5 tanda anda mungkin bekerja dari jauh

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Jika anda fikir akan ada lebih banyak masa lapang di jalan raya, kami tergesa-gesa untuk mengecewakan.

Ya, anda tidak perlu menghabiskan wang dan masa di jalan raya, tetapi terdapat juga kelemahan: dari kekurangan komunikasi dan berakhir dengan kekurangan garis antara masa peribadi dan kerja. Mari serlahkan lima tanda yang menunjukkan bahawa peralihan ke lokasi terpencil tidak menyakitkan dan selesa untuk anda.

1. Kerja anda boleh dilakukan dari jauh

Semuanya bergantung pada jawatan yang anda pegang.

Pertama, terdapat tanggungjawab yang secara fizikal tidak dapat dilaksanakan dari jauh. Sebagai contoh, jika anda seorang pengurus jualan korporat, anda tidak mungkin menutup perjanjian tanpa bertemu pelanggan secara peribadi. Apabila bekerja dengan peralatan, ia juga akan menjadi sangat sukar untuk meninggalkan pejabat. Mana-mana kedudukan yang melibatkan hubungan peribadi atau peralatan teknikal khas, a priori, tidak boleh jauh.

Kedua, majikan tidak sentiasa bersedia untuk menerima pekerja untuk kerja jauh. Sebab utama: kekurangan kecekapan dalam pengurusan kakitangan dari jauh, ketidakpercayaan atau tahap tanggungjawab yang tinggi untuk jawatan penting. Terdapat dua penyelesaian. Yang pertama ialah mencari majikan yang pada mulanya menawarkan untuk bekerja dari jauh. Pilihan kedua mengandaikan bahawa anda telah bekerja di syarikat selama sekurang-kurangnya setahun dan anda telah membuktikan diri anda dengan baik. Jika anda mempunyai hubungan yang baik dengan bos anda, bercakap dengannya dan sediakan hujah mengapa anda akan lebih berkesan dari jauh.

2. Lihat garis antara kerja dan rumah

Mampu mengatur diri anda adalah kualiti penting untuk kerja jauh. Anda boleh menjadi produktif jika anda mempunyai rancangan dan jadual lebih awal. Tetapi mengikut rancangan anda sendiri kadangkala lebih sukar daripada yang didengari.

Jika anda tidak tinggal bersendirian, anda harus memberi amaran kepada orang tersayang tentang rutin harian anda. Adalah penting untuk menjelaskan bahawa anda tidak boleh berlari ke kedai atau berjalan dengan anjing anda hanya kerana anda "masih di rumah." Cuba untuk tidak terganggu oleh perkara-perkara kecil. Untuk mengelakkan godaan untuk menyemak suapan Facebook anda setiap jam, matikan pemberitahuan bunyi dalam pemesej segera atau pakai fon kepala dengan muzik yang tidak mengganggu.

Matlamat anda adalah untuk mengutamakan semua tugasan dan menyelesaikan yang paling penting. Oleh itu, sebagai tambahan kepada kalendar, adalah berguna untuk mempunyai pengurus tugas.

Jangan cuba lakukan semuanya sekaligus. Bergilir-gilir menyelesaikan masalah. Jika kes itu besar dan anda tidak tahu cara mendekatinya, bahagikan kepada beberapa yang kecil. Perunding produktiviti Amerika David Allen membangunkan "peraturan dua minit." Jika tugas itu mengambil masa 2-5 minit, lakukannya dengan segera dan kemudian teruskan ke tugasan yang besar. Catat masa yang dihabiskan. Jadi pada masa hadapan, lebih mudah untuk anda mewujudkan rentak kerja yang selesa untuk diri sendiri.

Malangnya, ia tidak mencukupi untuk menghapuskan gangguan dan tumpuan sahaja. Terdapat masalah sebaliknya - sukar untuk berhenti tepat pada masanya. Ini amat sukar untuk perfeksionis. Bayangkan anda mempunyai tiga tugasan mendesak. Lebih baik lakukan 80% pertama dan teruskan daripada membuang masa mencari kesempurnaan dan berasa gementar kerana anda belum memulakan yang lain. Jangan lupa tentang undang-undang Cyril Parkinson: "Kerja mengisi masa yang diperuntukkan untuknya." Dan juga cuba untuk tidak membalas rakan sekerja yang menghantar lewat. Sekiranya tugas itu tidak terlalu mendesak, ia boleh ditangguhkan sehingga esok.

3. Tahu cara menguruskan masa anda

Kawalan jauh ialah satu format kerja. Dalam sesetengah kes ia menjimatkan masa, dalam kes lain ia adalah sebaliknya. Faktor penentu ialah peranan yang anda mainkan dalam projek atau syarikat dan sejauh mana anda terlibat.

Ia bergantung pada anda bagaimana anda mengatur masa anda dan cara anda menyelesaikan tugasan. Jika anda telah menyediakan bukan sahaja gaji, tetapi juga bahagian bonus atau faedah, maka peraturan perkadaran langsung terpakai: lebih banyak anda bekerja, lebih banyak wang yang anda dapat. Di satu pihak, syarikat memberi anda jaminan dan keyakinan pada masa hadapan, sebaliknya, kemungkinan rakan sekerja anda akan mengecewakan anda atau strategi seluruh jabatan akan berubah. Tetapi anda tidak mengetahuinya dengan segera - hanya kerana anda bekerja di luar pejabat. Komunikasi yang dibina dengan buruk dirasai lebih tajam pada jarak jauh. Menunggu jawapan daripada rakan sekerja membuang masa anda. Dan wang.

Bekerja dari rumah tidak boleh disamakan dengan kerja bebas. Freelancer berdikari dan bekerja sendiri. Dan menjadi pekerja sepenuh masa bermakna membuat kompromi dengan rakan sekerja, dan bersyarat 40 jam seminggu, dan persidangan Skype biasa.

Jadual fleksibel mempunyai dua bahagian duit syiling: anda boleh bangun lewat pada waktu pagi, tetapi anda juga perlu membalas mesej dalam utusan pada lewat malam, kerana dari jauh tidak ada perkara seperti "Saya tidak lagi berada di pejabat." Jika aktiviti anda berkaitan dengan perundingan atau jualan, maka waktu bekerja dijadualkan secara literal mengikut minit. Jadual anda bergantung bukan sahaja pada pengurusan, tetapi juga pada pelanggan.

Sebaliknya, tiada siapa yang akan berdiri di belakang anda dan mengawal apa yang anda lakukan. Syarikat luar negeri sering memberi peluang untuk memindahkan permulaan hari bekerja dalam masa dua jam. Dengan organisasi diri yang baik, anda boleh melakukan perjalanan tanpa mengganggu kerja.

4. Anda boleh melakukannya tanpa berkomunikasi dengan rakan sekerja

Jika anda tidak pernah mencuba telekomunikasi, anda mungkin tidak membayangkan bahawa ia akan menyukarkan anda secara psikologi. Pada mulanya, semua orang tergoda dengan peluang untuk bekerja di rumah dengan selipar dan dengan kucing hangat mendengkur di sisi mereka. Mungkin dalam beberapa minggu anda akan terlepas komunikasi langsung dengan rakan sekerja dan anda tidak keberatan menukar baju sejuk rumah anda untuk sut.

Tetapi terdapat ramai orang yang bekerja tanpa masalah dalam mod ini dan tidak memerlukan komunikasi luar talian setiap hari. Ia bergantung kepada psikotaip orang dan ciri-ciri personaliti. Introvert akan mendapati lebih mudah The Awakened Introvert: Kemahiran Kesedaran Praktikal untuk Membantu Anda Memaksimumkan Kekuatan Anda dan Berkembang Dalam Dunia Yang Keras dan Gila untuk menumpukan perhatian pada tugas sahaja, manakala ekstrovert perlu berhubung dengan orang lain. Sukar untuk memahami terlebih dahulu betapa selesanya untuk anda bekerja tanpa rakan sekerja. Tetapi mengetahui jenis perangai anda, anda sudah boleh menganggap reaksi anda.

5. Anda sudah biasa menjana tugasan sendiri

Apabila bekerja dari jauh, anda sering perlu mengambil inisiatif. Kadang-kadang ini disebabkan oleh bidang tanggungjawab yang kabur dan kekurangan respons pantas daripada rakan sekerja atau pengurus.

Tidak kira sama ada anda bekerja untuk diri sendiri, dalam permulaan atau dalam syarikat besar, hasilnya diharapkan daripada anda. Tanggungjawab dan inisiatif adalah kualiti asas pada jarak jauh. Caranya ialah tiada siapa yang merenung anda untuk mengingatkan anda tentang tarikh akhir. Dan juga tidak ada peluang untuk bertemu di pejabat dan membincangkan butiran projek secara peribadi. Oleh itu, setiap hari anda perlu memotivasikan diri sendiri, melawan penangguhan dan berfikir tentang cara mengoptimumkan kerja anda.

Syarikat sederhana dan besar yang mengambil pekerja untuk jawatan jauh mempunyai alat kawalan mereka sendiri: sistem pengurusan, pengurus tugas, kaunter masa. Mengambil kakitangan jauh sentiasa menjadi risiko bagi syarikat. Lagipun, seseorang boleh menutup komputer riba pada bila-bila masa dan tidak boleh berhubung. Sebaliknya, secara psikologi lebih mudah bagi pihak pengurusan untuk membuat keputusan mengenai pemecatan, kerana hanya hubungan profesional yang dibentuk dengan pekerja tanpa ikatan emosi. Dalam kes sedemikian, majikan dipandu oleh nombor dan bukannya sentimen.

Kami tidak cuba menghalang anda daripada pergi jauh. Sebaliknya, kami mengingatkan anda bahawa format dalam talian bukanlah ubat mujarab untuk masalah di tempat kerja. Mungkin anda hanya perlu berehat atau menukar bidang aktiviti anda.