung dengan teknologi. Ini semua adalah profesion masa depan. Tetapi pada masa kini, pengetahuan tentang asas IT hanya akan menambah mata kepada anda.

2. Keupayaan untuk bekerja dengan data besar

Dan satu lagi kemahiran yang pernah menjadi hak prerogatif golongan elit, tetapi tidak lama lagi akan berguna kepada ramai orang. Apabila mereka bercakap tentang data besar, mereka bermaksud aliran besar maklumat tidak berstruktur, yang daripadanya banyak maklumat berguna boleh diekstrak. Untuk mencapai matlamat ini, segala-galanya perlu diproses dan diperkemas.

Data besar membantu menjadikan proses lebih mudah dan lebih mudah diramal. Sebagai contoh, mari kita ambil industri perbankan. Jika anda menganalisis set ciri dan tingkah laku seterusnya ramai orang yang membuat pinjaman, anda boleh meramalkan dengan tepat bagaimana kemungkinan pelanggan tertentu akan memberi wang.

Dan biarkan bahagian teknikal isu ini ditangani oleh pakar khusus, rakan sekerja mereka dari jabatan lain sekurang-kurangnya harus memahami kemungkinan data besar dan cara ia berfungsi. Kemudian anda akan dapat menggunakan potensi sepenuhnya. Dan orang yang tahu bagaimana untuk melakukan ini pasti akan diminati oleh majikan.

3. Pengurusan sistem automatik

Terima kasih kepada fiksyen sains, kami menjangkakan daripada robot dengan penampilan antropomorfik dan kecerdasan buatan yang berkuasa, yang membolehkan mereka berfikir dan menyedari diri mereka sebagai individu. Dan kriteria kedua bukanlah sesuatu yang perlu dijangka pada tahun-tahun mendatang.

Namun robot dan kecerdasan buatan telah menembusi kehidupan kita lebih dalam daripada yang kelihatan, walaupun tidak dalam bentuk yang kita harapkan. Pembantu suara dalam telefon pintar anda ialah contoh utama AI. Ia lebih kurang sama dengan robot. Mungkin tidak semua daripada mereka melompat dengan berkesan seperti pembangunan Boston Dynamics, tetapi mereka tahu cara skru, gam, kimpalan dan pateri, seperti UR10.

Menurut ramalan ahli futurologi, semua perkara ini sepatutnya menyebabkan ramai orang kehilangan pekerjaan dalam dekad yang akan datang, yang melakukan operasi membosankan dengan tangan dan kepala mereka. Tetapi seseorang perlu memantau kualiti tugas dan menyesuaikan operasi mesin. Dan untuk ini anda perlu memahami kedua-dua perkara yang mereka lakukan dan cara menguruskannya.

Kemahiran ini bukan sahaja membantu untuk menjadi permintaan dalam pasaran buruh pada masa hadapan. Ia akan membolehkan mereka yang berisiko kalah dalam persaingan dengan rangkaian saraf untuk tidak kehilangan pekerjaan mereka.

4. Cepat belajar

Seperti Sheldon Cooper dalam salah satu episod terakhir The Big Bang Theory, kita harus menerima bahawa satu-satunya yang berterusan di dunia ini ialah perubahan. Dan semuanya berubah dengan cepat. Dan pemenangnya ialah mereka yang tahu menyesuaikan diri dengan keadaan.

Jika kita bercakap tentang kerjaya, kejayaan menanti seseorang yang tahu cara mengisi semula pangkalan pengetahuannya dengan segera, menyesuaikannya dengan cabaran baharu. Mampu belajar adalah satu kemahiran, penting dan boleh dipam. Ia akan membantu anda bersaing dengan jayanya dalam pasaran buruh.

5. Kemahiran komunikasi merentas industri

Di sinilah kemahiran dari perenggan sebelumnya berguna. Pakar sempit yang mahir dalam hanya satu perkara akan semakin kurang dalam permintaan. Ini tidak bermakna kepakaran akan pudar menjadi latar belakang. Kakitangan berkualiti tinggi sentiasa diperlukan, tetapi kini perlu untuk berorientasikan dengan baik bukan sahaja dalam bidang sendiri, tetapi juga dalam industri yang berkaitan. Pelbagai pengetahuan dan kemahiran akan membantu anda memperoleh lebih banyak malah menukar profesion anda, sementara anda tidak perlu menguasai segala-galanya dari awal.

6. Pengurusan diri

Menurut Berapa ramai pekerja bebas yang kami ada dan tempat mereka bekerja: Hasil tinjauan HeadHunter, 31% daripada warga Rusia bekerja dari jauh. Portal ini mempunyai sampel yang kecil, jadi pada hakikatnya peratusan kemungkinan besar jauh lebih rendah. Tetapi berbanding 4%, satu perlima orang Rusia akan bekerja dari jauh menjelang 2020, 2015, perbezaannya masih luar biasa. Majikan juga memahami faedah kerja jauh: tidak perlu mengatur tempat kerja dan menyediakan lebih banyak perkara, termasuk kuki yang terkenal.

Bagi pekerja, kerja jauh bukan sahaja peluang untuk tidak membuang masa di jalan raya dan melaksanakan tugas yang diperlukan dengan memakai baju tidur mereka, tetapi juga cabaran besar. Tidak semua orang tahu cara memperuntukkan masa dengan betul dan berkesan seperti di pejabat. Kelebihan itu akan dinikmati oleh mereka yang mempunyai rasa tanggungjawab dan disiplin yang tinggi, yang boleh mengatur kerja mereka dengan cekap dan di atas sofa kegemaran mereka tanpa pengawasan pihak atasan mereka.

7. Mengurus orang

Kita beralih daripada mengatur kerja kita kepada mengurus orang lain dan bukan orang lain sahaja. Pendekatan bersepadu diperlukan di sini. Untuk berjaya, anda perlu membangunkan kemahiran kepimpinan. Ini penting untuk memimpin pasukan, terutamanya pasukan yang jauh, dan untuk menunjukkan cita-cita anda sendiri kepada pihak atasan anda. Hasil kerja yang cemerlang sahaja tidak semestinya cukup untuk mendapat perhatian.

Kemahiran berunding juga tidak berada di tempat terakhir. Ia berguna untuk sebarang jawatan: apabila berinteraksi dengan orang bawahan dan bos, untuk membuat hubungan dan membina hubungan dengan pelanggan.

Semua ini, digabungkan dengan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan langsung anda, akan menjadikan anda seorang pekerja yang menyenangkan dan berkesan. Nampaknya inilah yang diimpikan oleh semua majikan.

8. Kemahiran menyelesaikan masalah yang kompleks

Teknologi akan dapat melakukan lebih banyak lagi. Dan kelebihan daya saing utama manusia berbanding robot ialah keupayaan untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang tidak standard, membuat kesimpulan yang tidak dijangka berdasarkan keadaan yang diberikan, dan berfikir secara kritis. Sebagai contoh, jika semua gejala menunjukkan selesema, maka AI pun akan memikirkan diagnosis ini. Tetapi Dr. House akan mencadangkan lupus. Kerana dalam beberapa kes, kemungkinan besar bukanlah yang paling betul.

Sistem melihat ralat dengan baik dalam rangka kerja yang ditetapkan untuknya. Seseorang mampu berfikir dengan lebih luas. Tetapi untuk melakukan ini, dia perlu mahir dalam industrinya dan sentiasa melatih kemahiran menyelesaikan masalahnya. Menurut The Future of Jobs of the World Economic Forum, 36% pekerjaan sudah memerlukan kemahiran ini. Pada masa akan datang, angka ini akan berkembang lebih banyak lagi. Jadi, jika anda masih belum memutuskan kelebihan daya saing anda, mungkin berbaloi untuk memberi tumpuan kepada menyelesaikan masalah.

9. Kemahiran berkomunikasi

Bayangkan membuat panggilan untuk menyokong dan berbual dengan kecerdasan buatan. Jika soalan itu mudah, dia akan menyelesaikannya dengan mudah. Jika rumit, ia membimbing anda melalui seribu skripnya. Dan kemudian, mungkin, anda akan cukup bertuah untuk mendengar suara orang sebenar. Tetapi bagaimana kegembiraan anda akan pudar jika pakar juga mula bercakap dalam skrip.

Pada masa kini, kerja dalam sokongan teknikal dianggap tidak begitu berprestij. Nampaknya sesiapa sahaja boleh mengendalikannya, termasuk robot. Itulah sebabnya perkhidmatan "dengan wajah manusia" mempunyai nilai tertentu, di mana lawan bicara benar-benar cuba membantu, dan bukan hanya menggumamkan teks yang dihafal. Pada masa hadapan, pakar sokongan teknologi memerlukan lebih banyak kemahiran perbualan, pengetahuan tentang kerja syarikat, keupayaan untuk menenangkan pelanggan yang marah atau kecewa. Secara umum, lakukan semua yang AI tidak boleh lakukan.

Kemahiran komunikasi berguna bukan sahaja dalam sokongan teknikal. Mereka diperlukan di mana sahaja terdapat interaksi dengan orang ramai. Seseorang yang tahu mendengar dan mendengar, bertindak balas terhadap reaksi orang lain, menunjukkan penjagaan yang sewajarnya, akan mudah mencari pekerjaan walaupun dengan penguasaan rangkaian saraf.

10. Kemahiran kreatif

Kecerdasan Buatan menulis muzik AI kini boleh mengarang muzik pop dan juga simfoni serta mencipta lukisan. Tetapi dia belajar dari karya yang ada. Untuk mencipta sesuatu yang pada asasnya baru, anda memerlukan seseorang atau sekurang-kurangnya penyertaannya. Jadi mengembangkan kreativiti adalah pilihan yang bagus. Walaupun kedudukan anda tidak berkaitan secara langsung dengan pekerjaan yang dipilih, anda akan sentiasa mempunyai kad truf untuk majikan - kreativiti. Kelas dalam pelbagai jenis seni mengepamnya dengan baik.