10 frasa yang anda tidak boleh katakan kepada bos anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Kata-kata cuai ini boleh membawa anda dalam masalah.

1. Saya tidak boleh / mustahil

Mana-mana syarikat memerlukan pekerja yang mampu mengendalikan tugasan. Terutama jika mereka diminta melakukan sesuatu di sepanjang profil, dan tidak menggigit siku atau memakai seluar di atas kepala mereka. Oleh itu, jawapan cepat tentang kemustahilan menyelesaikan tugas hanya bercakap tentang keengganan untuk bekerja.

Apa yang perlu diganti

Sesetengah tugas sememangnya sukar untuk dicapai atau boleh dilaksanakan dengan akibat yang teruk. Oleh itu, dengar dengan teliti tugasan itu, dan kemudian kembali dengan hujah mengapa mustahil untuk menyelesaikannya, apa yang boleh dilakukan ke arah ini dan apa akibatnya.

2. Ini bukan huraian kerja saya

Walau apa pun yang anda maksudkan, bos anda mungkin hanya mendengar tentang keengganan anda untuk berkembang. Malah kerja kreatif berubah menjadi rutin dari semasa ke semasa, jadi ia harus menjadi kegembiraan bagi pekerja berpengalaman untuk menukar tugas yang membosankan untuk yang baharu. Lebih-lebih lagi, inilah yang akan membantu anda pada masa hadapan untuk memohon jawatan dengan gaji yang lebih tinggi.

Apa yang perlu diganti

Jika anda bercadang untuk melepaskan tugas bukan kerana malas, tetapi kerana anda sibuk, jelaskan keadaan dan bincangkan kepada siapa anda boleh mewakilkan beberapa urusan semasa untuk meluangkan masa untuk pencapaian baru.

3. Dan apa yang saya akan dapat untuknya?

Selagi kita tidak bercakap tentang pemprosesan, pembidaan jarang sesuai. Anda tidak mungkin dihantar untuk memunggah trak jika anda seorang pengurus. Dan untuk menyelesaikan tugas semasa, anda sudah menerima gaji.

Apa yang perlu diganti

Isu pampasan harus dibangkitkan apabila anda terlalu bekerja atau senarai tanggungjawab anda tidak berubah, tetapi berkembang. Tetapi untuk perbualan mengenai kenaikan gaji, anda perlu menyediakan hujah yang membuktikan keberkesanan anda.

4. Anda salah

Ya, membuat bos anda melakukan kesilapan adalah sangat menggoda. Terutama di khalayak ramai: biarkan semua orang melihat bahawa anda sepatutnya berada di tempatnya. Satu-satunya masalah ialah dia sudah berada di pejabat, dan mungkin sepatutnya begitu. Dan, secara umum, adalah perkara biasa bagi seseorang untuk melakukan kesilapan, walaupun dia seorang bos. Oleh itu, anda tidak akan mencapai matlamat anda, dan pemimpin mungkin berubah menjadi pendendam.

Apa yang perlu diganti

Rujuk sumber yang berwibawa. Sebagai contoh, anda mungkin bertanya sama ada bos menggunakan data baharu kerana laporan suku tahunan mempunyai angka yang berbeza. Tunjukkan kesilapan dengan mengambil berat tentang tujuan bersama, bukan dengan cabaran.

5. Saya tidak tahu

Jika anda tidak berada dalam kelas di sekolah menengah, tiada siapa yang mengharapkan anda mengingati segala-galanya. Apabila bertanya soalan, anda diarahkan untuk memikirkan jawapannya, dan bukan ujian ingatan sama sekali.

Apa yang perlu diganti

Jika mengambil masa untuk mencari jawapan, tanya seberapa cepat anda perlu menyediakan data. Kemudian berehat untuk mengetahui maklumat yang anda perlukan.

6. Saya akan cuba / saya akan cuba

Masa di mana anda boleh mencuba dan mencuba tanpa sebarang masalah berakhir pada majlis graduasi. Kini keputusan dijangka daripada anda. Nampaknya frasa "Saya akan cuba" meninggalkan anda dengan cara untuk melarikan diri. Tetapi jika anda kemudian datang dan mengatakan bahawa anda mencubanya, tetapi anda tidak berjaya, ia tidak akan berakhir dengan baik.

Apa yang perlu diganti

Bersetuju dengan bos anda bahawa semasa anda menyelesaikan tugasan baharu, anda akan berjumpa dengannya dan bertanyakan soalan tentang cara mana yang perlu dilalui seterusnya. Ini akan membantu anda kekal di landasan dan mengecewakan seluruh pasukan.

7. Atau saya akan berhenti

Selepas frasa ini, anda harus segera berhenti, kerana jika tidak, tidak jelas mengapa anda mengucapkannya sama sekali. Selepas pembentangan ultimatum, rundingan biasanya tidak berlaku.

Apa yang perlu diganti

Jika keadaan tidak sesuai dengan kehidupan, mulakan mencari pekerjaan baru. Sekiranya kesulitan masih boleh diatasi, bincangkan dengan pihak atasan anda tentang perkara yang boleh diubah dengan cara yang tidak muktamad.

lapan. Ini bukan salah saya

Mengalihkan tanggungjawab kepada orang lain adalah strategi yang meragukan, terutamanya jika anda bertanggungjawab untuk hasil tugas. Seorang bos yang baik, pada pertemuan dengan pihak pengurusannya, bertanggungjawab atas kesilapan jabatan: dia tidak menjejaki dan tidak mengawalnya.

Apa yang perlu diganti

Sekiranya berlaku kesilapan, akui dan buat kesimpulan.

9. Saya tidak boleh bekerja dengan …

Terdapat masalah yang perlu ditangani oleh pihak pengurusan atau jabatan HR. Sebagai contoh, apabila ia berkaitan dengan gangguan. Tetapi ini tidak terpakai kepada rasa tidak suka peribadi dan perangai yang tidak sepadan. Bos bukan guru tadika, dia tidak boleh meletakkan pesalah di sudut.

Apa yang perlu diganti

Mungkin terdapat satu sebab untuk aduan: orang itu tidak bekerja dengan baik, yang menyebabkan seluruh syarikat menderita. Dan ini, sebagai peraturan, boleh disahkan oleh fakta. Anda sepatutnya mempunyai senarai masalah dan senarai penyelesaian yang mungkin. Dan anda tidak sepatutnya memasukkan klausa "tolak" di dalamnya. Jika keadaan serius, bos akan membuat kesimpulan sendiri.

10. Kami tidak melakukan ini sebelum ini

Tradisi adalah hebat. Tetapi dalam mana-mana perniagaan, adalah lebih baik untuk mencari cara baharu untuk menyelesaikan tugasan dengan lebih pantas dan cekap.

Apa yang perlu diganti

Apabila kepimpinan menjanjikan masalah, menilai risiko dan berkongsi dengan bos anda. Pada masa yang sama, jangan lupa tentang titik nombor 4: jangan cucuk hidungnya ke dalam kesilapan.