Bagaimana untuk mencari pekerjaan dalam pengasingan diri

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Jika anda nampaknya disebabkan oleh peristiwa beberapa minggu kebelakangan ini, kemerosotan telah berlaku dalam pasaran buruh, ini tidak sepenuhnya benar. Bersama-sama dengan MTS, kami mengetahui bagaimana proses pengambilan telah berubah (spoiler: tidak begitu banyak), dan menyusun panduan terperinci untuk mencari pekerjaan menggunakan teknologi moden.

1. Mana nak cari jawatan kosong

Ini nampaknya peringkat paling mudah, wabak itu tidak menjejaskannya. Walaupun majoriti orang Rusia lebih suka mencari kerja melalui kenalan mereka, sudah tiba masanya untuk mula lebih aktif menggunakan peluang format dalam talian, kerana semua teknologi yang diperlukan untuk ini telah diperkenalkan dan diuji selama beberapa tahun.

Berikut ialah tempat untuk mendapatkan tawaran baharu:

• Laman web kerjaya syarikat. Biasanya, sumber sedemikian menerbitkan bukan sahaja kekosongan semasa, tetapi juga berita syarikat - pada masa yang sama, anda dapat merasakan semangat korporat dan memikirkan sama ada keadaan kerja sesuai dengan anda atau tidak.
• Tapak carian kerja. Contohnya, HeadHunter lama yang baik. Semasa mencari, jangan hadkan diri anda hanya di rantau anda: tiba-tiba anda akan menemui tawaran yang menguntungkan dengan keupayaan untuk bekerja dari jauh.
• Kumpulan dengan kekosongan dalam rangkaian sosial. Anda boleh mencari mereka dengan permintaan "Kerja * bandar anda *". Sebagai peraturan, terdapat banyak cadangan untuk setiap selera, tetapi lebih baik memilih mesej segar. Kekosongan dalam kedalaman suapan mungkin sudah hilang kaitan, dan anda hanya akan membuang masa anda padanya.
• Komuniti profesional. Bukan cara yang buruk jika anda ingin mencari pekerjaan dalam industri tertentu - contohnya, media atau bidang IT. Terdapat kumpulan sedemikian di Facebook dan VKontakte, dan jangan lupa tentang sembang dan saluran dengan kekosongan di Telegram.

Pemain besar tidak menyekat pencarian mereka untuk kakitangan baru, walaupun semasa krisis. Jadi, untuk mendapatkan pekerjaan di MTS, anda tidak perlu meninggalkan rumah anda. Semua kekosongan semasa syarikat dikumpul untuknya - pilih industri yang sesuai dan lihat tawaran yang ada di bandar anda.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang keadaan kerja, pergi ke. Untuk pelajar dan graduan, terdapat bahagian dengan latihan - anda boleh mencuba sendiri ke arah IT atau perniagaan. Pilih pilihan yang sesuai dan hantar resume anda - ini adalah peluang sebenar untuk mendapatkan pengalaman yang bermanfaat dan membina kerjaya yang hebat sejurus selepas universiti.

2. Apa yang perlu dilakukan sebelum temu duga pertama anda

Jika resume anda memenuhi syarat kekosongan jawatan, tunggu surat daripada HR. Dia akan menjalankan temuduga pertama. Tidak akan ada apa-apa yang sukar di sana, ia hanya penapis yang menapis calon yang terus terang tidak sesuai yang telah menghiasi kisah pengalaman mereka.

Perkara yang perlu dilakukan sebelum temuduga:

• Kenali syarikat dengan lebih baik. Adalah penting untuk Eichar memahami bahawa bakal pekerja benar-benar berminat untuk mendapatkan jawatan, dan bukan hanya pergi ke kebakaran. Hormati masa orang lain dan sekurang-kurangnya secara umum, ketahui apa yang syarikat lakukan, jika tidak temu duga akan gagal.
• Fikirkan dahulu mengapa anda mencari pekerjaan. Ia tidak patut mengeluh bahawa rakan sekerja atau bos telah marah dengan omelan yang berterusan. Anda sama sekali tidak boleh bercakap buruk tentang tempat kerja anda sebelum ini - anda mungkin diminta untuk membuat cadangan dan semasa perbualan dengan bekas pengurus, ketahui siapa yang mengejarnya.
• Sediakan justifikasi mengapa anda perlu diambil bekerja. Lupakan frasa biasa dan simpan contoh yang berkaitan daripada pengalaman kerja anda. Pencapaian realistik akan menunjukkan nilai anda sebagai pakar.
• Buat senarai soalan untuk ditanya semasa temu duga anda. Sebagai contoh, anda boleh menjelaskan bonus apa, seperti VHI dan kursus Bahasa Inggeris berbayar, apakah jenis gaji putih atau dalam sampul surat.

3. Bagaimana untuk membuat persediaan untuk temuduga dengan bakal pemimpin

Jadi, anda telah menamatkan temu duga pertama anda dan meyakinkan HR bahawa anda tidak boleh melakukannya tanpa pekerja syarikat yang membantu. Bergerak ke tahap baharu: kini anda perlu bercakap dengan bos, di bawah pengawasannya anda akan bekerja. Kemungkinan besar, perbualan akan berlaku melalui pautan video, kerana belum ada sesiapa yang membatalkan pengasingan diri. Ia adalah untuk yang terbaik - ia masih lebih selesa di rumah berbanding di pejabat yang tidak dikenali.

Untuk membuat temu duga berjalan lancar, ikut arahan mudah ini:

• Sediakan cerita pendek tentang diri anda. Hanya untuk beberapa minit: siapa anda, untuk siapa anda belajar dan di mana anda bekerja - sejenis resume mini. Jika anda bimbang, amalkan ucapan ini di hadapan cermin.
• Simpan jawapan kepada soalan lazim. Mengapa anda ingin bekerja di syarikat tertentu ini, apa yang mendorong anda, dan apa yang menimbulkan kemarahan anda dalam kerja anda. Bukan fakta bahawa pengurus akan bertanya kepada anda tentang perkara ini, tetapi lebih baik untuk menginsuranskan diri anda terlebih dahulu.
• Ingat kes kehidupan sebenar di mana anda menunjukkan diri anda dengan cemerlang. Jika situasi sukar berlaku dalam kerja anda, dan anda mengendalikannya dengan cemerlang, tolak kesopanan dan bercakap tentangnya. Tiada bonus yang tidak perlu semasa temu duga.
• Buat senarai soalan untuk pengurus anda. Tidak seperti soalan HR, ini bukan mengenai syarikat secara keseluruhan, tetapi mengenai kedudukan anda. Sebagai contoh, berapa ramai orang yang akan bekerja dengan anda dalam satu pasukan, bagaimana beban diagihkan, apa sebenarnya yang anda perlu lakukan dan bagaimana hasil kerja akan dinilai.
• Sebelum membuat panggilan, semak cara mikrofon dan fon kepala berfungsi. Untuk mengelakkan gema, redamkan mikrofon anda apabila orang lain bercakap. Dan minta keluarga anda untuk tidak mengganggu anda sekurang-kurangnya setengah jam.
• Kemaskan diri. Nasihat yang jelas, tetapi patut diingat. Kemas bilik, gosok baju dan pakai seluar, atau anda tidak tahu.

Sesetengah majikan meminta calon merakam video pendek tentang diri mereka sendiri. Peraturan yang sama digunakan di sini seperti temu bual: uji mikrofon, latih kemahiran anda dan jangan lupa tentang pencapaian utama.

4. Bagaimana untuk merangka dokumen dan membiasakan diri di tempat baru

Jika anda menerima tawaran kerja - tahniah, anda hampir tiba! Ia kekal hanya untuk mendapatkan perjanjian dengan dokumen. Semak dengan pengurus HR anda jika anda perlu pergi ke jabatan HR untuk memindahkan dokumen, atau jika semuanya boleh dilakukan dari jauh. Ketahui cara terbaik untuk menghantar pekerja anda dan salinan kontrak pekerjaan yang ditandatangani kepada syarikat. Mungkin ini mungkin dilakukan dengan bantuan sistem pengurusan dokumen elektronik, dan jika tidak, maka mel akan membantu.

Semak dengan pengurus baris anda perkhidmatan dan hak akses yang anda perlukan untuk bermula. Jika komputer rumah anda tidak menarik, segera katakan: ada kemungkinan syarikat itu akan bertemu separuh jalan dan menyediakan komputer riba yang berfungsi.

Minggu pertama selepas bekerja adalah masa yang sesuai untuk membentuk diri anda dengan baik. Terlibat dalam kehidupan syarikat, jangan hilang dari pandangan dan melaporkan tugas dan masalah yang telah diselesaikan tepat pada masanya. Jangan ragu untuk bertanya jika anda tidak memahami sesuatu, ikut peraturan asas budi bahasa dan berkawan dengan rakan sekerja di rangkaian sosial - pada masa yang sama anda akan mengetahui dengan siapa anda akan berurusan di pejabat apabila pengasingan diri tamat.

Supaya pekerja baharu tidak berasa terpinggir dan cepat menyertai proses, sistem latihan korporat yang berfungsi dengan baik adalah berguna. MTS juga mempunyai akademi maya di mana anda boleh belajar dari jauh. Pengurus memperkenalkan pekerja baharu kepada pasukan, dan kemudian semuanya diteruskan dalam tradisi kolektif terbaik - dengan panggilan Skype, persidangan video dan bilik sembang mesra.

MTS Corporate University telah wujud selama 25 tahun dan telah membangunkan pendekatannya sendiri untuk latihan. Hanya pakar yang berlatih mengajar di sini, dengan jadual yang mudah, ia akan menjadi mudah untuk mendapatkan maklumat baharu mengenai kerja, dan semua pengetahuan yang diperoleh boleh digunakan dengan segera dalam amalan.