Anda boleh berjaya tanpa bakat
Anda boleh berjaya tanpa bakat
Anonim

Kami terlalu memberi perhatian kepada bakat, percaya bahawa hanya orang yang mempunyai kebolehan semula jadi boleh menjadi cemerlang. Robert Green, pengarang Mastery, berfikir secara berbeza. Selepas membaca bukunya, saya kini merasakan perkara yang sama.

Anda boleh berjaya tanpa bakat
Anda boleh berjaya tanpa bakat

Kebanyakan kita percaya bahawa orang yang telah mencapai kejayaan yang luar biasa telah dikurniakan kebolehan semula jadi. Saya telah lama berminat dengan soalan ini. Adalah mustahil untuk memberikan jawapan yang baik kepadanya sendiri, kerana hanya orang yang telah mencapai kejayaan yang luar biasa boleh menjawabnya.

Jadi saya memutuskan untuk membaca buku oleh Robert Green, di mana dia memberikan jawapan kepada persoalan bagaimana orang hebat mencapai kejayaan. Jika anda fasih berbahasa Inggeris, saya sangat mengesyorkan membacanya; jika tidak, maka saya akan bercakap tentang yang paling penting di bawah.

Darwin dan abangnya yang genius

Dalam bab pertama, Green bercakap tentang kajian global yang dijalankan di Amerika Syarikat. Dalam jangka masa yang panjang, penyelidik telah memerhatikan berpuluh-puluh kanak-kanak yang menunjukkan keupayaan luar biasa untuk melakukan sesuatu pada usia awal. Hanya segelintir daripada mereka yang kemudiannya mencapai kejayaan.

Ambil contoh, Charles Darwin, yang hampir semua orang tahu. Ternyata saintis terkenal yang mengemukakan teori evolusi mempunyai sepupu yang lebih muda. Sejak kecil, Galton memukau semua orang dengan kebolehannya yang luar biasa. Dia mula membaca pada usia dua tahun, belajar menulis pada usia tiga tahun, dan kemudian, sebagai orang dewasa, mencapai kejayaan besar dalam aktiviti saintifik.

Tidak seperti Galton, Darwin tidak menunjukkan kebolehan sebagai seorang kanak-kanak dan berulang kali ditegur di kolej kerana kegagalan akademik. Akhirnya, dia lulus dari kolej dengan diploma yang sangat sederhana. Salah satu sebabnya ialah Darwin langsung tidak berminat untuk mempelajari mata pelajaran yang diajar kepadanya.

Jadi kita mempunyai Galton, yang sedikit genius, dan Darwin, yang lulus dari kolej dengan berderit. Mana antara mereka yang semua orang tahu sekarang?

Resipi untuk kejayaan

Saya pasti bahawa sekurang-kurangnya sekali dalam hidup anda, anda mempunyai perasaan apabila anda mula melakukan sesuatu dan memahami: "Ini dia. Inilah yang saya mahu lakukan sepanjang hidup saya." Perasaan ini mesti dipercayai. Ia adalah suara dalaman yang memberitahu anda cara yang betul. Sebagai contoh, Leonardo da Vinci membangkitkan perasaan ini ketika dia mencuri kertas dari meja bapanya dan pergi ke hutan untuk melukis alam semula jadi.

Di mana untuk bermula?

Jika anda sudah mengalami perasaan ini, maka sudah tiba masanya untuk meneruskan. Langkah seterusnya ialah belajar. Banyak yang perlu dipelajari. Anda perlu bersikap begitu keren dalam perkara yang anda suka sehingga semua tindakan mesti dibawa kepada automatisme. Untuk melakukan ini, anda memerlukan bukan sahaja pengetahuan teori, tetapi juga pengalaman. Itulah sebabnya pada permulaan perjalanan antara wang dan pengalaman, lebih baik memilih yang terakhir.

Sebagai contoh, peninju terkenal Freddie Roach menghadapi masalah yang sama. Memilih antara kerja bergaji dan bimbingan percuma di kelab tinju, dia memilih yang kedua untuk menggunakan masa untuk meningkatkan kemahirannya. Kemudian, keputusannya membuahkan hasil dengan faedah, kerana untuk pergaduhannya dia memperoleh berpuluh-puluh kali lebih banyak wang daripada dalam tahun kerja bergaji rendah.

Charles Darwin menolak tawaran sekolah perubatan dan menolak pekerjaan yang berpendapatan tinggi di gereja. Sebaliknya, dia pergi bekerja secara percuma di kapal HMS Beagle supaya dia boleh mengkaji spesies tumbuhan dan haiwan eksotik. Penyelidikan yang dilakukannya di sepanjang jalan membantunya merumuskan teori evolusinya yang terkenal.

Apabila memilih antara wang dan pengalaman, lebih baik memilih yang kedua. Ini akan memberi peluang untuk memperoleh pengetahuan yang diperlukan dan mengembangkan kebolehan. Lama kelamaan, jika anda melakukan semuanya dengan betul, ia akan dibayar dengan faedah.

Kepentingan seorang mentor

Masalahnya, bagaimanapun, ialah anda tidak selalu tahu apa yang perlu diajar kepada anda. Anda boleh berjalan seperti anak kucing buta, tidak tahu ke mana anda pergi. Itulah sebabnya sangat penting untuk mencari mentor.

Mentor adalah orang yang akan memberikan anda satu perkara yang sangat penting - arahan. Dia akan menunjukkan kepada anda ke arah mana yang perlu anda kembangkan dan cara menggunakan masa anda secekap mungkin. Apakah kegunaan ini untuk mentor?

Pertama, orang yang telah mencapai kejayaan tertentu bergerak ke tahap pembangunan seterusnya - mereka ingin mengajar dan berkongsi pengalaman mereka dengan orang lain. Kedua, mentor melihat dalam diri anda versi muda dirinya, kerana kita semua pernah menjadi pemula, dan mungkin mentor anda juga mempunyai mentor dan kini sedang menambah karmanya.

Seperti ramai orang hebat lain, anda perlu mencari mentor, tetapi matlamat utama anda adalah untuk mengatasinya.

Apa yang akan datang

Anda belajar apa yang anda suka, menjadi profesional di dalamnya, menemui mentor dan belajar daripadanya segala yang perlu diketahui. Apa yang perlu dilakukan seterusnya? Sekarang masa anda telah tiba.

Anda mesti membawa sesuatu yang baru kepada perkara yang anda suka.

Bahagian yang paling sukar ialah kebanyakan kita berfikir seperti orang lain. Kami kekurangan kenaifan dan rasa ingin tahu seperti kanak-kanak.

Jangan takut untuk bertanya dan bersikap terbuka kepada segala-galanya.

Mungkin anda akan mencari penyelesaian kepada masalah paling mudah yang tidak pernah orang lain fikirkan sebelum ini.

Kesimpulan

Menjumlahkan:

  1. Cari perkara yang anda suka lakukan.
  2. Lupakan bakat, kerja keras diutamakan.
  3. Jangan kejar duit. Anda akan memerlukan pengalaman terlebih dahulu.
  4. Cari mentor yang boleh membimbing anda.
  5. Bawa sesuatu yang baharu kepada perkara yang anda suka. Jangan takut melanggar peraturan dan bertanya soalan.

Disyorkan: