8 petua untuk membantu anda mendaki tangga kerjaya dengan cepat

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Adakah anda bekerja di pejabat untuk masa yang lama? Adakah anda ingin mendapatkan promosi yang telah lama ditunggu-tunggu, tetapi tiada apa yang berjaya dan anda tidak tahu apa yang perlu dilakukan? Khas untuk anda - petua berguna yang boleh membantu anda dengan cepat menaiki tangga kerjaya.

Kami telah memberitahu anda tentang kesilapan yang menghalang pertumbuhan kerjaya. Tetapi ia juga perlu mengikuti langkah-langkah tertentu untuk maju dengan cepat di tempat kerja. Sesuatu yang anda sudah tahu dan lakukan, tetapi sesuatu akan menjadi baharu. Artikel ini mengandungi petua mudah untuk membantu anda menaiki tangga kerjaya. Jika langkah-langkah ini tidak diambil, laluan ke atas boleh ditangguhkan.

1. Belajar untuk mendengar orang

Cuba untuk mengambil bahagian sesedikit mungkin dalam perbualan yang tidak berguna dan jangan memulakannya, sebaliknya terlibat dalam perbualan yang membina. Dengar apa yang orang lain katakan kepada anda. Percayalah, apabila anda diam dan merenung apa yang telah diperkatakan, anda kelihatan lebih bijak.

Anda perlu dapat mendengar dengan teliti, cuba lakukannya secara objektif dan fahami apa yang ingin disampaikan oleh lawan bicara anda kepada anda dan mengapa. Belajar bercakap apabila anda benar-benar perlu. Dan pada masa perbualan, dengarkan seolah-olah anda diberitahu cerita yang menghiburkan.

2. Terlibat

Jika rakan sekerja anda menghadapi kesukaran yang tidak dapat diatasi, bantu dia mengatasinya dan kadangkala tawarkan bantuan anda sendiri. Dan jika anda tidak tahu bagaimana untuk menyelesaikan masalah itu, bantu pekerja mencari sumber yang akan membantu dalam penyelesaian, jangan rebus jus anda sendiri. Dengan cara ini anda akan mendapat kasih sayang orang lain, serta memperoleh pengalaman yang tidak ternilai secara percuma.

Ini juga terpakai kepada perkara korporat tidak rasmi: cuti, hari lahir, nasib malang rakan sekerja. Menyertai, membantu dengan organisasi, menarik minat orang. Jadilah pemimpin tidak formal, tetapi jangan terbawa-bawa - ada kalanya pekerja menjadi "aktivis sosial" yang baik, tetapi tidak lebih.

3. Membaca buku pendidikan

Seorang pakar mampu menjadi apa sahaja yang dia mahu (ingat Dr. House), tetapi pemimpin mesti menjadi yang terbaik di kalangan setaraf, orang yang terbuka yang boleh mendengar dan memahami orang bawahan, berkata "tidak" pada masanya, boleh melakukan pelbagai tugas dan mencari. jalan keluar dari pelbagai situasi.

Oleh itu, anda perlu membaca dan, untuk berkembang lebih cepat, banyakkan membaca: psikologi, motivasi, pengurusan, pengaruh, pidato, perancangan masa. Tidak salah untuk membaca 15-20 buku setahun, dan ia boleh dilakukan.

Juga, menghadiri latihan untuk membangunkan kemahiran kepimpinan anda akan menjadi bantuan yang baik, latihan dengan program praktikal adalah sangat baik. Anda perlu menghadiri sekurang-kurangnya 2-3 latihan setahun, dan jangan tunggu sehingga mereka mula menawarkannya.

4. Akui kesilapan anda

Malangnya, kita memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang paling diperlukan melalui kesilapan kita sendiri. Apabila kita bekerja, setiap kegagalan terasa seperti pengakhiran kerjaya kita yang gemilang. Malah, ini adalah pengajaran berharga yang seterusnya memaksa kita untuk memberi perhatian kepada keputusan yang dibuat dan tugasan yang ditetapkan.

Ramai orang dalam kehidupan biasa tidak akan rugi untuk melakukan ini: meredakan kebanggaan dan kepentingan anda sendiri, mengakui kesilapan anda, memahaminya, menganalisisnya dan jangan mengulanginya.

Cuba untuk melindungi diri mereka daripada membuat keputusan dan tanggungjawab, pekerja selalunya tidak mengambil sebarang tindakan atau tidak menyelesaikan kerja. Tetapi ada helah psikologi yang baik: "Saya mempunyai hak untuk membuat kesilapan, malah orang hebat pun salah apa yang hendak dikatakan tentang saya." Jangan takut untuk membuat kesilapan, takut untuk mengulangi kesilapan anda. Mengambil tindakan!

Jangan sekali-kali menyembunyikan kesilapan anda sendiri di tempat kerja, walaupun anda tahu bahawa kesilapan itu akan dihukum. Rahsia sentiasa terbongkar. Ia akan menjadi lebih teruk jika kesilapan yang anda sembunyikan membawa kepada akibat negatif. Reputasi anda sebagai pekerja akan hilang selama-lamanya. Adalah lebih baik untuk melaporkan ralat anda kepada pihak pengurusan dan mencadangkan cara untuk membetulkannya, jika boleh.

5. Lakukan yang terbaik untuk menyelesaikan kerja

Cuba lakukan tugas itu seolah-olah anda melakukannya untuk diri sendiri, dan banyak bergantung pada tugas ini (dalam alasan). Lakukan lebih daripada yang diharapkan daripada anda, lakukan 110%.

Pertimbangkan semua aspek masalah, modenkan, perkenalkan sesuatu yang baharu. Laksanakannya, mungkin lewat, tetapi mengejutkan orang lain dengan pendekatan dan keputusan anda!

Ingat, tidak semuanya bergantung pada anda, tetapi anda masih perlu berusaha. Kualiti ini akan dihargai oleh orang lain.

6. Memotivasikan orang ramai

Beritahu orang bahawa mereka boleh, bahawa mereka akan melakukan yang lebih baik, dan kesilapan dan kegagalan mereka adalah sementara. Bincangkan dengan mereka dalam perbualan topik kejujuran, kerja keras, pertumbuhan peribadi, tanggungjawab. Beri mereka idea bahawa wang tidak selalu menjadi perkara utama, ada nilai lain.

Percayalah, walaupun majoriti orang tidak mahu mendengar perbualan tentang perkara yang tinggi dan mungkin percaya bahawa semuanya hanya kerana wang, tetapi dalam perbualan peribadi anda boleh mendengar sesuatu yang lain. Tarik orang ke hadapan tidak kira apa, dan anda mendapat sokongan.

7. Tanggungjawab dalam segala hal

Ambil tanggungjawab, tanggung beban, jangan berputus asa. Ya, anda boleh letih, tetapi berehat dan teruskan. Orang suka apabila ada orang yang bertanggungjawab berdekatan, dan bertanggungjawab dalam segala-galanya: dia datang tepat pada masanya, menyelesaikan sesuatu, kelihatan baik, mengawal emosinya, tidak meninggalkan mereka yang bergantung kepadanya.

Menjadi penjamin kebolehpercayaan dalam pasukan anda. Anda tidak akan perasan bagaimana anda naik melebihi diri sendiri - dan menaiki tangga kerjaya.

Perkara utama adalah bertanggungjawab terhadap kata-kata dan tindakan anda, konsisten. Ini akan melayani anda dengan baik.

8. Cari mentor

Cari diri anda sebagai mentor untuk peningkatan berkualiti tinggi dalam tangga kerjaya. Ini mungkin bos anda, ketua jabatan berdekatan, atau rakan anda. Belajar daripada dia supaya dia akan menunjukkan kesilapan anda kepada anda dan menunjukkan kepada anda cakrawala baru. Tanya dia soalan tentang teknologi kawalan - dia mempunyai lebih banyak pengalaman daripada anda.

Anda juga boleh pergi lebih jauh dan menimba pengalaman daripada ketua penyelia anda. Anda akan menyerap pengetahuan seperti span, anda akan dapat mengembangkan ufuk profesional anda. Jangan berfikir bahawa tiada siapa yang akan memberitahu anda apa-apa: semua orang berasa tersanjung apabila mereka ditanya tentang pekerjaan, apa yang mereka lakukan, dan bagaimana mereka sampai di sana.

Jalan seorang pemimpin bukanlah jalan yang mudah, kerana anda perlu sentiasa meninggalkan zon selesa anda, boleh membuat keputusan yang sukar dan bertanggungjawab untuk mereka apabila semua orang di sekeliling diam. Pemimpin pada zaman kita adalah seorang yang berdisiplin, sederhana bercakap, boleh mendengar, proaktif dan bertanggungjawab. Walau bagaimanapun, dia boleh menjadi introvert dan ekstrovert.

Apa yang bagus untuk menjadi seorang pemimpin ialah anda perlu membangunkan diri sebagai seorang insan dan pada masa yang sama mendaki tangga kerjaya. Ingatlah bahawa pemimpin tidak dilahirkan, mereka dijadikan.