30 cara untuk mendapatkan semua yang anda perlukan secara peribadi daripada pekerjaan yang dibenci

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Kebanyakan orang tidak mendapat apa-apa dengan pertukaran pekerjaan. Mereka akhirnya mendapat perkara yang sama yang mereka ada di tempat kerja terakhir.

Adalah diketahui bahawa lebih daripada 80% orang tidak berpuas hati dengan kerja dan impian mereka pada hari apabila mereka boleh menghantar bos mereka ke neraka dan membawa surat peletakan jawatan yang sangat diingini kepada jabatan HR.

Saya telah bekerja dalam HR selama lapan tahun, dan saya memerhatikan mata berkilauan seseorang yang datang untuk menandatangani penyelesaiannya. Darahnya penuh dengan adrenalin, dia tidak lagi melihat realiti dengan secukupnya, dia semua dalam mimpi pekerjaan baru dan betapa hebatnya ia akan berada di sana. Seorang lagi HR menjanjikan dia lebih banyak wang, jawatan yang lebih tinggi, kasih sayang dan rasa hormat dari pasukan, biskut percuma di dapur dan sayang bos.

Ia juga diketahui bahawa kebanyakan orang tidak mendapat apa-apa dengan pertukaran pekerjaan. Mereka akhirnya mendapat perkara yang sama yang mereka ada di tempat kerja terakhir.

Bayangkan bahawa gaji, pasukan, lokasi pejabat, pakej faedah, bos, jadual kerja, persekitaran pejabat, peluang untuk pembangunan dan pertumbuhan, jenama syarikat dan produknya adalah semua ramuan hidangan. dipanggil "kerja". Oleh itu, kebanyakan orang menukar bahan: mereka pergi ke gaji yang lebih tinggi di pejabat yang 15 kilometer lebih jauh dari rumah, dan anda perlu bekerja 1 jam lebih setiap hari. Bahan-bahan telah berubah, tetapi hidangan tidak bertambah baik.

Selama lapan tahun ini, antara lain, saya telah menganalisis sebab-sebab pemecatan untuk melawan mereka nanti. Dan secara umum, perjuangan saya berjaya: di semua tempat kerja saya telah mengurangkan kadar pusing ganti daripada 30-50% kepada 15-20% dan saya berharap pemikiran yang dibentangkan dalam artikel ini akan dapat mengurangkan pusing ganti di peringkat kebangsaan.

Jadi, antara sebab utama kecairan, berikut adalah yang paling popular:

• Peralihan kepada gaji yang lebih tinggi.
• Pindah ke jawatan yang lebih tinggi.
• Tahap beban di tempat kerja semasa terlalu tinggi.
• Bos jahat.
• Perubahan tempat tinggal.
• Kesihatan.

Empat mata pertama adalah ramuan hidangan kita, yang biasanya ditukar kepada orang lain, tetapi akhirnya seseorang mendapat yang sama sebagai hasilnya.

Tetapi terdapat banyak cara untuk mula menikmati kerja yang tidak dicintai tanpa membuat perubahan drastik sedemikian.

Lagipun, nilai sendiri, perubahan pekerjaan memaksa seseorang:

• Menyesuaikan diri dengan tanggungjawab baru.
• Menyesuaikan diri dengan tekanan psikologi (lagipun, terdapat ketidakpastian yang besar di hadapan, risiko pemecatan).
• Menyesuaikan diri dengan perubahan sosial - Rakan sekerja baru boleh menjadi sangat berbeza daripada yang lama mereka.
• Menyesuaikan diri dengan perubahan fizikal - lokasi pejabat baru, meja dan kerusi baru, hidangan baru di ruang makan, cahaya jatuh berbeza dari tingkap, rejim suhu yang berbeza.

Semua ini malah boleh menyebabkan penyakit. Saya sering melihat pekerja baru jatuh sakit selepas hanya seminggu atau dua minggu. Dan kemudian mereka pergi bekerja sebagai sakit, kerana mereka takut untuk mengambil cuti sakit pada hari pertama mereka.

Untuk mencari cara untuk mendapatkan segala-galanya daripada kerja yang tidak dicintai, anda perlu memikirkan terlebih dahulu tentang karya kegemaran anda.

Selama dua tahun saya telah mengajar bimbingan kerjaya kepada orang dari negara yang berbeza, di mana saya memberitahu anda cara mencari pekerjaan yang sempurna dan membantu orang lain mencarinya, jadi saya ada sesuatu untuk dikongsi.

Pekerjaan yang ideal terdiri daripada komponen berikut:

• Anda suka melakukannya.
• Awak boleh lakukannya.
• Anda boleh dibayar untuknya.

Apabila ketiga-tiga bidang itu bersilang, seseorang itu mempunyai kerjaya yang ideal.

Saya bercadang untuk mengambil ujian pendek dan memahami apa yang berlaku dalam kerjaya anda.

Anda perlu meletakkan nombor dari 1 hingga 10 di hadapan setiap soalan, di mana 10 bermakna anda bersetuju sepenuhnya dengan ungkapan tersebut, dan 1 bermaksud tidak bersetuju sepenuhnya.

Sekarang tambahkan markah dalam setiap bahagian (profesionalisme, cinta, pendapatan).

Kerjaya yang idealkelihatan seperti itu: 100–100–100.

Kerjaya biasa untuk orang biasa ialah 60-60-60.

Di sinilah anda akan memahami dengan tepat di mana masalah anda dalam kerjaya anda dan bagaimana anda boleh menyelesaikan masalah ini.

Dalam latihan saya, saya mengajar cara mencari pekerjaan dalam hidup, cara mengubah kerjaya dan bagaimana untuk mendapatkan lebih banyak.

Anda boleh membaca tentang lebih banyak pendapatan dalam artikel saya "7 cara untuk mendapatkan kenaikan gaji."

Dan dalam artikel ini saya ingin memberitahu anda bagaimana untuk mencari semangat anda dalam kerja. Ini akan membantu meningkatkan sedikit markah kegemaran anda terhadap kerja.

Ingat filem "Office Romance". Bagi semua wira, kehidupan berputar di sekitar kerja yang dibenci, tetapi semua orang menemui sesuatu yang tersendiri di dalamnya: seseorang sedang memburu pakaian bergaya, seseorang secara rahsia jatuh cinta dengan timbalan pengarah, seseorang adalah pengumpul wang yang aktif untuk hari lahir dan pengebumian.. Dan di hadapan kami adalah pejabat di mana semua orang menjalani kehidupan yang penuh, tersenyum, berkomunikasi dan juga cukup gembira.

Saya percaya bahawa setiap daripada anda dapat mencari sesuatu yang anda sendiri dalam kerja anda yang tidak dicintai dan mendapat segala-galanya daripadanya. Dan berikut adalah beberapa pilihan yang saya temui:

1. Bekerja untuk seorang gadis adalah satu peluang "Berjalan" pakaian baharu anda … Untuk kanak-kanak perempuan, pakaian baru adalah seperti udara. Tanpa mereka, mereka keluar. Tetapi mana-mana pakaian baru perlu dipakai di tempat lain. Patutnya ada pandangan yang mengagumi, pujian atau gosip daripada orang dan musuh yang iri hati. Dan pejabat adalah tempat terbaik di mana semua ini boleh berlaku.
2. Hubungan cinta di tempat kerja … Mencari suami atau isteri yang baik adalah sangat sukar sekarang. Dan jika anda tidak mempunyai pekerjaan, maka anda hanya boleh melihat di bar dan disko. Di bawah segelas wiski Jack Daniels, anda boleh menemui jauh daripada spesimen terbaik. Tetapi pejabat adalah perkara yang sama sekali berbeza. Pertama, orang itu segera kelihatan. Kedua, anda sentiasa boleh mengetahui berapa banyak pendapatannya. Ketiga, percintaan pejabat sentiasa menambah eksotik dan ekstrem kepada hubungan. Setiap acara korporat bertukar menjadi adegan dari filem James Bond. Saya mahu bersama, tetapi anda perlu merahsiakan.
3. Jika sudah ada separuh masa kedua, maka perkara seterusnya ialah kawan … Mempunyai rakan di tempat kerja biasanya merupakan salah satu kejayaan terbesar. Di mana lagi anda boleh menghabiskan masa dengan rakan sepanjang hari tanpa ditegur oleh isteri anda? Di sini anda boleh berhenti merokok, bercakap tentang kehidupan, dan melawat pengedar kereta atau kedai peralatan terdekat semasa makan tengah hari.
4. Lari dari rumah dari anak. Sudah tentu, menjadi ibu bapa kepada kanak-kanak berusia satu tahun adalah indah. Denda selama kira-kira 30 hingga 60 minit sehari. Nah, jika ayah secara automatik bernasib baik dalam hal ini, maka ibu tidak lagi begitu. Dan kerja adalah cara yang bagus untuk mengatur yang kecil cuti dari anak … Hasilnya, anak mendapat ibu yang bahagia. Ibu yang berpuas hati menerima cuti daripada anaknya. Dan ayah yang puas mendapat isteri yang puas.
5. Faedah sosial. Kadang-kadang set faedah sangat hebat sehingga kehidupan tanpa mereka tidak mungkin lagi: kereta syarikat, insurans untuk seisi keluarga, makanan percuma, teh, kopi, biskut di pejabat, percutian keutamaan, harga keutamaan untuk produk syarikat, perjalanan bersama, acara korporat, tiket musim ke kelab sukan. Hampir komunis.

6. Jadual … Jika anda penat bekerja, anda boleh mendapatkan kegembiraan daripada kehidupan dengan mematuhi jadual kerja dengan tegas. Lagipun, biasanya, seperti, anda datang pada pukul 9, keluar pada pukul 19, 20, 21, makan tengah hari di meja anda dan tidak melihat cahaya putih langsung.

   

   Dan mengikut undang-undang, anda datang pada pukul 9, setiap jam anda mempunyai rehat pendek, makan tengah hari adalah 60 minit dan pulang pada pukul 18. Jika anda mengikuti sekurang-kurangnya separuh daripada norma ini, anda akan berasa lega.

7. Jika anda penat bekerja, mula mengubah persekitaran anda. Pertama, selalunya anda boleh meminta keadaan kerja yang lebih baik, susun atur pejabat atau meja yang lebih baik. Kedua, anda boleh meminta meja yang lebih selesa dan cantik, kerusi ortopedik, komputer riba yang lebih berkuasa, telefon bimbit yang berfungsi. Anda boleh meminta untuk meletakkan pembuat kopi, pelembap, perakam pita radio, pasu dengan bunga di pejabat. Persekitaran telah berubah - dan ia menjadi lebih seronok untuk bekerja. Beli sendiri buku nota, pen dan semua alat tulis anda juga.
8. Susun sesuatu … Anda boleh menganjurkan parti korporat, perjalanan ke bandar lain, pertandingan go-kart atau paintball. Anda boleh menggalakkan semua orang pergi ke pub atau lorong boling.
9. Pergi bercuti untuk semua hari yang anda tidak gunakan sebelum ini. Mengikut undang-undang, semua hari percutian yang tidak digunakan tidak terbakar, tetapi terkumpul. Saya telah berjumpa dengan orang yang, selepas bekerja di sebuah syarikat selama 5-10 tahun, mempunyai 100 hingga 200 hari cuti yang tidak digunakan. Tetapkan matlamat diri anda ambil cuti dua kali ganda setahundaripada yang diberikan kepada anda oleh undang-undang - 48 hari. Ini adalah 12 hari setiap suku tahun. Atau cuba pergi bercuti selama sebulan.
10. Hampir setiap syarikat mempunyai bajet latihan. Cari sendiri latihan yang menarik dan minta syarikat membayar anda untuk menyertainya. Latihan yang lebih baik di bandar lain atau negara lain untuk mengembara dengan kereta api dan tinggal di hotel. Cara yang bagus untuk but semula otak anda.
11. Perjalanan perniagaan … Minta untuk menghantar anda dalam perjalanan perniagaan. Biasanya mereka tidak suka pergi ke sana, tetapi anda memilih bandar yang belum pernah anda kunjungi dan berasa bebas untuk pergi - lawatan yang hebat. Pada musim panas, sangat bagus untuk pergi dalam perjalanan perniagaan ke pantai selatan.
12. Mentoring … Babi Guinea sentiasa menyeronokkan untuk dimiliki. Bercakap dengan bos anda dan nyatakan keinginan anda untuk membimbing pekerja baharu. Pertama, ia akan membolehkan anda mengurangkan beban kerja tugas utama anda secara sah. Kedua, anda boleh berbual secara sah dengan pemula, berehat lebih kerap dan berlama-lama lebih lama semasa makan tengah hari dengan alasan "penyesuaian yang dipertingkatkan." Pemula akan menyukai anda kerananya, kredibiliti anda akan meningkat, dan ada peluang untuk menerima anugerah.
13. Percutian tambahan untuk ibu kepada dua orang anak sehingga 15 tahun. Tidak ramai yang tahu bahawa ibu kepada dua anak berhak mendapat tambahan 10 hari cuti yang tidak terkumpul. Mereka perlu digunakan untuk anak-anak tersayang sebagai tambahan kepada percutian utama.

14. Buat permainan tanpa kerja.

    

    

    Bersetuju dengan rakan sekerja anda untuk bertaruh $1 pada semua perlawanan Piala Dunia FIFA. Susun tote, libatkan pekerja jabatan lain. Anda juga boleh mengira siapa yang minum lebih banyak cawan kopi atau yang minum lebih banyak gelas bir dalam sebulan pada perjumpaan Jumaat di pub.

15. Ini adalah contoh kehidupan sebenar - pergi bekerja empat hari seminggu dan bukannya lima … Terdapat hanya lebih 50 minggu setahun. Jika anda pergi bekerja empat hari seminggu dan bukannya lima hari sepanjang tahun, anda hanya memerlukan 50 hari setahun. Ini boleh menjadi percutian yang tidak digunakan sebelum ini atau pengurangan 20% dalam gaji.
16. Menjadi jurulatih dalaman … Semakin banyak syarikat mula mewujudkan universiti korporat di mana pekerja tetap bertindak sebagai jurulatih. Ini, sudah tentu, penurunan beban kerja pada tugas utama, selalunya ia adalah peluang untuk menerima bayaran untuk hari kejurulatihan tanpa prejudis kepada gaji. Dan semua orang jatuh cinta dengan jurulatih. Nah, mengajar orang lain, bersedia untuk latihan, berkomunikasi secara langsung adalah satu keseronokan. Benar, jika anda bukan seorang introvert.
17. Berpindah ke bandar lain. Ungkapan "lebih baik menjadi lelaki pertama di kampung daripada lelaki kedua di bandar" berfungsi di sini. Selalunya, syarikat membuka pejabat baharu di bandar lain di mana mereka memerlukan "orang mereka sendiri". Pekerja seperti itu sering disewa di sebuah apartmen, dibayar untuk perjalanan ke kampung halaman dan pulang, dan ditambah kepada gajinya. dan bekerja di bandar baru adalah satu cabaran yang sangat menarik.
18. Bergerak ke pejabat utama … Jika anda bekerja di pinggir, maka cari apa-apa cara untuk berpindah ke pejabat utama, di mana tahap gaji dan prospek selanjutnya sentiasa lebih tinggi.
19. Bina kerjaya mendatar … Bosan bekerja di jabatan anda? Pergi ke yang seterusnya. Ini adalah cabaran baharu dan menarik dalam persekitaran lama. Ia akan menjadi lebih mudah untuk anda berbanding seorang pemula, tetapi anda akan mendapat pengalaman yang hebat dan menjadi pekerja yang lebih berharga.
20. Menyertai semua pertandingan yang diadakan oleh syarikat. Syarikat sering menjalankan agak menarik pertandingan dengan hadiah. Fikirkan cara untuk mengalahkan mereka dan fokus pada itu.
21. Hari-hari penderma … Jika anda benar-benar ingin mengambil masa dua hari, tetapi tidak ada masa bercuti, maka anda boleh menderma darah dengan selamat. Pada hari menderma darah, pekerja tidak dikenakan ketidakhadiran, di samping itu, dia diberi kupon untuk hari bergaji lain di luar kerja, dia diberi makan dan diberi sedikit wang.
22. Daftar sebagai penceramah di persidangan itu, beritahu kami tentang pengalaman anda … Jika anda mahir dalam perniagaan anda dan anda mempunyai sesuatu untuk diceritakan, persidangan adalah peluang sebenar untuk mendapatkan emosi baharu, kenalan baharu dan makan tengah hari percuma.:)

23. Menjadi hero … Cari cara untuk membuat seluruh pejabat bercakap tentang anda. Anda boleh bekerja 24 jam pada projek baharu tanpa meninggalkan rumah atau menyelamatkan rakan sekerja daripada kereta yang lewat. Atau, sebagai contoh, dermakan satu gaji (pastikan memanggil semua rakan sekerja untuk tindakan sedemikian) kepada kanak-kanak dari rumah anak yatim terdekat.

    

24. Beri temuduga untuk majalah korporat dalaman. Beritahu semua orang tentang anda. Hanya tulis kepada pengarang bahawa anda mempunyai sesuatu untuk diceritakan, dan jawab semua soalannya. Pastikan anda meminta sesi foto profesional, jangan berikan gambar dari arkib anda.
25. susun hari jadi yang tidak biasa … Sudah tentu, pada majlis hari jadi anda, seperti berjuta-juta orang lain, adalah kebiasaan untuk memesan pizza, makan kek dan minum wain dengan cognac. Kejutkan rakan sekerja anda - beli 20 jenis keju berbeza, 100 gram setiap satu, dan lima botol wain dari negara yang kurang dikenali dengan nama varieti anggur yang sangat rumit. Percayalah, hari lahir anda akan dibincangkan oleh semua orang. Dan juga, daripada pertarungan minum tradisional, anda boleh membawa mesin kopi dengan kopi mahal (anda boleh juga dengan Kopi Luwak - ini adalah kopi yang dikumpul daripada najis haiwan yang hidup di tasik kecil, seperti dalam filem Until I Play in kotak) dan sekotak muffin dengan tujuh rasa yang berbeza. Beri makan semua orang pada waktu pagi.
26. Bawa anda ke tempat kerja karya kulinari … Jika anda suka memasak, mulakan membawa pai, croissant dan tart anda sendiri ke tempat kerja. Sepanjang hari ulasan yang penuh rasa syukur disediakan untuk anda. Jika anda suka bunga, mula menjaga semua bunga di pejabat. Biarkan semua orang melihat hasil kerja anda.
27. Begitu juga dengan hobi yang lain. Adakah anda suka melukis horoskop? Adakah anda melakukan Amway atau Avon? Adakah anda membuat pesanan di laman web asing untuk suami dan anak anda? Adakah anda mengait stoking? Bawa semuanya kepada orang ramai … Kongsi dengan rakan sekerja anda, dan anda akan mendapat banyak emosi positif, kesyukuran dan idea baharu.
28. Peruntukkan diri anda 30 minit sehari untuk membaca sesuatu yang menarik di Internet. Cuma jangan buang masa ini di media sosial.
29. Perwakilan apa sahaja yang anda tidak suka. Jika anda tidak mempunyai orang bawahan, minta bos anda mengagihkan semula tanggungjawab supaya anda hanya mempunyai mereka yang benar-benar menarik minat anda. tak boleh? Minta pelatih percuma. Mereka dengan senang hati akan melakukan apa-apa kerja untuk pengalaman itu, dan anda akan mendapat bantuan tambahan.
30. Fikirkan perkara yang bos anda suka tentang pekerjaan itu dan fokus pada itu. Jika pembentangan yang indah tentang kerja jabatan adalah yang paling penting kepada bos anda, luangkan masa untuk menyediakannya. Jika imej positif jabatan anda dalam syarikat itu penting baginya, luangkan banyak masa dengan rakan sekerja dari jabatan lain dan bina ini imej, walaupun merugikan tugas lain.

Sudah tentu, ramai yang akan mengatakan bahawa jika anda tidak menyukai pekerjaan anda, maka anda perlu meninggalkannya, tetapi ini adalah topik untuk artikel yang sama sekali berbeza.

Apakah nasihat yang boleh anda berikan kepada orang yang tidak menyukai pekerjaan mereka, tetapi atas pelbagai sebab mereka tidak boleh meninggalkannya?