Vaksinasi wajib terhadap coronavirus: di mana ia diperkenalkan, adakah mungkin untuk menolak dan apa yang mengancam anti-vaksin

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Terdapat soalan mengenai prosedur, tetapi tidak mudah untuk mempertahankan hak anda.

Vaksinasi coronavirus wajib - adakah ia secara amnya sah?

Pendek kata, ya. Tetapi kita mesti faham bahawa wajib dan wajib bukanlah perkara yang sama, tidak kira betapa paradoksnya ia mungkin kedengaran. Mereka boleh menetapkan untuk divaksinasi, tetapi mereka tidak akan menyuntiknya secara paksa.

Secara umum, frasa "vaksinasi wajib" tidak muncul berkaitan dengan coronavirus. Jadual imunisasi kebangsaan memperuntukkan vaksinasi mandatori, contohnya, terhadap virus hepatitis B dan tetanus. Dan keperluan ini sentiasa sah.

Vaksin coronavirus berada pada kalendar yang berbeza. Ia mengandungi vaksin yang tidak diberikan dalam "masa aman". Tetapi mereka boleh diwajibkan jika terdapat ancaman penyebaran penyakit yang sepadan. Keputusan mengenai perkara ini dibuat oleh ketua doktor kebersihan Rusia atau wilayah yang berasingan. Yang terakhir sedang berlaku sekarang.

Evgeny Ivanov Peguam Kumpulan Syarikat "Perkhidmatan Undang-undang Eropah".

Ketua doktor kebersihan negeri di wilayah dan timbalan mereka dikurniakan kuasa yang serius. Khususnya, mereka boleh membuat keputusan bermotivasi mengenai vaksinasi pencegahan warganegara atau kumpulan individu mereka.

Kalendar vaksin menyenaraikan orang yang perlu dilindungi daripada penyakit sebagai keutamaan. Ini adalah, sebagai contoh, warganegara daripada kumpulan risiko, di mana COVID-19 teruk dan mempunyai akibat: orang yang berumur lebih 60 tahun dan dengan penyakit kronik.

Pekerja institusi perubatan, pendidikan, organisasi perkhidmatan sosial dan pusat pelbagai fungsi, penduduk bandar dengan populasi lebih daripada 1 juta orang, serta warganegara yang, yang bertugas, mempunyai banyak hubungan dengan orang lain, juga harus menerima vaksinasi. Contohnya, pekerja dalam industri perkhidmatan.

Pada masa yang sama, pihak berkuasa tempatan boleh mengubah tahap keutamaan mereka sendiri dan memutuskan siapa yang mereka mahu lihat divaksinasi.

Tetapi bagaimana dengan perlindungan hak asasi manusia?

Di Poland, mereka cuba menentang vaksinasi wajib. Ia adalah mengenai vaksinasi untuk kanak-kanak mengikut kalendar kebangsaan. Mahkamah Hak Asasi Manusia Eropah tidak menganggap vaksinasi wajib sebagai pelanggaran hak-hak ini. Dan ini adalah kuasa tertinggi dalam perkara-perkara seperti itu. Dalam pandemik, lebih besar kemungkinan bahawa penghujungnya membenarkan cara.

Apa yang berlaku jika anda menolak vaksinasi?

Rakyat mempunyai hak untuk menolak vaksinasi pencegahan. Kemungkinan ini dinyatakan secara jelas dalam undang-undang.

Tiada siapa yang akan mengejar anda dengan picagari (sekurang-kurangnya belum lagi), mengikat anda pada gurney dan menyuntik vaksin secara paksa. Tetapi, menolak untuk divaksinasi, anda perlu bersedia untuk akibatnya.

Negeri mempunyai tuas yang berbeza untuk motivasi. Sebagai contoh, anda boleh:

• melarang orang yang tidak divaksinasi daripada melancong ke luar negara jika vaksinasi diperlukan di negara destinasi;
• menolak kemasukan ke institusi pendidikan dan kesihatan buat sementara waktu;
• Digantung kerja jika ia dikaitkan dengan risiko jangkitan yang tinggi.

Untuk terus merangsang rakyat, pihak berkuasa menggunakan langkah lain. Sebagai contoh, di Moscow, restoran akan dapat melawat hanya orang yang mempunyai vaksinasi, ujian negatif untuk coronavirus atau yang telah pulih dalam tempoh enam bulan lalu. Ada yang marah dan menulis sesuatu seperti "Semuanya jelas, virus itu, ternyata, merebak di restoran, bukan di kereta bawah tanah." Tetapi logik pihak berkuasa jelas berbeza. Langkah baharu itu tidak bertujuan untuk menghentikan penyebaran penyakit dengan mengehadkan hubungan. Cuma kita sedang dilucutkan keseronokan untuk memotivasikan kita untuk mendapatkan vaksin.

Ramai yang menganggap sekatan tersebut sebagai diskriminasi. Dan pihak berkuasa telah berkata: ya, ini adalah diskriminasi terhadap mereka yang tidak divaksinasi, dan ia tidak dapat dielakkan. Lebih-lebih lagi, ini adalah pendirian yang diambil oleh majoriti rakyat: 56% rakyat Rusia yang ditinjau oleh VTsIOM menyokong vaksinasi wajib.

Apakah yang dimaksudkan dengan "buang kerja"? Adakah saya akan dipecat atau bercuti?

Evgeny Ivanov

Majikan tidak mempunyai hak untuk memecat pekerja secara terus kerana enggan memberi vaksin. Dia hanya bertanggungjawab mengeluarkan orang yang enggan divaksin dari kerja tanpa gaji. Tetapi dia boleh menuntut penjelasan daripada pekerja yang menunjukkan sebab dia tidak mendapat vaksin. Nota penerangan mesti diserahkan dalam masa dua hari perniagaan.

Jika alasannya kelihatan tidak memuaskan kepada majikan (dan ia akan menjadi seperti itu dalam pandemik), ketua syarikat boleh membuat tindakan dan membawa pekerja itu ke tindakan tatatertib.

Dua tindakan tatatertib membenarkan pekerja dipecat. Mahkamah menyokong tindakan sedemikian oleh majikan.

Jenis aktiviti yang boleh dikecualikan dikumpulkan dalam dekri kerajaan. Terdapat senarai profesion yang agak terhad dan sangat spesifik. Kakitangan penjagaan kesihatan dan institusi pendidikan termasuk di dalamnya. Dan pemandu bas, pekerja cucian kering dan warganegara lain daripada mereka yang juga ditetapkan untuk divaksinasi tidak muncul di sana.

Nampaknya mereka yang tiada dalam senarai tidak perlu diberi vaksin dan menunggu. Tetapi ia tidak ada di sana. Rakyat tidak boleh dipaksa untuk memberi vaksin. Tetapi majikan, kerana fakta bahawa dia mempunyai pekerja yang tidak divaksinasi, dengan mudah akan didenda sehingga 500 ribu rubel (dan sekiranya membahayakan kesihatan seseorang - sehingga 1 juta) atau menggantung aktiviti organisasi selama 90 hari. Oleh itu, pihak pengurusan akan lebih bermotivasi untuk memastikan pekerja diberi vaksin. Kaedah biasanya tersedia.

Dan jika terdapat kontraindikasi?

Menurut undang-undang, vaksinasi, pada dasarnya, diberikan kepada orang yang tidak mempunyai kontraindikasi perubatan untuk ini. Jadi tidak sepatutnya ada sekatan.

Walau bagaimanapun, wakil Rostrud, menjawab soalan dalam perkhidmatan penerimaan dalam talian, menyatakan: "Dokumen perubatan mengenai penarikan diri daripada vaksinasi tidak menghalang penggantungan kerja, kerana pekerja itu terus menjadi bahaya kepada orang lain." Dari sudut undang-undang, langkah itu kontroversi. Dan ini mungkin sebab jawapan ini tidak lagi tersedia di tapak. Tetapi cache mengingati segala-galanya.

Latihan akan menunjukkan bagaimana semuanya akan berlaku. Tetapi penggantungan kerja sedemikian pastinya patut dicabar melalui Inspektorat Buruh Negeri dan mahkamah.

Di manakah vaksinasi mandatori terhadap coronavirus diperkenalkan dan siapa yang membimbangkannya?

Perbuatan normatif yang mewajibkan vaksin dikeluarkan di setiap wilayah secara berasingan, oleh itu syaratnya berbeza.

Moscow

Di ibu negara, ia ditetapkan untuk memberi vaksin kepada 60% pekerja perkhidmatan. Dan ini terpakai bukan sahaja kepada pekerja sepenuh masa, tetapi juga kepada orang lain.

Keperluan itu mempengaruhi perusahaan yang beroperasi dalam bidang berikut:

• Berdagang.
• Perkhidmatan yang berkaitan dengan kecantikan dan kesihatan: salun kecantikan, spa dan sebagainya.
• Perkhidmatan isi rumah.
• Perkhidmatan kewangan dan pos.
• Pengangkutan orang.
• Perkhidmatan negeri dan perbandaran.
• Pendidikan, penjagaan kesihatan, perlindungan sosial.
• Kebudayaan dan sukan.

Komponen pertama atau vaksin satu komponen daripada 60% yang ditentukan harus diterima sebelum 15 Julai, yang kedua - menjelang 15 Ogos.

wilayah Moscow

Di lapangan, keperluan untuk vaksinasi wajib adalah sama seperti di Moscow. Sekurang-kurangnya 60% pekerja perkhidmatan mesti diberi vaksin. Syaratnya serupa.

St Petersburg

Di St. Petersburg, ketua badan kerajaan, institusi negara dan perusahaan kesatuan diarah memastikan sekurang-kurangnya 65% orang bawahan mereka mempunyai antibodi kepada coronavirus sehingga 15 Ogos.

Wilayah Leningrad

Di Wilayah Leningrad, mereka menuntut bahawa pada 1 September, sekurang-kurangnya 80% pekerja institusi negara dan perusahaan swasta, di mana komunikasi rapat dengan orang ramai dijangka, divaksinasi. Ini terutamanya organisasi yang menyediakan pelbagai jenis perkhidmatan. Senarai itu hampir dengan yang Moscow.

Wilayah Kaliningrad

Sehingga 20 Ogos, sekurang-kurangnya 60% pekerja organisasi sektor perkhidmatan mesti diberi vaksin. Kategorinya lebih kurang sama seperti di Moscow. Tetapi pekerja hotel, rumah tumpangan dan tempat lain untuk kediaman sementara juga disebut secara berasingan.

Wilayah Krasnodar

Mereka tidak mencipta semula roda di sini dan mengikuti laluan Moscow. Melainkan syarat telah diubah sedikit, kerana dekri dikeluarkan kemudian. 60% pekerja perkhidmatan perlu diberi vaksin sebelum 23 Ogos.

wilayah Kemerovo

Menjelang 18 Ogos, sekurang-kurangnya 60% pekerja organisasi pendidikan dan penjagaan kesihatan, perkhidmatan sosial, serta pusat pelbagai fungsi harus diberi vaksin di sini.

Wilayah Nizhny Novgorod

Adalah perlu bahawa 60% pekerja perkhidmatan telah diberi vaksin sebelum 25 Ogos.

Wilayah Sakhalin

60% pekerja dalam sektor perkhidmatan, seperti di Moscow, mesti diberi vaksin sebelum 20 Ogos.

rantau Tver

Semuanya macam di ibu kota cuma syaratnya berbeza. 60% pekerja perkhidmatan harus menerima komponen pertama vaksin pada 18 Julai, yang kedua pada 18 Ogos.

wilayah Tula

Keperluan adalah serupa dengan di Moscow. Menjelang 15 Ogos, 60% pekerja perkhidmatan harus diberi vaksin.

Di manakah mereka berjanji untuk memperkenalkan vaksinasi?

Terdapat wilayah di mana mereka berjanji untuk memperkenalkan vaksinasi wajib, tetapi setakat ini tiada peraturan dikeluarkan mengenai perkara ini. Ia:

• wilayah Murmansk;
• Okrug Autonomi Nenets;
• wilayah Sverdlovsk.