8 cara kreatif untuk mencari pekerjaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Jika anda meletakkan resume anda di tapak carian kerja dan tidak melakukan apa-apa, anda perlu menunggu masa yang sangat lama untuk panggilan daripada majikan. Berikut ialah beberapa idea tentang cara mempercepatkan proses ini dan mendapatkan kedudukan yang anda inginkan.

1. Tulis resume kreatif

Perekrut menerima banyak resume dan akan membaca dokumen hanya jika dia terpikat dari saat pertama. Oleh itu, kami akan membuat resume luar biasa. Topik ini bukan baru untuk masa yang lama, tetapi anda mungkin mempunyai banyak soalan:

• Apakah yang tidak standard?
• Di mana dan dalam program apa untuk membuat resume sedemikian?
• Jawatan mana yang dibenarkan dan mana yang tidak?

Resume kreatif ialah resume yang menunjukkan kreativiti penciptanya. Ia tidak dilakukan dalam Notepad, tetapi sekurang-kurangnya direka dengan baik dalam Word atau set taip dalam InDesign. Ia mempunyai elemen infografik, atau ia sepenuhnya infografik. Dan resume ini dalam bentuk laman web, kemungkinan besar anda telah melihat dan juga memainkannya.

Terdapat banyak contoh pendekatan luar biasa di Internet: calon meletakkan resume dalam kotak donat dan menghantarnya ke jabatan HR, atau menyewa papan iklan di tempat yang betul, di mana dia menyiarkan maklumat tentang dirinya.

Jika anda ingin mereka resume anda tanpa sebarang tambahan, lakukan dengan menggunakan perkhidmatan seperti Piktochart, CakeResume, ResumUP. Atau gunakan PowerPoint: buat resume potret dan simpan sebagai PDF atau JPG, tetapi ingat untuk berpegang pada struktur.

Resume kreatif boleh dihantar ke semua jawatan yang tidak begitu konservatif. Ia sesuai untuk pemasar dan pereka, tidak begitu baik untuk pembiaya (walaupun anda boleh mencuba di sini) dan tidak sama sekali untuk ketua akauntan.

Maryana Onysko "MITOS"

Kami di "MYTH" suka apabila mereka menghantar resume yang cantik kepada kami. Cantik bukan bermakna berwarna-warni, berhias. Cantik bermakna maklumat itu disusun dengan mudah (susun atur yang baik), dan oleh itu dibaca dengan baik dan cepat. Apabila kita melihat resume sedemikian, kita faham bahawa seseorang telah membuat persediaan, yang bermaksud kemungkinan besar dia bekerja keras. Ini biasanya berlaku dalam kehidupan.

2. Tulis

Pilihan ini menarik jika kerja masa depan anda bukan sahaja pendapatan, tetapi juga hobi profesional.

• Mulakan blog, kongsi pengetahuan dan pemikiran anda tentang topik profesional. Atau tulis pada halaman anda dalam rangkaian sosial.
• Komen pada siaran profesional dalam bidang anda dalam blog mereka sendiri dan di halaman media sosial mereka. Jemput mereka untuk menganggap anda sebagai pekerja.
• Jika pengetahuan membolehkan, terbitkan dalam penerbitan khusus.

Ini akan menunjukkan bahawa anda bersemangat dan terlibat dalam bidang profesional, dan akan membantu anda membuat hubungan dengan orang yang berguna. Dan siaran atau blog anda boleh digunakan sebagai portfolio untuk resume anda dengan hanya meletakkan pautan kepada mereka.

Semasa saya mula mencari pekerjaan dalam merekrut, saya memulakan blog. Di dalamnya, dia menerangkan pengalamannya mencari pekerjaan, dan lama kelamaan ia bertukar menjadi alat profesional. Beberapa kali, terima kasih kepada blog, saya ditawarkan kerja. Adalah penting bagi majikan bahawa saya meminati HR dan boleh menulis.

3. Bercakap

Seorang rakan saya mendapat pekerjaan kerana bercakap di persidangan. Dia bercakap dengan tenang tentang pencapaian kerja, pemerhatian, dan majikan sendiri beralih kepadanya.

Jika anda tidak mempunyai apa-apa untuk dikongsi, anda boleh pergi ke acara sebagai peserta, berkenalan dengan penceramah yang anda suka dan menawarkan diri anda kepada mereka sebagai calon.

Apa yang perlu kita lakukan?

• Puji penceramah, nyatakan apa yang anda suka dalam ucapannya.
• Beritahu kami tentang diri anda dan cara anda boleh berguna kepada syarikatnya.
• Jangan putus hubungan dan teruskan komunikasi di rangkaian sosial, mengulas pada siarannya atau bertanya soalan.

Walaupun anda tidak segera dijemput bekerja, orang ini boleh menjadi rakan dan mentor anda. Dan dalam jangka panjang - untuk mengesyorkan anda kepada rakan anda.

4. Gunakan kenalan anda

Lebih ramai orang tahu tentang carian kerja anda, lebih baik. Beritahu ibu anda, bekas rakan sekerja tentang perkara ini, tulis kepada rakan-rakan.

Buat senarai orang yang boleh mengesyorkan anda dalam syarikat mereka. Walaupun tiada kekosongan yang sesuai dengan anda hari ini, ia mungkin muncul esok. Jika pekerja telah membawa resume anda ke jabatan HR, ia akan dipertimbangkan dan jawapan akan diberikan.

5. Gunakan media sosial

Buat viral post yang anda sedang mencari kerja. Jika menarik, ia akan berselerak dan menarik perhatian majikan.

Anda boleh dan harus kreatif di media sosial. Ini bukan resume di mana segala-galanya harus distrukturkan dengan jelas.

• Tulis tentang siapa anda dan apa yang boleh anda lakukan.
• Terangkan kualiti peribadi anda dengan cara yang menarik.
• Letakkan foto yang keren.
• Siar semula dalam Kumpulan Carian Kerja dan Kumpulan HR.
• Minta rakan anda menyiarkan semula.

Mengapa ia berkesan? Eichars sudah terbiasa dengan sikap pasif calon dan sangat terkejut apabila seseorang membuat kenyataan yang menarik tentang dirinya.

Andrey Amiryan dari Realweb berkongsi pengalamannya: “Saya baru memulakan perniagaan dan berminat dengan arah yang berbeza. Jawatan pertama dirumus dari kategori: “Kawan, saya sedang mencari pekerjaan pada masa ini. Arah jualan sangat menarik, sama ada arah langsung dan arah lain. Terdapat satu set kualiti standard, seperti dalam mana-mana resume lain, dan keinginan tambahan yang tidak dapat dihalang untuk belajar. Saya bersedia untuk bermula dari posisi permulaan. Suka, cher, siarkan semula “.

Selepas itu, saya juga menulis kepada orang yang saya kenali secara peribadi, meminta mereka menyiarkan semula. Saya percaya bahawa rangkaian sosial itulah yang membawa kepada fakta bahawa saya serta-merta terlibat dalam pembangunan hala tuju perniagaan, kerana siaran semula seseorang yang berputar dalam bulatan pemula meningkat.

6. Pintasan ejchar

Jika anda tahu apa yang hendak ditawarkan kepada syarikat dan yakin dengan kebolehan anda, tulis terus kepada pemimpin masa depan.

Ya, anda perlu mencari kenalan. Ya, anda perlu berfikir dengan teliti tentang apa yang hendak ditulis dan bagaimana untuk menarik minatnya. Ya, HRD tidak suka itu, tetapi anda tidak akan mematuhi HRD, bukan?

Kaedah ini sesuai untuk mereka yang membayangkan apa yang mereka akan bercakap dengan pemimpin, jika dia bersetuju untuk bertemu. Tetapi bersedia bahawa dia boleh menghantar resume anda kepada HR untuk temuduga awal. Tidak ada yang salah dengan itu. Eichars sangat prihatin terhadap calon yang pemimpin itu sendiri meminta untuk bertemu.

7. Datang ke syarikat

Inilah yang perlu anda lakukan untuk ini berfungsi:

• Bersedia untuk mesyuarat. Kumpul maklumat tentang syarikat dan beritahu HR bagaimana anda begitu tertarik untuk bekerja untuk mereka sehingga anda memutuskan untuk mengambil risiko dan datang.
• Bawa resume dan portfolio anda (jika ada) bersama anda. Ada baiknya jika resume anda diselaraskan dengan kekosongan.
• Fikirkan tentang apa yang akan anda katakan terlebih dahulu. Tugas anda adalah untuk menarik minat dan menunjukkan bahawa anda adalah orang yang mereka perlukan.
• Jadilah positif dan lakukan perbualan yang produktif. Ia sentiasa menyenangkan bagi semua orang untuk berkomunikasi dengan orang yang baik hati.

Saya sendiri mengupah orang yang melakukan ini. Saya kagum dengan kegigihan dan kesanggupan mereka untuk mengambil risiko. Anda faham bahawa orang ini akan memindahkan gunung untuk mendapatkan pekerjaan. Dan anda melihatnya dengan teliti: di mana dia boleh berguna?

Kaedah ini mempunyai kelemahan:

• Eichar, seperti orang lain, tidak suka diambil alih daripada tugas harian mereka. Ketibaan anda akan menjadi tidak dijangka dan akan menyebabkan sekurang-kurangnya kejutan.
• Pakar mungkin sibuk dan anda perlu menunggu atau tiba hari lain.

Apa yang anda pertaruhkan:

Membuang masa dan usaha. Anda boleh mendapatkan beberapa perekrut yang agresif yang akan menyatakan rasa tidak puas hati. Tetapi percayalah, anda tidak akan termasuk dalam mana-mana senarai hitam dan tidak akan menghalang pencarian kerja anda sama ada

8. Tulis sepucuk surat selepas temu duga

Sekiranya anda telah lulus temu duga, syarikat itu menarik kepada anda dan terdapat peluang yang baik untuk menyertainya, anda boleh mengejutkan perekrut sekali lagi dengan menulis surat kepadanya selepas perbualan. Amalan ini telah bertapak di luar negara, tetapi belum menjadi asli kepada kita.

Surat ini akan menguatkan tanggapan positif anda, dengan bantuannya anda boleh menunjukkan kemahiran menulis perniagaan anda dan menghilangkan sebarang keraguan yang anda perhatikan semasa temu duga.

Katerina Eroshina Madcats.ru

Bakal majikan saya memesan perkhidmatan daripada syarikat tempat saya bekerja pada masa itu. Kami bercakap di mesyuarat mengenai projek mereka. Apabila saya hendak pergi, saya menulis kepada mereka hanya untuk mengucapkan selamat tinggal dan memberitahu mereka bahawa saya akan pergi untuk bekerja bebas. Pada masa itu, mereka sedang mencari seseorang yang mempunyai kecekapan saya dan surat ini berfungsi seperti resume. Saya tidak kekal secara bebas.

Apa yang hendak ditulis:

• Bertanya khabar dan terima kasih atas temu duga.
• Tulis apa yang anda suka atau kesimpulan yang anda buat selepas komunikasi. Sebagai contoh, anda menyedari kekurangan pengetahuan dalam diri anda: beritahu kami cara anda merancang untuk menanganinya.
• Kembangkan keraguan. Jika anda menyedari bahawa pencalonan anda mengganggu perekrut atau pengurus dengan sesuatu, tulis mengenainya. Contohnya: “Anda bertanya tentang pengalaman saya dalam pengucapan awam. Saya menemui pautan kepada video ucapan saya di persidangan itu, ini dia."
• Ingatkan kami kemahiran dan pengetahuan anda yang boleh berguna untuk syarikat.
• Ucapkan selamat tinggal dan katakan bahawa anda akan menunggu maklum balas.

Dengan bantuan surat ini, anda bukan sahaja akan menunjukkan bahawa anda lebih baik daripada calon lain, tetapi juga menyelesaikan apa yang anda terlupa untuk mengatakan dalam temu duga.