Bagaimana untuk membangunkan 4 kualiti utama seorang pemimpin

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Mereka akan berguna untuk mereka yang memimpin orang, serta membantu mencapai matlamat peribadi.

1. Kebolehan mengawal emosi

Analisis Pencetus untuk Emosi

Mula menulis apa yang menyebabkan anda reaksi negatif. Kemudian fikirkan mengapa perkara atau situasi ini memberi kesan kepada anda. Mungkin ia berkaitan dengan peristiwa penting dalam hidup anda atau satu topik yang membimbangkan anda. Dengan memahami pencetus anda, anda boleh mengenalinya tepat pada masanya dan tidak bertindak balas secara membabi buta terhadapnya.

Kumpul maklum balas

Dapatkan maklum balas dengan kerap daripada orang yang bekerja dengan anda. Tidak perlu mengatur tinjauan besar, beberapa soalan mudah sudah cukup. Ini akan melatih anda untuk terbuka kepada kritikan dan bersedia untuk bekerja pada diri sendiri.

Ubah reaksi anda

Walaupun menyatakan kekecewaan atau kegusaran bukanlah dosa terburuk seorang pemimpin, ia boleh melemahkan semangat pasukan. Oleh itu, tarik nafas dalam-dalam sebelum mencurahkan emosi anda. Fikirkan tentang niat di sebalik reaksi anda dan nyatakan niat itu, bukan negatif.

2. Kestabilan psikologi

Cari yang positif

Jangan terpaku pada perkara negatif, lihat apa jua keadaan dari segi peluang baru. Sebagai contoh, anda ingin mengukuhkan pasukan anda, tetapi tiba-tiba anda terpaksa memindahkan semua orang ke kerja jauh. Jangan tinggalkan rancangan, tetapi cari cara untuk menyatukan pekerja dalam persekitaran baharu.

Latih minda pertumbuhan anda

Dengan itu, kegagalan dianggap sebagai peluang untuk pembangunan. Oleh itu, apabila berlaku masalah, segera fikirkan dan bincangkan dengan orang lain apa yang boleh anda lakukan untuk mengelakkan perkara ini berulang pada masa hadapan.

Tumpukan perhatian pada apa yang ada di tangan anda

Terdapat banyak perkara yang tidak dapat kita kawal dalam kehidupan: cuaca, keadaan ekonomi, pendapat orang lain. Adalah lebih baik untuk tidak membuang masa memikirkannya, tetapi fokus pada perkara yang boleh anda ubah menjadi lebih baik.

Bina pelan kontingensi

Ingatkan diri anda bahawa keadaan boleh berubah, dan cuba sentiasa mempunyai pelan B, atau lebih baik lagi, pelan C.

3. Integriti

Kekalkan reputasi anda

Dia dalam banyak cara adalah contoh bagi mereka yang berinteraksi dengan anda. Jika anda tidak pasti sama ada anda mempunyai reputasi yang baik, minta persekitaran anda untuk mengenal pasti perkara yang perlu diusahakan.

Selaras

Berpegang pada nilai dan kepercayaan anda dalam semua aspek kehidupan. Anda sendiri akan lebih selesa dan orang lain akan tahu apa yang diharapkan daripada anda.

Akui kesilapan anda

Ia menakutkan, tetapi tingkah laku ini akan membantu orang lain melihat anda sebagai orang yang hidup dan membina kepercayaan terhadap anda. Ia juga akan memberi orang lain peluang untuk belajar daripada pengalaman anda.

Ingat empati

Pekerja anda mempunyai banyak tanggungjawab dan cabaran selain pekerja. Ingatlah untuk mengetahui kesejahteraan rakan sekerja anda dan tunjukkan belas kasihan.

4. Kebolehsuaian

Tukar proses yang tidak berfungsi

Kehidupan berubah dengan cepat, dan anda tidak seharusnya terus melakukan sesuatu hanya kerana ia selalu dilakukan dengan cara itu. Fikirkan bagaimana ia boleh diperbaiki dan menyesuaikan diri dengan keadaan semasa.

Bersikap terbuka kepada idea baharu

Jangan berpegang pada satu perkara, terokai pilihan yang berbeza. Dan jangan buang idea itu, walaupun pada pandangan pertama ia kelihatan pelik kepada anda - beri peluang.

Keluar dari zon selesa anda

Jangan biarkan ketakutan anda mengehadkan anda. Semasa anda memikirkan keputusan, tanya diri anda apa yang paling buruk boleh berlaku selepas itu, dan ingatkan diri anda bahawa kadangkala mengambil risiko adalah baik.