Bagaimana untuk menghasilkan 100 idea baharu dalam masa 10 minit

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Sebelum sumbang saran, minta peserta untuk menulis secara senyap semua idea mereka pada kepingan kertas yang berasingan. Anda akan mendapat hasil yang tidak dijangka.

Sumbangsaran adalah perkara biasa dan terbukti, tetapi bukan cara terbaik untuk menjana idea baharu dengan cepat. Leigh Thompson, profesor di Sekolah Pengurusan Kellogg di Northwestern University, menerangkan cara mendapatkan banyak cadangan menarik daripada pasukan menggunakan kaedah teg silang.

Apakah penandaan silang idea dan cara ia berfungsi

Semasa sesi percambahan fikiran, peserta harus menyuarakan fikiran mereka kepada orang lain, dan semasa melakar idea, semua orang menulis fikiran mereka pada helaian kertas yang berasingan. Idea bersilang jauh lebih berkesan daripada sumbang saran. Walau bagaimanapun, idealnya, mereka harus digabungkan: pertama, idea digariskan, dan kemudian sumbang saran.

Jemput peserta untuk menulis sekurang-kurangnya 10 idea dalam masa 10 minit. Dalam kes ini, anda boleh menulis semua yang terlintas di fikiran, tanpa mengira kegunaan idea dan pertimbangan nilai lain.

Katakan sekumpulan 10 orang mengambil bahagian dalam melakar idea. Ini bermakna dalam masa 10 minit mereka akan mengemukakan sekurang-kurangnya 100 cadangan. Dengan 100 idea di hadapan anda, anda boleh sumbang saran.

Mengapa Teknik Penjanaan Idea Ini Lebih Baik Daripada Sumbangsaran

Semasa perbincangan yang panjang, semua peserta akan bosan pada satu ketika, tetapi mereka tidak akan pernah menceritakannya. Dan jika seseorang dari pihak pengurusan syarikat mengambil bahagian dalam sesi brainstorming, maka idea-ideanya pasti akan mendapat sokongan majoriti orang bawahan.

Di samping itu, semasa sesi sumbang saran, jarang mungkin untuk membincangkan lebih daripada dua atau tiga idea, kerana setiap orang mula berfikir secara aktif tentang yang pertama dan memikirkannya. Selebihnya cadangan hanya tergantung di udara.

Cara menanda silang idea dengan impak maksimum

Untuk mendapatkan sepenuhnya idea-idea menarik, beritahu peserta bahawa bukan sahaja cadangan sebenar, tetapi juga cadangan yang jelas tidak praktikal adalah dialu-alukan. Terima kasih kepada ini, anda kemudian boleh menggabungkan idea yang membosankan dengan idea yang sangat tidak dijangka. Ia seperti mencari berlian dalam timbunan batu: semakin banyak batu buangan yang anda lalui, semakin besar kemungkinan anda menemui sesuatu yang berbaloi.

Minta peserta fokus bukan pada kualiti, tetapi pada kuantiti idea. Akibatnya, akan ada banyak idea, dan beberapa daripadanya akan sangat berbaloi.

Jika anda meminta peserta untuk menulis idea yang baik sahaja, mereka mungkin tidak akan berani mencadangkan sesuatu yang luar biasa.

Satu lagi cara untuk mencapai lebih pelbagai idea adalah dengan menjemput orang luar ke dalam kumpulan. Dalam kes ini, peserta akan lebih bersedia untuk mengemukakan cadangan yang tidak standard.

Ia juga telah diperhatikan bahawa orang berdiri menjana idea lebih cepat dan lebih baik daripada duduk.

Bagaimana untuk mendapatkan peserta menghasilkan idea yang tidak standard

Satu eksperimen telah dijalankan. Sejurus sebelum mula mengumpul idea, kumpulan peserta diminta bercakap tentang halangan terbesar yang berlaku kepada mereka dalam tempoh enam bulan lalu. Kumpulan kedua diminta berkongsi kejayaan terbesar mereka dalam tempoh enam bulan lalu.

Ternyata mereka yang mengingati pengalaman negatif menawarkan idea yang lebih menarik dan pelbagai daripada mereka yang mengimbas kembali detik kejayaan mereka.

Untuk siapa teknik ini?

Jangan berfikir bahawa melakar idea hanya berfungsi dengan baik dalam kumpulan di mana seseorang lebih kreatif daripada yang lain. Sehingga saintis telah menemui gen yang bertanggungjawab untuk pemikiran kreatif. Kemungkinan besar, ia tidak wujud.

Teknik ini paling berkesan apabila orang dari pelbagai bidang syarikat terlibat dalam mencari idea baharu.

Perkara utama ialah semua peserta adalah profesional dan suka kerja mereka.