Mereka membawa saya pergi: 11 cerita yang walaupun pakar terbaik pernah ditolak

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Flash mob semakin popular dalam Facebook berbahasa Rusia. Ia dilancarkan oleh seorang pekerja agensi pengiklanan Besar Artyom Kudryavtsev, yang memutuskan untuk menyokong rakan yang menganggur. Pengguna rangkaian sosial mula aktif berkongsi kisah mereka tentang pekerjaan yang tidak berjaya.

Boris Akunin, penulis

Vasily Utkin, pengulas sukan

Katerina Askerova, ketua jabatan untuk kerja dengan agensi pengiklanan "Yandex"

Vasily Esmanov, pengasas bersama edisi dalam talian Look At Me

Ekaterina Movsumova, penerbit The Moscow Times, mentor kerjaya

Nikolay Khlebinsky, pengasas Roket Runcit

Sergey Egorushkin, usahawan, pengasas Kelab E-dagang 100% Semulajadi

Gregory of Constantinople, pengarah, penulis skrip, pelakon

Igor Belkin, pengarah digital RTVi

Artyom Krasheninnikov, SMM-pakar syarikat "Shaggy cheese"

Anton Nosik, blogger

Bagaimana jika anda tidak diupah?

1. Pertama, berhenti menyeksa diri sendiri dan menyalahkan diri sendiri untuk segala-galanya. Anda mungkin pakar yang sangat baik, tetapi tidak sesuai untuk sebab subjektif. Sebagai contoh, anda datang, tidak dapat mengekalkan kod pakaian yang diterima pakai dalam syarikat, menunjukkan manikur yang terlalu berani atau kasut yang terang benderang.

Nasihat: Jadilah sesopan yang mungkin. Sebelum pergi ke temu duga, kaji cara pekerja organisasi berpakaian, ke mana anda pergi untuk mendapatkan pekerjaan, tentukan sama ada anda memerlukan pemain pasukan atau individu. Jika anda tidak mahu menyesuaikan diri secara prinsip dan berhasrat untuk menunjukkan kebebasan dan sikap acuh tak acuh anda terhadap gaya perniagaan, mungkin tempat dengan kod pakaian yang ketat bukan untuk anda.

2. Ia juga berlaku bahawa semasa temu duga, pemohon sangat bimbang, yang akhirnya mencemarkan kesan pertama. Keupayaan untuk menampilkan diri adalah sangat berharga. Sebaik-baiknya, anda perlu menunjukkan minat anda dalam pekerjaan di tempat tertentu ini, tunjukkan motivasi anda. Tetapi perkara utama di sini ialah jangan keterlaluan: keyakinan diri yang menonjol dan kelonggaran boleh mengasingkan majikan.

Nasihat: berlatih di rumah di hadapan cermin, berikan ucapan anda, fikirkan terlebih dahulu jawapan kepada kemungkinan soalan perekrut, termasuk yang paling popular: "Mengapa anda mahu bekerja dengan kami?"

3. Kadang-kadang pencari kerja berminat dengan gaji, syarat rehat, kemungkinan menyediakan masa rehat, ketersediaan pakej sosial, tetapi mereka tidak banyak bertanya tentang tanggungjawab yang perlu mereka lakukan, budaya korporat, peraturan yang ditetapkan dalam syarikat. Kecondongan ini juga boleh menjadi sebab penolakan.

Nasihat: pastikan anda mengambil minat dalam kehidupan syarikat. Tetapi jika anda berfikir bahawa anda boleh mendapatkan pekerjaan di tempat ini hanya sebagai pertukaran untuk satu set faedah sosial yang baik dan bonus murah hati, anda lebih baik berfikir seratus kali sama ada anda memerlukan pekerjaan sedemikian. Untuk mendapatkan semua ini, anda perlu berpeluh, dan tanpa keseronokan.

4. Jika anda ditolak, cuba cari sebabnya. Refleksi berguna: anda boleh memahami apa sebenarnya yang anda perlu ubah (mungkin memperoleh pengalaman, membetulkan sesuatu dalam penampilan, belajar untuk menunjukkan diri anda). Pengalaman ini sangat berharga.

Nasihat: tulis pada sekeping kertas semua kebaikan dan keburukan temu duga, ingat bagaimana perekrut berkelakuan, apa yang anda lakukan pada masa itu. Cuba lihat proses melalui mata pemerhati luar dan nilai diri anda secara objektif: adakah anda akan mengupah orang sedemikian sendiri?

5. Terlalu banyak bercakap, kritikan terhadap pengurusan terdahulu, menceritakan semula gosip terkini tentang syarikat yang anda tinggalkan baru-baru ini - semua ini akan menjauhkan anda daripada mendapat jawatan yang diingini.

Nasihat: jangan berikan maklumat yang tidak perlu tentang rakan sekerja dan bekas bos, walaupun anda sangat ditanya mengenainya. Ingat: ini mungkin ujian, kerana ada kemungkinan anda akan berbual tentang syarikat ini dengan cara yang sama.