Isi kandungan:

Apa dan mengapa anda perlu belajar selepas 45, 55, 65 tahun
Apa dan mengapa anda perlu belajar selepas 45, 55, 65 tahun
Anonim

Mengubah bidang aktiviti pada usia 50 tahun nampaknya hebat kepada ramai. Sebenarnya, ini tidak berlaku. Anda mungkin tidak akan mempunyai banyak peluang untuk pembelajaran berkesan seperti dalam tempoh ini.

Apa dan mengapa anda perlu belajar selepas 45, 55, 65 tahun
Apa dan mengapa anda perlu belajar selepas 45, 55, 65 tahun

Umur dan kecekapan

Ternyata tahap kecekapan orang diagihkan secara tidak rata mengikut umur. Nampaknya semakin tua seseorang dan semakin lama dia terlibat dalam profesionnya, semakin tinggi kecekapan yang sepatutnya, semakin baik hasilnya dan semakin kuat kejayaannya?

Walau bagaimanapun, ini tidak diperhatikan dalam semua profesion. Mungkin hanya dalam beberapa bidang seni: lukisan, muzik, arca, kesusasteraan, sebahagiannya dalam pengarahan, dalam kraf, seni mempertahankan diri, dan itu pun dengan syarat latihan berterusan dan penglibatan rapat dalam industri sebenar.

Dalam semua profesion lain, terdapat pengagihan kecekapan yang sama sekali berbeza mengikut umur, dengan kemuncaknya antara 30 dan 40 tahun. Pada masa ini, orang ramai terlibat secara aktif dalam projek sebenar dan kurang terlibat dalam pengurusan.

Selepas 40 tahun, ramai yang beralih daripada aktiviti profesional langsung kepada pengurusan, yang pasti mengurangkan kecekapan.

Sesetengah pada usia 30-35 membuat perniagaan mereka sendiri, pergi ke bebas, akibatnya mereka perlu meningkatkan pemasaran, jualan, perakaunan, organisasi perniagaan. Terdapat sedikit masa lagi untuk pertumbuhan profesional.

Secara individu, julat umur dalam pengagihan kecekapan ini adalah khusus industri. Terdapat industri, contohnya pembangunan perisian, di mana kadar perubahan sangat tinggi sehingga kemuncak kecekapan jatuh dalam julat dari 25 hingga 35 dan tidak berkembang dengan banyak, kerana teknologi, alat dan rangka kerja sedang berubah secara aktif. Terdapat industri yang kadar perubahannya lebih rendah, jadi puncak kecekapan beralih lebih dekat kepada 40–45, kadang-kadang kepada 50, yang sudah jarang berlaku.

Tetapi satu cara atau yang lain, terdapat sebilangan besar orang berumur lebih dari 45, 50, 55 tahun yang mempunyai masalah yang serius: mereka telah menukar banyak profesion, tetapi semua profesion ini sudah ketinggalan zaman ke satu tahap atau yang lain. Akibatnya, orang seperti itu berada dalam ilusi.

Mereka terus berfikir bahawa mereka masih profesional dalam industri ini. Berbanding dengan amatur pemula - ya, tetapi untuk keperluan pasaran moden - tidak lagi!

Ini bermakna kembali ke sekolah! 45, 50, 55, 65 - ini ialah julat apabila anda boleh dan harus memperoleh profesion baharu, membuka ufuk dan peluang baharu. Mengapa dan mengapa ia diperlukan?

Mengapa belajar

Berita buruk dahulu

Jika anda secara profesional tidak cair, maka anda menghadapi prospek yang tidak menyenangkan. Anda boleh meneruskan perkhidmatan proses yang semakin mudah, dan kemungkinan besar anda akan diberhentikan kerja dalam masa 10-15 tahun. Sukar dan hampir mustahil untuk anda bersaing dengan generasi seterusnya dalam lingkungan umur 35–45. Lebih-lebih lagi, robot semakin maju. Oleh itu, kami tidak akan membincangkan lebih lanjut mengapa ini perlu: ia sudah jelas. Mari kita bercakap tentang faedah mendapat profesion baharu.

Berita baik: kami mempunyai banyak daripada mereka

1. Peliknya, orang tidak menjadi bodoh dengan usia, tetapi semakin bijak. Ini adalah fakta yang terbukti. Anda boleh belajar 10 hingga 20 kali lebih cepat, terutamanya dalam subjek dan kemahiran yang kompleks. Ya, remaja akan mengatasi anda dalam penembak komputer, tetapi mereka tidak akan dapat memahami konsep kompleks yang anda fahami secara intuitif serta-merta. kenapa? Kerana pengetahuan anda, ruang kontekstual, keupayaan untuk beroperasi dengan kategori dan menghubungkan konsep adalah beberapa kali lebih tinggi pada usia ini. Dan seterusnya mereka akan meningkat jika anda menjaga ini terlebih dahulu.

2. Anda membaca lebih cepat dan, yang paling penting, memahami lebih cepat. Jika seseorang muda mengambil masa beberapa tahun untuk memasuki profesion, ia hanya akan mengambil masa beberapa bulan jika anda melakukannya dengan intensiti yang sama. Ramai yang berusia lebih 45 tahun takut untuk belajar kerana mereka terbiasa berfikir bahawa ia mengambil masa yang sangat lama.

Ini adalah kanak-kanak yang belajar untuk masa yang lama, dan orang dewasa belajar 100 dan 200 kali lebih cepat. Sekarang anda tidak perlu takut.

3. Anda melihat peluang baharu dengan lebih pantas apabila anda berhubung dengan pengetahuan baharu.kenapa? Kerana peluang adalah sebalik masalah, dan anda melihatnya dan dapat mengenalinya dengan lebih dan lebih tepat kerana anda lebih berpengalaman dan canggih dalam kehidupan. Masalah dengan syarikat baru yang bercita-cita tinggi ialah mereka cepat mendapat kepakaran dalam teknologi, tetapi mereka kurang pengetahuan tentang kehidupan dan pemahaman tentang masalah. Oleh itu, pengetahuan baharu akan memberi anda 10–20 kali lebih banyak peluang daripada orang muda.

4. Anda memperbaharui otak anda, dan ia mula berfungsi 3-5 kali lebih cekap. Kerana otak, seperti mana-mana organ, berfungsi lebih baik lebih kerap anda menggunakannya. Mempelajari dan menyelesaikan masalah baharu ialah cara terbaik untuk mengemas kini. Jika anda ingin memahami bagaimana mekanisme ini berfungsi, baca artikel pendek "Apakah Pembelajaran dari Perspektif Neurofisiologi?"

5. Latihan intensif secara mendadak mengurangkan kemungkinan demensia berkaitan usia, tentang yang terlalu awal untuk berfikir sebelum 40, dan selepas 55 masih belum terlambat. Untuk lebih lanjut mengenai perkara ini, lihat ceramah TED saya, "Pendekatan Tanpa Dadah untuk Penuaan Aktif."

6. Pembelajaran baharu bermaksud kenalan baharu, ufuk baharu, makna baharu, negara baharu. Kanak-kanak dan masalah harian pada masa lalu.

Belia kedua telah tiba - sudah tiba masanya untuk menemui dunia, mendapatkan sensasi baharu, pengalaman baharu. Ini hanya permulaan.

Rasa seperti orang muda lagi, pelajar lagi, tinggalkan peranan mengekang seorang yang berpengalaman. Pengalaman diperlukan untuk membantu anda, bukan untuk mengehadkan peluang pertumbuhan anda.

Apa yang perlu dipelajari

Pendekatan umum adalah berdasarkan dua kriteria mudah.

1. Apa yang anda suka, untuk apa semangat?

Selalunya, orang membuat kesilapan # 1: Anda berasa seronok dengan banyak perkara yang anda tahu dan pernah temui dalam beberapa cara. Tetapi terdapat banyak segala-galanya. Banyak lagi yang anda tidak tahu dan itu mungkin akan mendorong anda lebih keras. Untuk tidak melakukan kesilapan ini, anda perlu membaca lebih banyak akhbar industri yang berbeza, pergi ke acara dari kawasan yang berbeza, jauh dari kehidupan seharian anda.

Kesilapan nombor 2: memilih profesion. Profesion hanyalah alat untuk mencapai dan merealisasikan keinginan anda, idea kejayaan. Oleh itu, pertama anda perlu memahami bagaimana gambaran kejayaan, pengalaman yang ingin anda perolehi. Apakah rupa peranan yang ingin anda mainkan. Sebaik sahaja anda memahami perkara ini, semuanya menjadi lebih mudah dengan pilihan profesion.

2. Apakah pembangunan yang menjanjikan dan intensif yang akan berlaku dalam tempoh 5–8 tahun akan datang?

Pengiraan adalah mudah: ia akan mengambil masa 5-7 bulan untuk belajar, kira-kira 7-9 bulan untuk memasuki bidang baru dan muncul di pinggir (ingat bahawa anda melakukan ini lebih cepat daripada orang muda) dan kira-kira 5 tahun profesional tanpa had, sosial dan pertumbuhan kewangan. Kemudian, kemungkinan besar, sama ada peralihan ke peringkat yang lebih tinggi - pengurusan dan perniagaan - atau sekali lagi perubahan arah.

Disyorkan: