Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan untuk orang kurang upaya

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Mengenai kuota, hak tambahan dan faedah daripada negeri.

Bagaimana anda boleh bekerja

Di bawah kontrak pekerjaan

Tiada sekatan khusus dalam perundangan untuk mengambil orang kurang upaya. Selain itu, terdapat kuota: organisasi yang mempunyai lebih daripada 100 orang harus mempunyai antara 2 hingga 4% pekerja tersebut, dan dengan kakitangan 35 hingga 100 orang, kuota tidak boleh melebihi 3%.

Juga tiada senarai pekerjaan yang dilarang. Pendekatan individu diamalkan di sini.

Olga Shirokova Peguam Utama, Perkhidmatan Perundangan Eropah

Sekatan ke atas keadaan kerja dan cadangan tentang kerja yang dikontraindikasikan terkandung dalam dokumen perubatan pemohon. Ini boleh menjadi sijil hilang upaya, program pemulihan individu. Majikan secara bebas menentukan berdasarkan dokumen perubatan apa yang boleh dilakukan oleh pekerja.

Sehubungan itu, majikan perlu mengecualikan tugas kerja yang dikontraindikasikan untuk orang tertentu. Selain itu, pengurus mempunyai hak untuk menolak pemohon yang kurang upaya dalam kemasukan ke jawatan yang, secara amnya, tidak sesuai dengannya kerana keadaan kesihatannya.

Di tempat kerja, ahli pasukan ini mempunyai hak tambahan:

• Tempoh maksimum seminggu bekerja untuk orang kurang upaya kumpulan I dan II ialah 35 jam. Dalam kes ini, gaji dikekalkan sepenuhnya, tanpa memotong 5 jam yang hilang. Bagi kumpulan III, minggu bekerja, seperti biasa, tidak melebihi 40 jam.
• Orang kurang upaya boleh terlibat dalam tugas lebih masa, aktiviti malam dan hujung minggu jika tiada kontraindikasi dan hanya dengan kebenaran bertulis pekerja itu sendiri.
• Cuti bergaji tahunan untuk orang kurang upaya ialah 30 hari. Selain itu, anda boleh mengambil masa sehingga 60 hari dengan perbelanjaan anda sendiri.

Di samping itu, syarikat mesti melengkapkan tempat kerja mengikut keperluan untuk keadaan kerja untuk orang kurang upaya.

Sebagai contoh, bagi seseorang yang mengalami masalah pendengaran, adalah perlu untuk melengkapkan tempat kerja dengan penunjuk visual yang menukar isyarat bunyi kepada isyarat cahaya, dan isyarat pertuturan kepada garisan rangkak teks.

Olga Shirokova

Di bawah kontrak undang-undang sivil (GPC)

Perjanjian GPC ialah perjanjian di mana perkhidmatan sekali disediakan atau kerja sekali dilaksanakan. Dalam rangka kerjanya, bukan kerja dibayar, tetapi hasil tertentu. Perjanjian sedemikian dikawal oleh Kanun Sivil, jadi ia tidak memperuntukkan sebarang hak yang dijamin oleh kontrak pekerjaan (termasuk yang tambahan). Oleh itu, apabila membuat kesimpulan GPC, hanya kesediaan kontraktor untuk melakukan kerja tepat pada masanya, yang ditetapkan oleh dokumen, yang penting. Seseorang yang kurang upaya sendiri menilai sama ada dia mampu melakukan kerja tertentu, dan tiada kewajipan tambahan dikenakan ke atas orang yang menjadi majikan.

Sebagai bekerja sendiri

Pada 2018, Rusia memperkenalkan cukai ke atas pendapatan profesional (NPT). Ia adalah mungkin untuk mendaftar sebagai bekerja sendiri dan secara rasmi melaksanakan perkhidmatan dan kerja. Dengan kerjasama individu, jumlah potongan akan menjadi 4%, dengan syarikat - 6%. Berbanding dengan cukai standard ke atas pendapatan peribadi sebanyak 13%, NPA kelihatan agak menguntungkan.

Sejak 1 Julai 2020, cukai ke atas pendapatan profesional telah berkuat kuasa hampir di seluruh negara, tetapi keputusan muktamad untuk menyertai percubaan ini dibuat oleh setiap wilayah secara bebas. Tiada sekatan untuk orang kurang upaya di sini, jadi ini adalah salah satu cara untuk bekerja secara sah dan membuat keuntungan.

Sebagai seorang usahawan individu

Juga tiada sekatan untuk orang kurang upaya. Jika anda rasa cukup kuat, daftar sebagai usahawan individu dan bekerja.

Mana nak cari kerja

Di pusat-pusat pekerjaan

Selalunya bukan kekosongan yang paling menarik dibentangkan di sana, tetapi institusi ini tidak boleh didiskaunkan. Di samping itu, mereka boleh menghantar untuk latihan semula. Ini adalah relevan jika keadaan kesihatan tidak lagi membenarkan seseorang melakukan apa yang dia lakukan dan dia memerlukan profesion baru.

Di tapak khas

Terdapat banyak sumber dengan kekosongan: laman web, saluran Telegram, kumpulan di rangkaian sosial, pertukaran bebas. Penggodam hayat telah menyusun senarai besar tapak untuk mencari kerja jauh, tetapi di sana anda boleh mencari pilihan lain untuk kerjasama.

Melalui kawan

Pengesyoran adalah sangat penting dalam pekerjaan, jadi ia berbaloi untuk menggunakan sumber sosial. Cara paling mudah untuk menggunakan rangkaian sosial untuk ini ialah menulis siaran dan meminta rakan anda berkongsi. Kemungkinan pekerjaan itu sendiri akan mencari pencari kerja.

Adakah bayaran dan faedah akan diteruskan jika orang kurang upaya mempunyai pendapatan?

Pekerja tidak akan dilucutkan bayaran dan faedah. Tetapi ada nuansa.

Sekiranya seorang warganegara menerima tambahan sosial untuk pencennya sehingga tahap sara hidup, maka apabila dia pergi bekerja, dia diwajibkan untuk memberitahu Kumpulan Wang Pencen tentang perkara ini. Sehubungan itu, dia akan kehilangan hak untuk menerima dana ini buat sementara waktu.

Olga Shirokova

Menurut negeri, seseorang yang bekerja mampu menyediakan dirinya dengan pendapatan yang tidak lebih rendah daripada tahap sara hidup. Di samping itu, indeksasi pencen insurans hilang upaya digantung untuk tempoh pekerjaan. Sebelum dibuang kerja, seorang warganegara akan menerima sebanyak yang diterimanya semasa bekerja. Tetapi jika anda kehilangan pekerjaan anda, pencen anda akan dikira semula dengan mengambil kira semua indeksasi.