10 kemahiran yang anda perlukan dalam mana-mana pekerjaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Bukan rahsia lagi bahawa pengurus HR sering menjalankan temu duga standard dengan calon, tanpa mengira jawatan yang dipohon oleh orang itu. Dan mereka memeriksa ketahanan semua orang terhadap tekanan dan keramahan. Terdapat sebutir makna dalam hal ini, sesuatu akan berguna dalam kerja. Ketahui apa sebenarnya dari artikel itu.

Dalam setiap resume kedua, pemohon menulis betapa kreatif dan bercita-cita tinggi mereka dan betapa mereka mahu bekerja hanya untuk kebaikan syarikat. Separuh daripada kemahiran ini ditambah untuk pemberat, tetapi antara kemahiran standard terdapat beberapa yang berguna kepada semua orang.

10. Kebolehan meluahkan fikiran secara bertulis

Kami sudah mempunyai ramai penulis penyalin, wartawan dan penulis, jadi mengapa anda memerlukannya jika kerja anda dengan teks sama sekali tidak bersambung? Petunjuk: 36% daripada majikan, menurut portal hh.ru, menolak temu duga dan tidak mempertimbangkan resume jika surat lamaran itu disusun dengan kesilapan. Iaitu, anda tidak akan dijemput jika mereka melihat bahawa anda telah menerangkan "fungsi" anda.

Kegagalan untuk menyambung dua perkataan boleh menjadi dinding dalam laluan kenaikan pangkat. Seorang jurutera yang bercita-cita tinggi hanya boleh bekerja dengan besi selama beberapa tahun. Tetapi tugas seorang pengurus, sebagai contoh, bukanlah mengenai pembangunan tetapi mengenai pengurusan. Ini bermakna anda perlu menulis surat, memo, tugasan, laporan … dan membuang semua tenaga anda untuk mempelajari bahasa ibunda anda untuk mengekalkan pekerjaan dan gaji baharu anda.

9. Kebolehan bercakap

Ungkapan lisan berjalan seiring dengan item kedudukan sebelumnya. Selain itu, kemahiran bercakap membantu bukan sahaja dalam kerja. Jika bertugas anda perlu membuat pembentangan atau mengadakan mesyuarat, maka ucapan yang cekap adalah prasyarat untuk bekerja. Dan jika anda duduk di pejabat atau makmal dalam diam, keupayaan untuk bercakap membolehkan anda menyesuaikan diri dengan tempat kerja dengan lebih cepat. Orang pendiam yang suram hanya disayangi oleh orang pendiam yang suram yang lain, dan itupun tidak begitu.

Anda tidak perlu menggunakan puisi atau sembang untuk menunjukkan bahawa anda boleh bercakap. Peraturan untuk komunikasi lisan yang baik adalah berbeza:

• Senyum.
• Keupayaan untuk mendengar lawan bicara dan tidak mengganggu.
• Alamat mengikut nama.
• Jawapan ringkas dan padat kepada soalan yang dikemukakan.
• Keupayaan untuk menyatakan fakta secara konsisten dan logik.

Sebenarnya, itu sahaja. Dan jangan cuba bergurau jika anda tidak pernah mencuba diri anda sebagai pelawak sebelum ini.

8. Keyakinan diri dan kegigihan

Nampaknya ini adalah sifat watak semula jadi. Ia ada atau tidak. Tetapi sebenarnya, ia boleh dipam.

Anda memerlukannya lebih daripada majikan anda kerana anda tidak boleh membina kerjaya tanpa dos keyakinan yang sihat. Bersetuju dengan semua orang dan mendengar arahan orang lain adalah mudah untuk sesiapa sahaja kecuali anda. Kebenaran bahawa anda perlu percaya pada diri sendiri untuk mencapai sesuatu akan sentiasa benar. Walau bagaimanapun, terdapat garis antara keyakinan dan keangkuhan, jadi jangan cuba menunjukkan betapa kerennya anda betul dalam temu duga. Belajar secara beransur-ansur, dan dalam barisan untuk temu duga, cuba sekurang-kurangnya luruskan punggung anda.

7. Kebolehan mengurus masa

Ini adalah salah satu asas produktiviti. Walaupun anda tidak berminat dengan topik ini, anda masih perlu bekerja - iaitu, memberikan hasil kerja, jadi anda perlu memperuntukkan masa dengan bijak.

Tetapi rangkaian sosial sahaja mengambil purata dua setengah (!) Jam sehari. Pada Lifehacker anda boleh menemui begitu banyak bahan mengenai topik ini sehinggakan membaca artikel boleh disamakan dengan kursus universiti.

Sudah tentu, metrik dan bonus anda tidak hanya bergantung pada seberapa baik jadual anda. Tetapi anda lebih tahu di mana untuk menghabiskan masa yang terluang hasil daripada perancangan yang cekap.

6. Komunikasi dengan komuniti profesional

Sebenarnya, kemahiran ini hampir mustahil untuk ditemui dalam senarai keperluan untuk pencari kerja, kerana beberapa orang melihat hubungan langsung antara komunikasi dalam komuniti profesional dan kerja. Tetapi ia boleh menjejaskan kerja. Sebagai contoh, jika anda terlibat dalam bidang yang sedang berkembang pesat dan ingin mengikuti kemajuan, anda perlu sentiasa belajar daripada pengalaman orang lain. Dan jika anda melawat yang industri, maka anda mempunyai peluang untuk mencari pelanggan dan rakan kongsi untuk mereka. Di samping itu, pengetahuan masyarakat memungkinkan untuk mencari pakar dan berunding dengan mereka.

5. Berkenalan dengan teknologi

Jenaka tentang konfrontasi antara akauntan dan pentadbir masih popular, cukup aneh. Diandaikan bahawa setiap orang, tanpa pengecualian, mempunyai pengalaman berkomunikasi dengan teknologi hari ini.

Dan jika anda datang ke pejabat, maka anda perlu memikirkan pada hari pertama di mana syarikat itu menyimpan dokumen elektronik dan di mana utusan jabatan berkomunikasi antara satu sama lain. Ya, dan menghubungi sokongan teknikal dengan kata-kata "Saya tidak melakukan apa-apa, semuanya sendiri," menuding jari pada komputer beku, sudah tidak bermaruah.

Dan lebih baik kemahiran anda, lebih banyak peluang kerjaya yang anda ada. Anda tidak perlu menjadi geek, tetapi asasnya diperlukan seperti udara.

4. Pemikiran kritis dan kebolehan menyelesaikan masalah

Ramai orang tahu bagaimana untuk bekerja dengan ketat mengikut arahan, tetapi projek dan jawatan yang benar-benar lazat dan menguntungkan pergi kepada mereka yang tahu bagaimana untuk melihat sesuatu dari sudut yang luar biasa dan dengan cepat menyelesaikan masalah yang kompleks. Kemahiran ini sahaja boleh dilakukan, dan jika keupayaan untuk mencari jalan keluar dengan cepat disertai dengan kualiti lain, maka tidak ada harga untuk anda.

3. Keupayaan untuk menjual

Tidak, tidak, tidak, bukan dalam erti kata bahawa semua orang harus mencari pelanggan dan menjadi mahir dalam panggilan dingin. Anda hanya perlu boleh tawar-menawar. Sebagai contoh, apabila anda bercakap tentang kenaikan gaji atau menentukan saiz gaji masa depan. Belajar untuk menjual masa anda dan terima keselesaan sebagai ganjaran. Anda perlu menjadi jurujual yang baik untuk menolak tarikh akhir, bersetuju dengan perubahan projek yang dicadangkan oleh pasukan, atau merundingkan kerja jauh.

2. Kebolehan bekerja dalam satu pasukan

Semua perekrut nampaknya taksub dengan kerja berpasukan sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Mereka mahu melihat pemain pasukan walaupun dalam profesion di mana kerja individu adalah penting.

Walau bagaimanapun, kerja berpasukan, seperti item lain dalam senarai ini, adalah peluang untuk mencapai pertumbuhan kerjaya. Walaupun anda tidak bercita-cita untuk jawatan kepimpinan, memahami matlamat kolektif pasukan memberi inspirasi kepada anda untuk bekerja keras.

1. Kecerdasan emosi

Ini adalah kemahiran bukan teras utama yang membantu untuk hidup dan bekerja. Kecerdasan ialah pengetahuan anda dan keupayaan anda untuk bekerja dengan maklumat, kecerdasan emosi ialah keupayaan untuk menggunakan pengetahuan anda dalam situasi sebenar. Empati membantu anda berinteraksi dengan orang lain, dan yang paling penting, ia juga boleh dibangunkan.