Siapa mentor dan bagaimana dia boleh membantu perniagaan anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Mereka tidak akan memberi anda makan ikan, tetapi mereka akan memberitahu anda di mana untuk mendapatkan pancing dan cara menggunakannya supaya tidak kelaparan.

Siapa mentor

Mentor adalah orang yang telah mencapai kejayaan, telah mengisi beberapa halangan dalam perjalanannya dan, berkat pengetahuan yang diperoleh, dapat membantu orang yang kurang berpengalaman memilih jalan yang lebih mudah.

Penyokong bahasa Rusia mungkin marah: mengapa menggunakan "mentor" jika sudah ada "mentor". Perkataan memang sering digunakan secara sinonim. Tetapi tidak selalu. Kamus Ekonomi mentakrifkan mentor sebagai "orang yang berkemahiran tinggi atau pekerja berpengalaman yang boleh memberikan nasihat atau sokongan kepada pekerja lain." Ini termasuk, antara lain, bimbingan jenis ini, di mana seorang memimpin yang kedua, memberitahunya: “Saya melakukan ini, dan saya berjaya. Ulang selepas saya".

Mentor, sebaliknya, tidak memberitahu anda bagaimana untuk melakukannya. Dia tidak memberikan penyelesaian yang sudah siap, tidak mengambil masalah di wad, jika dia tidak mengatasi, tidak bekerja dengannya dalam semua masalah. Dia harus mendorong dan memberi inspirasi, melihat keadaan dari luar dan berkongsi pendapatnya, bertanya soalan, mencadangkan cara mengelakkan masalah biasa dan menyebarkan penyedut minuman di tempat yang terdedah.

Seorang mentor lebih daripada seorang jurulatih. Kedua-duanya menggunakan alat yang serupa: bekerja tanpa arahan dan membantu orang itu mencari jawapan yang betul dengan soalan yang betul. Mereka memberi pancing, bukan ikan. Tetapi jurulatih menerangkan bagaimana untuk mencapai matlamat tertentu. Seorang mentor membantu melihat titik pertumbuhan dan berkembang dalam pelbagai cara, ini adalah proses yang lebih besar.

Satu lagi perbezaan penting antara mentor dan jurulatih ialah yang terakhir tidak perlu menjadi pakar dalam industri yang sama dengan pelanggan.

Kenapa anda perlukan mentor

Untuk dapat melakukan sesuatu, anda perlu mempelajarinya - idea yang jelas. Terdapat cara yang berbeza untuk menguasai kemahiran tertentu. Contohnya, lepasan universiti. Atau dapatkan pekerjaan dan minta bantuan daripada rakan sekerja yang lebih tua. Dalam sesetengah syarikat besar, terdapat juga sistem mentoring di mana profesional berpengalaman membesarkan golongan muda.

Tetapi terdapat kawasan di mana hampir semua orang boleh merasakan seolah-olah mereka tercampak ke tengah tasik dan tidak dijelaskan cara berenang. Contohnya, perniagaan. Ia memerlukan pengetahuan dan kemahiran dalam banyak bidang. Walaupun seseorang itu mempunyai keupayaan untuk mewakilkan, anda masih perlu memahami perakaunan, pelaporan dan perkara lain, sebagai tambahan kepada yang khusus, untuk menyemak semula pekerja. Segala-galanya rumit oleh fakta bahawa tidak ada bos ke atas usahawan, jadi tiada siapa yang akan memberitahu anda apa yang perlu dilakukan seterusnya.

Situasi apabila seorang ahli perniagaan berlari ke dinding, yang tidak jelas cara untuk mengelilinginya, akan mula berulang. Dan di sini nasihat seseorang yang telah menangani halangan di jalannya sendiri sangat berguna. Mentor membawa pengetahuannya dan membantu untuk melihat dengan lebih komprehensif tentang apa yang berlaku untuk mencari penyelesaian.

Pertukaran pengalaman ini amat berguna untuk ahli perniagaan pemula yang hanya menguji idea dan tidak mempunyai dana yang besar. Mentor akan menyelamatkan anda daripada kehilangan wang dan pelaburan yang tidak munasabah. Dia sudah melalui semua ini, dan pasaran mengetahui dengan lebih mendalam.

Tetapi walaupun perniagaan itu belum wujud untuk hari pertama dan telah berkembang dengan jayanya, adalah baik untuk mempunyai orang yang berdekatan yang merangsang pertumbuhan, dan kadang-kadang hanya memberi sokongan yang membantu untuk menarik diri anda dan tidak mematikan laluan yang dimaksudkan. Pada akhirnya, akan sentiasa ada teladan di depan mata anda, seseorang yang telah berjaya.

Pada masa yang sama, adalah penting bahawa wad, atau mentee, sebagaimana dia juga dipanggil, adalah jawatan aktif. Ia bukan sekadar penerima kebijaksanaan hidup. Sebaliknya, ia adalah di bahunya bahawa kerja utama jatuh. Mentor memberi anda kompas dan peta. Menti merancang laluan dan mengikutinya.

Mengapa seorang mentor perlu membantu seseorang menjadi lebih berjaya

Mentor mungkin mempunyai kepentingan kewangan. Contohnya, dia mengambil wang dari wad untuk mesyuarat, menawarkan kadar rata setiap bulan, atau menuntut kepentingan dalam sebuah syarikat.

Walau bagaimanapun, bahagian material isu itu jauh dari perkara utama. Mentor sering membantu secara percuma. Tetapi faedah masih diterima oleh:

• Jenama peribadi dan reputasi perniagaan. Sudah tentu, kejayaan perniagaan itu sendiri membawa kemasyhuran, sekurang-kurangnya dalam kalangan sempit. Tetapi jika seseorang itu aktif membantu orang lain, masyarakat lebih setia kepadanya. Kesannya sama seperti melakukan kerja amal, tetapi mentor masih berkembang sebagai pakar.
• Pengalaman baru. Ilmu bukan sahaja diberi, tetapi juga diterima. Laluan perniagaan setiap orang adalah berbeza, jadi kerja mentor mungkin berguna kepada mentor itu sendiri.
• Pembayaran balik hutang". Selalunya orang percaya bahawa jika mereka dibantu pada satu masa, maka mereka harus membalas yang sama, meneruskan kebaikan sepanjang rantai.
• Pengesahan diri. Walau apa pun yang boleh dikatakan, tetapi kesedaran bahawa perniagaan yang hebat dan berjaya telah berkembang di bawah bimbingan anda menghangatkan jiwa.
• minat. Jika seseorang itu sudah mempunyai pendapatan yang stabil, dia mampu melakukan sesuatu bukan untuk kepentingan wang, tetapi semata-mata kerana dia ingin tahu apa yang berlaku.

Apa yang perlu dicari apabila mencari mentor

Terdapat beberapa kriteria penting.

Pengalaman

Mentor hendaklah berada sekurang-kurangnya beberapa langkah di hadapan wad supaya dia mempunyai sesuatu untuk disampaikan. Sebaik-baiknya, dia sepatutnya mempamerkan kemahiran yang tidak dimiliki oleh mentee. Kemudian kepakarannya akan menutup kekosongan yang tidak ada untuk diisi oleh wad.

Titik persimpangan

Mentor dan mentee tidak sepatutnya menjadi salinan antara satu sama lain. Jika tidak, kerja mereka tidak akan membuahkan hasil: lagipun, jumlah dua pandangan dunia adalah lebih baik daripada satu untuk dua. Walau bagaimanapun, dalam isu-isu utama, ia tidak buruk untuk melihat, seperti yang mereka katakan, dalam satu arah. Sebagai contoh, jika wad ingin membina perniagaan mesra alam, dan bagi mentor, manfaat lebih penting daripada perlindungan alam sekitar, mereka akan berhujah dan berdiam diri. Walaupun, dengan pandangan yang sama, mereka boleh dengan cepat mencapai kata sepakat dan sudah tergesa-gesa ke arah matlamat.

berlatih

Seorang mentor adalah, pertama sekali, orang yang boleh. Dia bekerja dengan wad tanpa mengganggu pengeluarannya sendiri. Jadi ahli perniagaan maklumat tidak akan sesuai di sini, tidak kira betapa berjayanya mereka mencipta ilusi bahawa "mereka sendiri memperoleh berjuta-juta dan mengajar semua orang."

Tenaga

Salah satu tugas seorang mentor adalah untuk memberi inspirasi dan menanamkan keyakinan bahawa semuanya akan berjalan lancar. Sekiranya ia terbakar, maka kesan kerjasama tersebut akan menjadi kecil. Tetapi kriteria ini sangat subjektif, jadi anda perlu bergantung pada perasaan anda sendiri.

Penglibatan

Mentor yang baik lebih banyak mendengar daripada bercakap. Dia tidak sepatutnya berseronok dengan bunyi suaranya, tetapi bertanya soalan, membantu menti mencari jawapan. Dan kemudian terdapat situasi di mana tidak ada penyelesaian yang jelas. Dan adalah penting bahawa dalam kes sedemikian, mentor tidak mencuci tangannya, tetapi menganalisis apa yang salah dan bagaimana untuk memperbaiki segala-galanya.

Mana nak cari mentor

Terdapat cara yang berbeza.

Oleh kenalan

Kemungkinan besar, calon yang sesuai boleh didapati di persekitaran anda atau di kalangan kenalan kenalan. Cukuplah untuk bertanya di sekeliling untuk memahami jika ada orang berdekatan yang boleh membantu anda.

Di acara khusus

Salah satu fungsi utama pelbagai persidangan, meja bulat dan perhimpunan lain adalah untuk menjalin hubungan. Kandungan laporan boleh digunakan untuk menilai kepakaran penceramah, pandangan mereka tentang dunia dan tenaga. Di sini juga mudah untuk mendekati orang terpilih dan bercakap dengan mereka.

Dalam komuniti tematik dan rangkaian sosial

Acara dalam talian tidak berlaku setiap hari. Tetapi di Internet, kehidupan sedang mengamuk. Keghairahan membara di khalayak ramai dan saluran, lajur usahawan muncul di Vc.ru, Rusbase.ru dan tapak yang serupa. Anda sentiasa boleh menghubungi ahli perniagaan dalam komen, mesej peribadi atau melalui rangkaian sosial.

Di tapak khas

Terdapat perkhidmatan yang dicipta untuk mencari mentor - sejenis Tinder bertema. Ini termasuk, sebagai contoh, United Mentors, Experum atau Emergentum. Kelebihan pendekatan ini jelas: di laman web, peserta segera mengisytiharkan niat mereka - ada yang ingin berkongsi pengalaman mereka, yang lain memerlukan mentor. Tetapi ini sudah pasti kerjasama secara komersial.

Apa yang perlu diingat

1. Mentor adalah orang yang berpengalaman yang tidak akan melakukan apa-apa untuk anda. Tetapi dia akan membantu anda pergi mengikut cara anda, walaupun sendiri, tetapi lebih cepat daripada bersendirian.
2. Mentor boleh berguna pada mana-mana peringkat pembangunan perniagaan, kerana kesukaran dan cabaran baharu sentiasa dihadapi.
3. Seorang mentor membantu bukan sahaja dan bukan untuk wang.
4. Untuk mentor memberi kesan, mentee mesti bekerja keras. Mungkin lebih daripada jika dia bekerja sendirian.