Isi kandungan:
- 1. Selepas bercakap dengan pengurus, anda telah dihantar salinan bertulis perbualan
- 2. Penyelia meminta laporan tugasan lebih cepat daripada yang anda boleh kendalikan
- 3. Tanggungjawab dan urusan anda diserahkan kepada orang lain
- 4. Anda tidak dijemput ke mesyuarat
- 5. Mengupah pekerja baru dengan jawatan yang sama seperti anda, tetapi lebih berpengalaman
2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06
Jika anda melihat tanda-tanda ini lebih awal, anda akan mempunyai peluang untuk mempersiapkan mental untuk pemecatan dan membetulkan resume anda.
1. Selepas bercakap dengan pengurus, anda telah dihantar salinan bertulis perbualan
Anda baru sahaja berbual dengan bos anda tentang kejayaan anda baru-baru ini. Anda meninggalkan pejabat dengan nafas lega, cuba memadamkan perbualan yang tidak menyenangkan dari ingatan anda. Tetapi tidak lama lagi anda menerima e-mel yang menggariskan perbualan anda.
Jangan memuji diri sendiri, ini bukan niat yang baik. Kemungkinan besar, bukti dokumentari perbualan akan diperlukan untuk fail peribadi anda. Lagipun, syarikat mesti mewajarkan pemecatan anda.
Tetapi jangan panik. Cuba untuk bekerja lebih baik. Fokus pada isu yang disenaraikan dalam surat itu. Mungkin semuanya tidak hilang untuk anda.
2. Penyelia meminta laporan tugasan lebih cepat daripada yang anda boleh kendalikan
Perbualan berat telah berakhir, tetapi ini bukan masa untuk berehat. Jalankan tugas yang anda baru bincangkan. Perbualan itu sendiri berfungsi sebagai isyarat bahawa pengurus telah melantik anda tempoh percubaan dan akan memantau kerja anda dengan teliti.
Jadi turun untuk menyelesaikan isu-isu bermasalah yang bos bangkitkan dalam perbualan dengan segera. Pada siang hari, dia mungkin ingin melihat perkembangan anda. Jika anda merasakan bahawa adalah mustahil untuk mengubah keadaan menjadi lebih baik pada masa ini, ini adalah satu lagi tanda amaran.
3. Tanggungjawab dan urusan anda diserahkan kepada orang lain
Mungkin pihak pengurusan memutuskan bahawa projek itu terlalu kecil untuk anda dan membebaskan masa anda untuk tugas yang lebih menarik dan penting? Mungkin, tetapi lebih mungkin, sebaliknya adalah benar. Jika tanggungjawab anda perlahan-lahan dialihkan kepada pekerja lain, kemungkinan besar, atasan anda berpendapat bahawa anda tidak sesuai untuk jawatan tersebut dan tidak memikul tugasan anda.
4. Anda tidak dijemput ke mesyuarat
Jika ahli pasukan anda berbincang tanpa anda, mereka tidak mungkin merancang pesta kejutan untuk anda. Mereka lebih berkemungkinan sedang mengerjakan projek yang akan mempunyai tarikh akhir selepas pekerjaan anda tamat. Pengurus telah pun menentukan "tarikh tamat tempoh" anda dan mengarahkan rakan sekerja untuk tidak menjemput anda. Ini adalah petanda yang jelas bahawa anda tidak lagi menjadi sebahagian daripada pasukan dan mungkin dipecat.
5. Mengupah pekerja baru dengan jawatan yang sama seperti anda, tetapi lebih berpengalaman
Anda datang bekerja pada hari Isnin, dan pengurus memperkenalkan semua orang kepada pekerja baharu. Akhirnya, seseorang akan membantu anda dengan tunggakan anda, anda fikir. Tetapi tidak lama kemudian ternyata bahawa pekerja baharu itu mempunyai resume yang sangat mengagumkan dan tajuk pekerjaan sepadan dengan anda.
Mungkin bos anda akhirnya menyedari bahawa anda terlalu mementingkan diri sendiri dan mengupah seseorang untuk membantu anda? Ini tidak mungkin, kerana biasanya tidak menguntungkan bagi syarikat untuk mencipta pekerjaan baru tanpa memotong pekerjaan lama. Kemungkinan besar, pekerja baru perlu menggantikan anda.
Disyorkan:
Adakah anda benar-benar seorang pengarah? 8 tanda perniagaan anda akan berkembang
Perjalanan seorang usahawan masih panjang sebelum berjaya. Memikirkan kualiti yang perlu ada pada ahli perniagaan yang berjaya
Tanda-tanda kanser payudara, yang dengannya anda perlu segera berjumpa pakar mammologi
Kanser payudara adalah diagnosis kanser yang paling biasa di kalangan wanita, tetapi lelaki juga boleh mengalaminya. Jangan beri peluang kepada penyakit dan hapuskannya
Bolehkah mereka dipecat kerana lambat
Berapa kali anda perlu terlepas kerja tepat pada masanya untuk bos menerima hak undang-undang untuk memecat kerana lewat, apabila yang terakhir bertukar menjadi ketidakhadiran, yang dianggap sebagai sebab yang baik dalam kes sedemikian - tentang semua aspek masalah dari sudut melihat perundangan semasa dan amalan harian
Jika anda "ditanya": nasihat kepada yang dipecat
Jika anda dipecat, apakah yang perlu anda lakukan? Beberapa cadangan praktikal daripada Alena Vladimirskaya, pakar dalam merekrut dan HR di Runet
Steve Wozniak berkata bahawa Jobs tidak dipecat daripada Apple - dia meninggalkan dirinya sendiri
Steve Wozniak berkata Jobs tidak pernah dipecat daripada Apple