15 buku untuk mereka yang ingin membina pasukan impian dan berjaya dalam perniagaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Tarik pakar yang kuat ke syarikat, bina kepercayaan dan selesaikan masalah perniagaan secara kreatif.

Lifehacker dan Bombora telah memilih buku terbaik tentang cara memulakan perniagaan anda sendiri dan berjaya di dalamnya. Cari mereka dalam talian dan di kedai buku dengan pelekat Lifehacker's Choice. Ia hanya mengandungi nasihat kerja dan kisah sebenar usahawan.

1. “Pemakan masa. Bagaimana untuk menyelamatkan diri anda dan pekerja anda daripada kerja yang tidak perlu ", Alexander Fridman

Buku ini dipanggil "Alkitab Pengurus". Penulis, seorang jurulatih perniagaan dan pakar pengurusan tetap, menegaskan bahawa untuk memimpin pasukan dengan berkesan, anda perlu belajar cara mengurus diri sendiri terlebih dahulu. Dan untuk meningkatkan hasil, anda tidak perlu menjadi "pengurus heroik" dan memaksa diri anda dan pekerja anda bekerja lebih keras dan lebih gigih.

Adalah lebih berkesan untuk menilai sumber dengan teliti, menganalisis gaya pengurusan anda sendiri dan memahami kekuatan dan kelemahan anda. Dan untuk mengenal pasti chronophages - kesilapan organisasi yang menyebabkan anda dan pasukan anda membuang masa dan melakukan kerja yang tidak perlu. Buku ini akan berguna untuk pengurus semua peringkat.

2. “Yang paling kuat. Perniagaan mengikut Peraturan Netflix, Patti McCord

Netflix ialah gergasi penstriman dengan lebih 150 juta pelanggan di seluruh dunia. Bekas Pengarah HR Patti McCord menerangkan cara dia membina pasukan yang kukuh berdasarkan prinsip kejujuran sepenuhnya. Dengan menunjukkan kes sebenar, dia mengajar cara mencari pekerja berbakat dan mengekalkan mereka bukan sahaja dengan gaji yang tinggi, tetapi juga dengan kerja yang menarik.

McCord mengatakan bahawa model tadbir urus yang berkesan pada abad ke-20 tidak lagi berfungsi pada abad ke-21. Dia percaya bahawa pekerja harus secara terbuka menyatakan pendapat mereka tentang sebarang isu, menyatakan ketidaksetujuan, berkongsi sebarang idea. Dan pemimpin, sebaliknya, harus "membuka akses kepada diri mereka sendiri", menggalakkan soalan, perbincangan dan perdebatan. Budaya korporat seperti ini, menurut pengarang buku itu, yang membawa kepada produktiviti dan keuntungan yang tinggi.

3. “Alibaba. Sejarah Pendakian Dunia", Duncan Clark

Alibaba ialah pasaran global di mana lebih 600 juta orang membeli-belah setiap tahun. Jack Ma, pengasas Kumpulan Alibaba, yang menghimpunkan AliExpress.com, Taobao.com, Alipay dan platform lain, dianggap sebagai salah satu usahawan paling misteri di dunia.

Pengarang buku itu adalah kawan rapatnya. Dia menulis cerita dalaman tentang bagaimana syarikat itu ditubuhkan dan bagaimana ia menjadi peneraju dalam peruncitan dalam talian. Dan dalam cerita ini, dia bukan sahaja menyatakan fakta, tetapi juga memberi tenaga kepada pembaca, berkongsi dengan mereka prinsip Jack Ma. Kisah kejayaan boleh menjadi skeptikal, tetapi mereka yang berada dalam perniagaan perdagangan internet akan menemui idea menarik dan banyak inspirasi dalam buku ini.

4. "Jabatan jualan untuk menawan pasaran", Mikhail Grebenyuk

Pertama sekali, buku ini berguna untuk pengurus yang ingin mencipta jabatan jualan dan menguruskannya dengan berkesan. Tetapi ia juga boleh berguna untuk pekerja barisan, jurujual yang ingin meningkatkan prestasi mereka. Penulis terlibat dalam penciptaan sistem jualan turnkey dan dalam cadangannya hanya bergantung pada pengalaman Rusia sebenar.

Beliau menerangkan cara memilih model dagangan, membina kepercayaan dengan pelanggan dan membangunkan pendekatan individu. Dia juga berkongsi idea untuk meningkatkan penukaran dan skrip sedia untuk panggilan sejuk dan hangat. Selain itu, buku ini juga memuatkan latihan amali yang mungkin membuatkan pembaca gementar, tetapi pastinya akan meningkatkan kemahiran jualan mereka.

5. “Bayar diri sendiri dahulu. Jadikan Perniagaan Anda Menjadi Mesin Menjana Wang”, Mike Mikalowitz

Sebaik sahaja pengarang buku itu hampir bangkrut, dan ini memaksanya untuk mempertimbangkan semula pandangannya tentang pengurusan perniagaan. Dia menyedari bahawa syarikat yang berjaya bukan hanya menjana wang - ia mesti boleh diramalkan menguntungkan. Oleh itu, Mike Mikalowitz mencipta sistem yang akan membantu pemilik perniagaan kecil membayar hutang mereka, kerap menjana keuntungan dan meningkatkannya.

Buku ini menyediakan pelan langkah demi langkah dengan banyak contoh kehidupan sebenar. Ia akan membantu usahawan mengelakkan kebankrapan dan membina perniagaan yang menjana wang, bukan tekanan.

6. “Khidmat yang ikhlas. Bagaimana untuk memotivasikan pekerja untuk melakukan lebih daripada cukup untuk pelanggan. Walaupun bos tidak melihat", Maxim Nedyakin

Pelanggan memilih syarikat yang mereka ikhlas, dan tidak mengikut peraturan, ingin membantu mereka. Tetapi ini tidak boleh dicapai dengan arahan yang ketat, denda dan diktator. Keikhlasan bukan tentang skrip dan peraturan, tetapi tentang hubungan antara manusia. Pengarang buku itu, pakar dalam membina organisasi perkhidmatan, bercakap tentang cara mencipta syarikat yang benar-benar mengutamakan pelanggan.

Dia berkongsi peraturan asas untuk mencipta perkhidmatan yang berkualiti, bercakap tentang alat untuk memperbaikinya dan membantu menyelesaikan masalah dan tugas yang paling mendesak. Buku ini mesti dimiliki oleh semua orang yang membangunkan perkhidmatan berorientasikan pelanggan: pengurus dari peringkat yang berbeza, pengurus yang berkomunikasi secara langsung dengan pelanggan, penyedia perkhidmatan dan jurulatih perniagaan.

7. “CA. Bagaimana untuk mencari khalayak sasaran anda dan menjadi magnet untuknya”, Tom Vanderbilt

Menentukan khalayak sasaran anda dengan jelas mungkin merupakan nasihat pertama yang diberikan oleh sekolah perniagaan dan perunding. Lagipun, pemahaman tentang siapa anda menjual produk anda akan membantu anda melakukannya dengan berkesan. Pengarang buku tidak hanya bercakap tentang cara untuk menentukan khalayak sasaran anda. Berdasarkan kajian saintifik, beliau menerangkan cara menjangka dan juga menguruskan cita rasa bakal pelanggan.

Pengetahuan ini akan membantu usahawan menyesuaikan produk mereka mengikut keutamaan pelanggan dan dengan itu mengatasi pesaing mereka dengan banyak langkah.

8. “Penjual kasut. Kisah Nike Seperti Diceritakan Oleh Pengasasnya ", Phil Knight

Tiada arahan terperinci atau rancangan langkah demi langkah tentang cara memulakan syarikat bernilai $30 bilion. Dalam halaman buku itu, Phil Knight, Nike's Man Behind the Tick, hanya berkongsi kisahnya - jujur dan sangat memberi inspirasi.

Pada permulaan perjalanannya, pengarang dan protagonis tidak dapat mengumpulkan wang untuk kasut Adidas dan meminjam $ 50 daripada bapanya untuk menjual kasut Jepun. Dan anda sudah tahu kesudahannya: Nike telah menjadi jenama terkenal dunia. Pembaca mengatakan bahawa buku itu telah menjadi panduan untuk mereka bagaimana untuk mencipta perniagaan mereka sendiri. Tetapi Phil Knight bercakap tentang lebih daripada itu - dia bercakap tentang kehidupan, keluarga dan perjalanan. Dan dia melakukannya secara terus terang, ironi dan dengan cara yang mesra.

9. “Jenis-jenis pemimpin. Tentukan, dekati, sampai ke tempat yang anda mahu, Archie Brown

Ahli sejarah dan saintis politik, profesor di Universiti Oxford Archie Brown menganalisis watak pemimpin politik yang paling terkemuka - termasuk Joseph Stalin, Winston Churchill, Mao Zedong dan lain-lain.

Dia mencipta tipologinya sendiri - supaya pembaca boleh menganalisis jenis pemimpin mereka. Dan juga untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan anda dan cuba mengelakkan kesilapan dalam tadbir urus yang pernah dilakukan oleh demokrasi, diktator dan revolusioner.

10. Bagaimana Google Berfungsi, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

Google adalah salah satu syarikat teknologi yang paling berjaya. Nilainya melebihi $ 50 bilion, dan lebih daripada 45,000 orang bekerja di pejabat di seluruh dunia. Bekas eksekutif tertinggi di Google bercakap tentang prinsip yang telah menjadikan syarikat berjaya, seperti meninggalkan model pengurusan tradisional dan mewujudkan persekitaran kerja yang selesa.

Mereka berkongsi rahsia cara menarik dan mengekalkan orang yang berbakat, cara mencipta budaya korporat yang kukuh, cara membuat keputusan penting. Buku ini boleh berguna untuk usahawan yang ingin berjaya atau hanya mendapat dos motivasi dan inspirasi.

11. “Enam Disiplin Pembelajaran Mengganggu. Mengubah Pembelajaran dan Pembangunan kepada Hasil Perniagaan, Roy W. H. Pollock, Andrew McC. Jefferson, Calhoun W. Wick

Kejayaan sesebuah syarikat sebahagian besarnya menentukan keupayaan pekerjanya untuk mengasimilasikan pengetahuan baharu. Oleh itu, pemimpin sentiasa tertanya-tanya bagaimana untuk mendapatkan pulangan latihan dan tidak membazir wang. Penulis buku itu sedang membina keseluruhan sistem yang akan membolehkan usahawan melihat semula latihan korporat. Menjadikannya bukan sekadar tugas, tetapi nilai dan pembantu dalam menyelesaikan masalah tertentu.

Prinsip dan kes yang pembaca akan temui di sini akan membantu menjadikan latihan berkesan - supaya keputusan bertambah baik dan syarikat berkembang. Buku ini boleh berguna untuk usahawan, pengurus, pekerja jabatan HR dan pakar dalam latihan korporat.

12. “Pemacu pertumbuhan. Bagaimana sebuah syarikat biasa boleh menjadi gergasi ", Nikolay Molchanov

Perunding perniagaan Nikolay Molchanov menarik, mudah dan tanpa air bercakap tentang bagaimana untuk skala perniagaan, meningkatkan keuntungan, melancarkan produk baru dan menakluk pasaran baru.

Buku ini tersusun dengan jelas, ditulis dalam bahasa yang mudah, mengandungi banyak rajah dan contoh. Tiada kata-kata kosong - hanya alat yang boleh diakses dan difahami digabungkan ke dalam pelan langkah demi langkah. Ia akan membantu usahawan melaraskan kedudukan produk mereka, menyediakan corong jualan dan membawa syarikat mereka ke peringkat seterusnya.

13. “Bagaimana Coca-Cola Menakluki Dunia. 101 kes berjaya daripada jenama dengan reputasi di seluruh dunia ", Giles Lury

Buku inspirasi untuk usahawan dan mereka yang baru merancang untuk memulakan perniagaan sendiri. Penulis telah mengumpulkan kisah-kisah jenama yang berjaya seperti Chanel No 5, KFC, Coca-Cola dan lain-lain. Kisah-kisah itu disampaikan secara ringkas dan menarik, daripada mereka anda boleh belajar bagaimana "Louboutins" muncul, bagaimana Pinterest dicipta, apakah rahsia kejayaan Coca-Cola dan gergasi lain. Pada akhir setiap bab, terdapat ringkasan ringkas dan kerja rumah yang akan membantu anda memikirkan strategi untuk permulaan masa depan atau menghapuskan kelemahan dalam yang sedia ada.

14. “Pemikiran reka bentuk. Semua instrumen dalam satu buku ", Oliver Kempkens

Bagaimana tepatnya seorang usahawan menangani masalah bergantung kepada sama ada dia akan dapat mencapai hasil yang diinginkan. Pemikiran reka bentuk adalah kaedah menyelesaikan masalah perniagaan berdasarkan pendekatan kreatif; ia digunakan oleh banyak syarikat dunia dan Rusia. Ia membolehkan anda mencipta produk inovatif yang hebat, menyelesaikan masalah bukan dalam teori, tetapi dalam amalan - menggunakan mockup, lelaran dan ujian.

Buku ini memberikan gambaran keseluruhan lengkap tentang alat untuk menerapkan pemikiran reka bentuk dalam perniagaan. Penulis menerangkan cara menjana idea, menjalankan analisis kompetitif, sumbang saran dan mencipta prototaip untuk produk masa hadapan. Di samping itu, ia menawarkan permainan dan latihan untuk mengembangkan kreativiti. Buku ini berguna untuk pemilik perniagaan mereka sendiri, pengurus projek, ketua pasukan dan sesiapa sahaja yang ingin mencipta dan melancarkan produk yang berjaya.

15. "Leaders Eat Last: How to Build a Dream Team" oleh Simon Sinek

Bagi seorang pekerja untuk berprestasi baik, dia mesti berasa selamat di tempat kerja, menurut pengarang buku itu, jurulatih perniagaan dan penceramah Simon Sinek. Idea ini berdasarkan data mengenai fisiologi seseorang, status hormonnya: jika dia mengalami tekanan, dia tidak dapat menyelesaikan masalah intelektual dan kreatif.

Untuk mewujudkan "bulatan keselamatan" untuk kakitangan, pengurus mesti "makan terakhir", iaitu, menunjukkan pekerja bahawa dia mengambil berat tentang mereka lebih daripada dirinya sendiri. Buku ini menceritakan cara membina suasana mesra, amanah dan produktif dalam satu pasukan, dan menerangkan sebab ramai bos gagal.