Isi kandungan:
2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06
Teknik sumbang saran ialah cara terbaik untuk memecahkan kebuntuan kreatif dan menghasilkan penyelesaian yang tidak standard untuk masalah.
Idea di sebalik sumbang saran bukanlah untuk para peserta menghasilkan idea-idea inovatif yang hebat sahaja. Tujuan teknik ini adalah untuk menjana banyak orang, banyak sekali idea. Bukan keputusan muktamad. Idea, sebaliknya, boleh menjadi kunci untuk menyelesaikan masalah tertentu.
Kelebihan teknik ini juga adalah penyertaan beberapa orang dalam proses ini. Lebih ramai peserta, lebih banyak idea yang menarik.
Mengaplikasikan teknik sumbangsaran memerlukan perancangan yang teliti. Kemudian ia akan membawa hasil yang ketara.
Sebelum sumbang saran
Sediakan ruang
Adalah sangat penting bahawa bilik mempunyai tenaga yang betul. Gantungkan papan atau carta selak di dalam bilik untuk menjadikannya jelas. Bilik itu hendaklah ditutup supaya tiada sesiapa boleh mengganggu perbualan.
Ikuti perbincangan
Jika seseorang itu sudah biasa bekerja sendirian, sukar untuk dia menyesuaikan diri dan menyatakan pendapatnya dalam kumpulan. Oleh itu, fasilitator harus mengaplikasikan beberapa teknik supaya semua orang dapat menghilangkan rasa cemas dan mencari sikap yang betul.
Contohnya, teknik "Pisau, Anak dan Kucing Marah". Para peserta berselerak di sekeliling bilik. Satu demi satu, mereka menyerahkan pisau khayalan kepada rakan, melemparkannya dengan gaya ninja. Kemudian para peserta melepasi kanak-kanak itu, menggambarkan ciri-ciri bunyinya. Dan pada akhirnya - kucing gila yang marah. Anda perlu membiasakan diri dengan peranan dan berkelakuan seolah-olah ini semua berlaku dalam realiti. Peserta mesti melihat terus ke mata orang yang kepadanya dia menghantar sesuatu.
Tetapkan matlamat
Peserta mesti memahami dengan jelas tujuan yang mereka kejar. Tuan rumah bertanggungjawab untuk ini. Tugasnya adalah untuk membimbing mereka dan mengawasi keseluruhan proses.
Tetapkan jangka masa
Pemimpin memantau perkembangan masa dan proses serangan. Peruntukkan 15–20 minit untuk membincangkan setiap isu. Anda juga boleh menetapkan matlamat akhir. Contohnya, jana 100 idea dalam masa 20 minit. Ini akan menjadi motivasi tambahan kepada para peserta.
Semasa sesi sumbangsaran
Sentiasa katakan ya
Pemimpin tidak seharusnya terperangkap pada pandangan sendiri dan bersikap selektif dalam idea yang dicadangkan. Penyampai yang baik terbuka kepada semua yang baru, luar biasa dan juga gila. Jadi para peserta akan dapat menghasilkan perkara yang lebih menarik.
Berpegang kepada topik
Semasa sesi sumbangsaran, suasana boleh dipanaskan hingga ke had. Oleh itu, sangat mudah, seperti yang mereka katakan, untuk pergi ke padang rumput yang salah. Fasilitator mesti memastikan perkara ini tidak berlaku.
Tulis semua idea
Ini boleh dilakukan sama ada oleh penyampai atau oleh peserta sendiri. Dalam kes kedua, peserta diberikan pen dan nota. Atau setiap daripada mereka pergi ke papan hitam, bercakap dan menulis idea mereka secara ringkas.
Selepas sumbangsaran
Isih idea
Jika semuanya berjalan lancar, anda akan mempunyai banyak idea yang ditulis selepas serangan itu. Termasuk lucu, menakutkan dan gila. Jangan tergesa-gesa untuk menyingkirkan mereka. Kadang-kadang ini adalah idea-idea yang bernas.
Peserta mesti mengagihkan sendiri idea mengikut kriteria tertentu. Cara paling mudah ialah menggunakan penyerlah. Ini akan membantu memecahkan idea kepada kumpulan.
Kembangkan strategi berdasarkan idea-idea ini
Dalam setiap kumpulan, pilih idea yang terbaik. Ingat bahawa yang terbaik tidak bermakna yang paling mudah. Senaraikan idea ini pada senarai berasingan. Kemudian bekerja melalui mereka. Fikirkan bagaimana anda boleh menggunakannya untuk menyelesaikan masalah.
Disyorkan:
Bagaimana otak menjana idea kreatif
Para saintis telah mengkaji secara terperinci bagaimana idea kreatif dicipta, selepas itu mereka sampai pada kesimpulan: kreativiti bukan sahaja kompleks, tetapi juga proses yang sangat serba boleh
Cara Menjana, Menyatakan dan Menyokong Idea Baharu: 30 Petua
Dalam petikan The Originals, Adam Grant menerangkan cara bekerja dengan idea baharu jika anda ingin mengubah perkara menjadi lebih baik
3 Rahsia Sumbangsaran Google
Veronica Lafargue, Ketua Google Apps for Work, menerangkan cara syarikat membuat sumbang saran dan perkara yang membantu menjana idea baharu
Mengapa Teknik Sumbangsaran Tidak Berfungsi
Sumbangsaran bukanlah alat yang sangat berkesan untuk menjana idea baharu. Sekurang-kurangnya itulah yang difikirkan oleh Kevin Ashton, pengarang How to Fly a Horse
10 Idea Penstriman Anda Boleh Menjana Berjuta-juta Daripada
Bagaimana jika anda boleh melakukan apa yang anda suka, walaupun ia adalah permainan dengan kucing, dan dibayar untuknya? Streaming cukup mampu memenuhi keinginan tersebut