10 jenis bos yang akan membuat hidup anda menjadi neraka

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Kadang-kadang ada cara untuk bertahan, dan kadang-kadang hanya penerbangan akan menyelamatkan pemimpin yang tidak dapat ditanggung.

1. Kawal orang gila

Bos jenis ini secara harfiah mengambil perkataan "jika anda mahu melakukannya dengan baik, lakukan sendiri." Oleh itu, walaupun mereka mengamanahkan pekerja dengan sesuatu yang penting, mereka akan berdiri di belakang mereka dan melihat apa yang dilakukan oleh orang bawahan mereka.

Punca yang berasingan untuk kerengsaan ialah nasihat yang jelas di tangan dan keperluan untuk melaksanakan tugas dengan cara yang ditetapkan dengan ketat, walaupun ini tidak menjejaskan apa-apa. Apabila sesuatu berlaku, bos sedemikian tidak akan terkejut - apa yang perlu diambil daripada anda - dan kemungkinan besar akan membuat semula semuanya sendiri.

Nampaknya bunyinya tidak menakutkan. Tetapi masalahnya ialah pendekatan ini menghalang pembangunan. Apabila anda sentiasa dilayan seperti kanak-kanak yang tidak munasabah dan hanya dijangka melakukan kesilapan, lambat laun ia menjadi bosan untuk bergaduh. Anda mula melakukan apa yang mereka katakan, dan tepat dalam jumlah yang ditentukan. Dan ini tidak mungkin mengajar anda apa-apa.

Bagaimana untuk bertahan

Bos seperti itu tidak boleh dipanggil jahat dalam daging atau dituduh membenci pekerja. Sebaliknya, dia mempunyai masalah dengan kemahiran pengurusan. Dia tidak tahu cara mengagihkan tugas dengan betul dan memantau pelaksanaannya secara munasabah, jika tidak, kehadirannya tidak diperlukan pada setiap peringkat.

Apa yang anda perlu lakukan adalah untuk memenangi kepercayaannya, bukan memberontak pada masa yang sama. Buktikan dengan perbuatan bahawa anda menghadapi tugas, dan akan ada lebih banyak kebebasan.

2. Hantu

Bos ini mengambil kedudukan bertentangan dengan orang gila kawalan. Anda masih ingat kewujudannya pada saat-saat kemunculannya secara tiba-tiba. Selebihnya jabatan menjalankan tugasnya dengan baik.

Bos sedemikian kelihatan agak tidak berbahaya dan biasanya menjengkelkan dengan hanya satu perkara: tiada siapa yang memahami mengapa dia diperlukan dan mengapa dia menerima gaji pengurus.

Bagaimana untuk bertahan

Jika anda berpuas hati dengan gaji dan tanggungjawab anda, semua yang menghalang anda bekerja dengan bos seperti itu ialah rasa keadilan yang tinggi. Untuk membuat diri anda kurang gementar tentang keadaan, cari hujah yang rasional untuk diri sendiri. Sebagai contoh, bos anda tidak mendapat gaji daripada poket anda, jadi jangan risau.

3. Mementingkan diri sendiri

Apa pun yang berlaku, bos ini hanya memikirkan tentang dirinya dan kepentingan dirinya. Dia menganggap orang bawahannya hanya sebagai bahan habis pakai, dan kerja mereka sebagai cara untuk mendapatkan bonus peribadinya. Oleh itu, bos yang ego dengan mudah berjanji kepada pengurusan yang lebih tinggi bahawa jabatannya akan menyelesaikan sebarang tugas, walaupun yang tidak dapat direalisasikan. Bersama-sama dengan orang bawahannya, dia tidak akan memutuskan bagaimana untuk melakukan ini. Tetapi sekiranya berlaku kegagalan, dia dengan rela hati akan mengalihkan kesalahan kepada pekerja dan, mungkin, malah melucutkan bonus mereka.

Bagaimana untuk bertahan

Malangnya, sangat sukar untuk mengatasi seorang ego di wilayahnya. Rasa tanggungjawab dan keadilan adalah asing baginya. Jadi cuba untuk beroperasi dengan hujah yang rasional adalah sia-sia. Jika anda menghargai pekerjaan anda dan ingin mengekalkannya pada semua kos, strategi terbaik adalah selesa. Malangnya, bunyinya menyedihkan, tetapi anda mempunyai sedikit pengaruh.

Anda masih boleh melakukan sesuatu yang menarik dan juga mempromosikan idea anda. Hanya hadirkan mereka dari jawatan yang akan menekankan faedah untuk bos. Benar, bersiaplah untuk fakta bahawa dia akan menganggap idea anda sebagai miliknya.

4. Superstar

Bos sedemikian yakin bahawa satu bintang harus bersinar di langit pejabat - dan ini dia. Oleh itu, dia akan menganggap apa-apa kejayaan orang lain sebagai tamparan kepada kebanggaan dan alasan untuk membalas dendam nanti. Tidak kira idea bernas seseorang akan membantu untuk memenuhi rancangan itu atau menyelesaikan masalah yang sukar, adalah lebih penting bahawa idea itu tidak terlintas di fikirannya.

Bagaimana untuk bertahan

Secara berkala "memukul" kebanggaan bos. Anda tidak perlu menjadi penyedut yang tidak ikhlas. Pasti dia mempunyai kualiti yang patut dipuji. Tetapi malangnya, penjilat masih akan lebih mudah untuk bergaul dengan bos superstar mereka.

5. Patriot

Bos sedemikian, tanpa sebarang pembinaan pasukan, tahu bahawa dia bekerja untuk syarikat terbaik di dunia. Oleh itu, orang bawahan harus gembira kerana mereka diberi penghormatan sedemikian. Dalam kes ini, gaji adalah bonus yang menyenangkan, tetapi tidak wajib.

Perkara yang paling teruk ialah apabila cinta kepada syarikat diukur bukan dengan kerja yang baik, tetapi dengan mematuhi peraturan yang tidak masuk akal. Sebagai contoh, pekerja dikehendaki tiba 15 minit sebelum permulaan hari bekerja, dan keluar hanya selepas penyeliaan langsung. Mengambil masa untuk urusan peribadi tidak boleh dimaafkan, dan satu-satunya perkara yang diluluskan oleh bos anda ialah bekerja untuk sebuah syarikat yang hebat.

Bagi bos sedemikian, mengikut peraturan bermakna lebih daripada cekap. Walau bagaimanapun, kecekapan dalam persekitaran sedemikian jarang dibincangkan.

Bagaimana untuk bertahan

Ini adalah kes klinikal. Hanya harapan bahawa satu hari nanti semuanya akan berakhir akan membantu anda bertahan dengan bos patriotik anda. Jika anda tidak bersedia untuk menunggu, kemas kini resume anda dan ikuti untuk mencari tempat baharu.

6. Ham

Kadangkala nampaknya bos jenis ini telah melangkah masuk ke pejabat pengurus terus dari pintu masuk. Jika tidak, sukar untuk menerangkan cara komunikasi istimewa mereka, yang jauh melangkaui skop etika perniagaan. Untuk sebarang kesilapan dan juga salah perhitungan yang paling kecil, mereka menghina orang bawahan mereka, selalunya dengan kata-kata lucah terpilih. Sudah tentu, anda tidak akan mendapat maaf daripada mereka.

Bagaimana untuk bertahan

Ia tidak selalu menjadi matlamat bos-boor - untuk memalukan anda. Lebih-lebih lagi, kadang-kadang dia tidak menyedari dengan tepat bagaimana dia berkelakuan - dia hanya terbiasa dengan komunikasi sedemikian, yang, kerana hierarki, ternyata menjadi berat sebelah. Ini tidak mewajarkannya, dan lebih kurang bermakna bahawa seseorang harus tetap tidak peduli terhadap penghinaan yang berterusan. Mereka merosakkan dan boleh membawa kepada akibat psikologi yang tidak menyenangkan.

Secara teori, pakar HR harus memahami situasi sedemikian, tetapi mereka tidak selalu melakukan ini. Jika ini adalah kes anda, tiada berita baik: kemungkinan besar anda perlu pergi. Walau bagaimanapun, sebelum itu, cuba bercakap dengan bos-boor dan gariskan sempadan - ia akan tiba-tiba berfungsi.

7. Bapa baptis

Bos sedemikian mempunyai keluarga yang besar, ramai kawan dan kenalan. Dan dia cuba menggaji semua orang di jabatan anda. Selain itu, sambungan di sini memainkan peranan yang lebih besar daripada kecekapan. Hasilnya, ternyata hanya segelintir pekerja yang mampu melakukan kerja tersebut. Dan semua perkara digantung pada mereka.

Bagaimana untuk bertahan

Sudah tiba masanya untuk mencari kontrak pekerjaan, huraian kerja dan menyegarkan ingatan anda tentang perkara yang patut anda lakukan di tempat kerja. Dan kemudian dengan jujur dan ikhlas menunaikan apa yang telah ditetapkan, tanpa memikul tanggungjawab orang lain. Secara teknikal, mustahil untuk mencari kesalahan anda, jadi anda boleh bertahan untuk beberapa lama dan tidak mati di bawah runtuhan kerja orang lain.

8. Diktator

Adalah paling penting bagi bos sedemikian untuk merasakan kemahakuasaan mereka, dan oleh itu orang bawahan akan sentiasa melakukan sesuatu yang salah. Anda tidak akan pernah mendengar pujian dan hanya perkataan yang baik, tetapi untuk sebarang kesilapan anda berisiko dihukum.

Mengelakkan salah perhitungan tidak akan berfungsi, kerana peraturan akan berubah mengikut kehendak diktator. Katakan semalam dia berkata untuk mencetak dan meletakkan lukisan itu di atas mejanya, tetapi hari ini dia bersumpah bahawa anda tidak menghantarnya dalam bentuk elektronik. Arahannya semalam tidak relevan, tetapi anda boleh meneka yang baru itu sendiri.

Bagaimana untuk bertahan

Lari saja. Ini adalah situasi penderaan klasik, yang mana ia akan menjadi lebih dan lebih sukar untuk keluar daripadanya setiap bulan. Anda secara beransur-ansur akan mula berfikir bahawa ini adalah perkara biasa dan semua orang hidup seperti ini. Tidak, dan anda berhak mendapat yang terbaik sekarang.

9. Pencari

Setiap pekerja berhak mendapat lima pen dan satu buku nota setahun. Rim kertas dikira dan diedarkan secara peribadi hanya selepas mewajarkan apa dan mengapa anda akan mencetak. Tidak akan ada penyejuk, kerana terdapat air yang sangat baik di paip. Semua ini nampaknya tidak membawa maut, tetapi ia menjadikan kerja tidak selesa.

Bagaimana untuk bertahan

Dalam perkara kecil, anda boleh mengalah - beli pen sendiri dan buang ke dalam air. Pembelian besar adalah wajar berdasarkan faedah yang akan mereka bawa kepada syarikat. Lebih meyakinkan anda, lebih baik peluang anda untuk berjaya.

10. Mahir melakukan diskriminasi

Bos seperti itu boleh merampas anda, kerana anda seorang wanita, lelaki, berambut merah, berambut perang, bukan Slavia dalam penampilan, bukan Muscovite, Muscovite, anda meletakkan penekanan yang salah pada perkataan "keju kotej". Tidak akan ada logik di sini.

Hasil diskriminasi, serta sebabnya, boleh berbeza. Sebagai contoh, anda akan dipersalahkan dalam tugas yang sukar kerana anda tidak berasa kasihan kepada anda. Atau, sebaliknya, jangan berikan mereka, kerana anda "pasti tidak akan mengatasinya."

Anda mungkin tidak mendengar penghinaan langsung yang ditujukan kepada anda, tetapi jenaka latar belakang pasti akan terlepas. Dan ia pasti akan menjejaskan kehidupan dan perasaan diri anda secara negatif.

Bagaimana untuk bertahan

Memerangi diskriminasi sebagai fenomena dalam diri seorang bos adalah agak sukar, walaupun mungkin. Jika anda tidak mempunyai sumber dalaman untuk memujuk, berhujah, menjelaskan dan mengadu, anda berhak untuk berbuat apa-apa. Aktivisme adalah pilihan peribadi. Tetapi anda juga tidak harus menanggung rawatan sedemikian. Lebih baik cari kerja baru untuk diri sendiri.