Bagaimana untuk berhenti kerja dan tidak membakar jambatan anda di belakang anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Semasa anda pergi, ingat bahawa hubungan kerja anda dengan rakan sekerja dan pengurusan mungkin berguna pada masa hadapan.

Dunia pekerjaan sangat kecil. Apabila anda berhenti, anda tidak akan tahu pasti dengan siapa anda akan bekerja, dengan siapa anda perlu meminta bantuan, atau sama ada anda memerlukan cadangan daripada bekas bos anda. Dan jangan lupa gosip. Jika anda meninggalkan tanggapan negatif terhadap diri anda, terdapat risiko ia akan dipelajari di luar syarikat.

Bagaimana untuk berhenti dengan betul

Hantar surat perletakan jawatan anda dua minggu sebelum pergi

Waktu bekerja mungkin berbeza dari satu syarikat ke syarikat, tetapi dua minggu ialah jangka masa standard. Majikan mengambil masa untuk bersedia untuk perubahan, melengkapkan kertas kerja dan mula mencari pengganti untuk anda.

Firma besar boleh mengucapkan selamat tinggal kepada anda pada hari yang sama. Eksekutif perniagaan kecil, sebaliknya, mungkin memerlukan jangka masa yang lebih lama. Dalam kes ini, terdapat risiko rosak, menghantar pihak berkuasa ke neraka dan pergi begitu sahaja.

Tidak sepatutnya berbuat demikian. Lihat situasi dari perspektif kepimpinan. Lebih-lebih lagi, ia tidak menghormati rakan sekerja yang lain. Lagipun, mereka akan terbeban dengan kerja anda.

Laporkan keluar dahulu kepada bos, dan kemudian kepada orang lain

Tidak kira betapa anda mempercayai rakan sekerja anda, jangan beritahu mereka tentang keputusan anda. Jangan siarkan di media sosial. Pengurus anda mempunyai hak untuk menjadi orang pertama yang mengetahui tentang perkara ini.

Adalah lebih baik untuk memberikan maklumat ini secara peribadi. Jika bos anda bekerja di tempat lain, bercakap dengannya melalui telefon. Anda hanya boleh menghantar e-mel jika anda berdua tiada masa lapang. Tetapi ini adalah pilihan yang paling teruk, yang lebih baik untuk tidak digunakan.

Sediakan untuk perbualan dengan bos anda

Sebelum menyampaikan berita kepada bos anda, jawab beberapa soalan.

1. Adakah anda mempunyai rancangan tindakan untuk mengurangkan akibat pemergian anda? Tawarkan kepada bos anda penyelesaian khusus kepada masalah yang timbul daripada pemecatan.
2. Apa yang anda akan lakukan jika anda mendapat tawaran kaunter? Bersedia untuk istilah menarik yang mungkin menawarkan anda tinggal. Fikirkan terlebih dahulu apa jenis keadaannya. Adakah anda akan kekal untuk kenaikan gaji yang besar? Untuk cuti seminggu tambahan? Jika anda berpuas hati dengan syarat tersebut, tunggu sehingga ia disahkan secara bertulis. Jika tidak, beritahu penyelia anda bahawa anda sangat menghargai tawaran mereka, tetapi anda tidak boleh menolak peluang baharu dalam jawatan lain.
3. Adakah anda bersedia untuk berhenti kerja anda lewat daripada yang sepatutnya jika perlu? Anda mungkin diminta untuk tinggal selama seminggu atau dua minggu lagi. Fikirkan terlebih dahulu jika anda bersetuju dengan ini.
4. Adakah anda bersedia untuk meninggalkan hari yang sama anda melaporkan keputusan anda? Bolehkah anda mengemas semua barang anda dan meninggalkan kawasan kerja dengan segera?

Ringkas, yakin dan tersenyum

Jangan berdebar-debar. Pergi ke perkara utama dengan segera. Jika anda mempunyai hubungan yang tegang dengan bos anda, sukar untuk mengadakan perbualan yang baik.

Tahan keinginan untuk meluahkan segala yang terkumpul.

Berkelakuan bermaruah. Bagaimana jika laluan kerjaya anda akan bertembung lagi pada masa hadapan?

Terima kasih bos anda kerana bekerjasama. Anda tidak perlu bercakap tentang jawatan baru anda. Cukup sekadar mengatakan di sana anda akan mempunyai tanggungjawab yang telah lama ingin anda laksanakan.

Ketahui apa yang anda berhak apabila anda pergi

Ini mungkin termasuk bayaran tambahan dan bonus yang dinyatakan dalam kontrak. Pekerja juga mesti dibayar pampasan untuk cuti yang tidak digunakan.

Tulis surat perletakan jawatan

Selepas bercakap dengan bos anda, kemungkinan besar anda akan diminta untuk melengkapkan permohonan bertulis. Jangan tulis apa-apa yang berlebihan: aplikasi tidak perlu menerangkan secara terperinci sebab-sebab pemergian anda.

Jangan berehat

Adalah mudah untuk melupakan tanggungjawab anda selepas surat perletakan jawatan rasmi. Tetapi masih ada dua minggu di hadapan anda. Jika anda tidak mahu merosakkan kesan tentang diri anda, jangan berehat dan selesaikan kerja yang telah anda mulakan. Lagipun, anda pasti akan diingati untuk minggu-minggu terakhir ini.

Jangan mulakan sebarang projek baharu pada masa ini. Jika anda tidak mempunyai masa untuk menyelesaikan sesuatu, beritahu rakan sekerja anda di peringkat mana tugas itu. Tinggalkan petunjuk kepada mereka yang akan melakukan kerja anda. Tanya bagaimana anda boleh membantu rakan sekerja anda.

Buat semua orang berasa kasihan kepada anda dan mengingati anda dengan senyuman.

Jangan menghina bekas bos anda di media sosial

Ada yang menyiarkan mesej di rangkaian sosial tentang bagaimana mereka "gembira meninggalkan neraka ini dan tidak melihat bos yang zalim lagi." Jangan tergoda, walaupun benar. Jaga maruah awak. Bos anda mungkin tidak melihat siaran ini, tetapi orang lain tidak akan mempunyai tanggapan terbaik tentang anda.

Terima kasih kepada rakan sekerja anda dan ucapkan selamat tinggal kepada mereka dengan mesra

Jangan kehilangan hubungan dengan rakan sekerja anda. Laporkan pemergian anda melalui e-mel atau sembang umum. Selamat malam. Ini adalah cara terbaik untuk mengingati dengan senyuman semua yang anda alami bersama. Anda mungkin telah menjalin persahabatan dengan beberapa orang dan ingin bertemu di luar kerja.