Apa yang perlu dijawab dalam temu bual apabila diminta menceritakan tentang diri anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Pengalaman, kemahiran, matlamat dan topik lain untuk dibincangkan dengan perekrut.

Pertama, jangan takut dengan permintaan sedemikian. Penemuduga paling mahu anda berjaya kerana mereka memerlukan pekerja. Kedua, ingat bahawa beberapa perkara pastinya tidak patut dibincangkan. Contohnya, jangan ceritakan semula sepanjang hidup anda. Majikan tidak perlu mengetahui sekolah mana anda pergi, kelab apa yang anda hadiri, dan siapa yang anda impikan sebagai seorang kanak-kanak.

Fokus pada maklumat berguna: Beritahu kami tentang kejayaan profesional anda baru-baru ini dan latar belakang pendidikan anda. Renungkan kemahiran berguna dan serlahkan matlamat kerjaya anda. Dan pastikan anda menerangkan sebab anda berminat dengan syarikat ini. Beri setiap kategori tidak lebih daripada 30 saat, dan cerita anda akan mengambil masa 2.5 minit secara keseluruhan. Mari analisa setiap item dengan lebih terperinci.

1. Kejayaan profesional terkini

Bahagian ini adalah yang paling penting. Bersedia dengan teliti lebih awal supaya tidak menyelongkar ingatan temuduga.

Apa yang hendak dibincangkan

• Pilih tiga hingga lima pencapaian terkini yang penting untuk jawatan yang anda mohon.
• Terangkan secara ringkas dengan contoh-contoh tertentu.
• Beritahu kami tentang kes daripada amalan anda yang mencirikan anda sebagai seorang profesional.

Apa yang perlu dielakkan

• Ceritakan semula resume secara verbatim. Interlocutor sendiri boleh membacanya. Sekarang fokus pada apa yang anda lakukan dengan hebat.
• Bercakap tentang pengalaman anda tanpa kata sokongan dengan contoh. Anda mungkin berfikir bahawa anda sedang menghiasi realiti atau berbohong sama sekali.
• Sebutkan pencapaian yang tidak berkaitan dengan profesion. Sangat bagus anda membakar roti yang lazat. Tetapi ini tidak mungkin membantu anda mendapatkan pekerjaan sebagai akauntan atau editor.

2. Pendidikan

Adalah penting untuk menunjukkan bukan kehadiran pendidikan dan diploma, tetapi pengalaman yang diperoleh dalam amalan - semasa pelaksanaan projek atau di kelas induk.

Apa yang hendak dibincangkan

• Beritahu kami apa yang anda pelajari dalam pekerjaan terakhir anda.
• Terangkan bagaimana kemahiran ini akan membantu anda menangani tanggungjawab baharu anda.
• Terangkan pengalaman yang anda alami semasa mengerjakan projek terbesar anda.

Apa yang perlu dielakkan

• Pergi melalui semua mata pendidikan anda (sekolah, universiti, kursus). Ia terlalu banyak. Di samping itu, kemahiran sekolah tidak mungkin banyak membantu anda di tempat kerja.
• Menunjukkan penghormatan. Kehadirannya sahaja tidak bermakna profesionalisme anda.
• Sebutkan setiap kursus yang telah anda ambil dan setiap persidangan yang anda hadiri. Namakan yang terakhir - ini sudah cukup untuk menunjukkan bahawa anda sedang berkembang dalam bidang anda.

3. Kemahiran yang berguna

Ini adalah mata tambahan yang memihak kepada anda. Jika anda kurang pengalaman, beri perhatian khusus kepada mereka.

Apa yang hendak dibincangkan

• Fikirkan dua atau empat kemahiran berguna yang anda mahir dan akan berguna di tempat baharu. Jika anda tidak tahu apa sebenarnya yang perlu anda lakukan, pilih yang universal: keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, kesediaan untuk mempelajari perkara baharu.
• Terangkan bagaimana kemahiran ini telah membantu atau akan membantu anda dalam amalan.
• Beritahu kami bagaimana anda mendapatkannya.

Apa yang perlu dielakkan

• Berbohong tentang kemahiran anda. Pembohongan sebegitu akan cepat terbongkar. Mungkin sudah pada temuduga kedua atau pada peringkat tugasan ujian.
• Bercakap tentang kemahiran yang tidak berkaitan dengan kerja (saya mempunyai kumpulan rock, lukisan saya ditunjukkan di pameran). Ini mencirikan anda sebagai seorang yang serba boleh, tetapi tidak semestinya menunjukkan profesionalisme.
• Berhenti dengan frasa biasa tentang rintangan tekanan dan berbilang tugas. Kata-kata ini hampir tidak bermakna.

4. Matlamat kerjaya

Jika anda belum memikirkan apa yang anda ingin capai pada masa hadapan, sudah tiba masanya untuk melakukannya. Ini akan membantu anda memutuskan kekosongan yang ingin dipohon, dan menunjukkan diri anda sebagai orang yang mempunyai tujuan semasa temu duga.

Apa yang hendak dibincangkan

• Sebutkan matlamat yang konsisten dengan misi syarikat. Untuk melakukan ini, kaji tapak webnya terlebih dahulu. Jika maklumat tidak ada, cuba bayangkan apa yang ingin dicapai oleh organisasi dengan aktivitinya.
• Terangkan bagaimana syarikat akan membantu anda mencapai matlamat ini dan bagaimana anda, seterusnya, akan membantunya.
• Tunjukkan bahawa anda mahukan kestabilan dan pertumbuhan kerjaya.

Apa yang perlu dielakkan

• Bercakap tentang matlamat umum dalam hidup (saya ingin membeli rumah, mempunyai anak dan anjing). Anda mungkin sudah faham: adalah lebih baik untuk meninggalkan semua yang tidak berkaitan dengan profesion. Melainkan, sudah tentu, anda ditanya mengenainya secara langsung.
• Sebutkan matlamat yang syarikat tidak dapat membantu anda capai. Ini akan memberi gambaran bahawa anda sedang menuju ke arah yang berbeza.
• Mengatakan bahawa anda tidak mempunyai matlamat tertentu. Jika anda tidak tahu apa yang anda mahukan, anda mungkin seorang yang tidak teratur dengan pemikiran jangka panjang yang sedikit. Tidak mungkin ini akan menambat hati majikan kepada anda.

5. Sebab mengapa anda berminat dengan syarikat tersebut

Ini adalah soalan remeh, tetapi dialah yang boleh memenangi hati perekrut. Cuba jujur tentang apa sebenarnya yang menarik anda kepada pekerjaan ini.

Apa yang hendak dibincangkan

• Katakan bahawa matlamat syarikat adalah dekat dengan anda (dan senaraikan yang mana). Ini akan menunjukkan bahawa anda dekat dengan semangat.
• Terangkan bagaimana kedudukan baharu anda akan membantu anda bertambah baik.
• Petunjuk bahawa anda melihat diri anda dalam syarikat ini pada masa hadapan. Cuma jangan katakan bahawa anda mahu memimpinnya dalam N tahun, ini terlalu banyak.

Apa yang perlu dielakkan

• Langkah pertama ialah menyebut gaji yang menarik. Semua orang memerlukan wang, tetapi pertama-tama adalah lebih baik untuk mengatakan tentang tugas yang menarik, pertumbuhan profesional dan kelebihan lain syarikat.
• Berkata "Saya hanya perlukan pekerjaan." Ini pasti tidak akan meningkatkan kredibiliti anda.
• Rujuk fakta bahawa terdapat orang baik di sini. Anda tidak akan berkawan, tetapi untuk memenuhi tugas anda dan membuat keuntungan untuk syarikat. Anda boleh memuji profesionalisme pekerja dan mengatakan bahawa anda ingin belajar daripada mereka, tetapi jangan tunjukkan pasukan masa depan sebagai satu-satunya kelebihan.

Dengan mengikuti peraturan yang disenaraikan di atas, anda akan menyelamatkan diri anda daripada jeda yang janggal dan tidak akan memaksa majikan untuk mendengar maklumat yang dia tidak perlukan sama sekali. Ini akan meningkatkan dengan ketara peluang anda untuk temu duga yang berjaya.