Cara untuk bekerja lebih sedikit dan melakukan lebih banyak: pengalaman orang di Jerman

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Kita semua mahu bekerja lebih sedikit dan melakukan lebih banyak. Tetapi bagaimana ini boleh dicapai? Jawapan kepada soalan ini agak mudah dan terletak di permukaan. Untuk yakin dengan perkara ini, kami mencadangkan agar anda membiasakan diri dengan cara hari bekerja di Jerman.

Jerman ialah pusat perindustrian Eropah dan pengeluar utama barangan untuk dieksport ke negara-negara Asia yang sedang membangun. Ramai orang tahu secara langsung tentang kualiti tinggi teknologi Jerman.

Pada masa yang sama, diketahui bahawa di Jerman orang bekerja kurang daripada di kebanyakan negara lain (secara purata 35 jam seminggu). Jadi bagaimanakah orang Jerman berjaya mencapai keputusan cemerlang itu?

Waktu bekerja = jam apabila anda benar-benar bekerja

Budaya perniagaan Jerman menentukan perkara berikut: jika pekerja sedang bekerja, dia tidak sepatutnya melakukan apa-apa selain daripada tugas kerjanya. Ini bermakna tiada rangkaian sosial, tiada gosip dengan rakan sekerja dan, sudah tentu, orang tua yang baik "Saya berpura-pura sangat sibuk, tetapi sebenarnya saya tidak melakukan apa-apa yang berguna."

Ketiadaan aktiviti luar semasa bekerja dianggap sebagai norma di Jerman, penyimpangan yang dianggap sangat negatif.

Dalam dokumentari BBC "", seorang wanita Jerman menceritakan kejutan budaya yang dia alami apabila dia datang ke UK untuk pertukaran kerja:

Pekerja sentiasa bercakap tentang kehidupan peribadi mereka semasa waktu perniagaan. Mereka mengetahui siapa yang mempunyai rancangan untuk malam itu dan sentiasa pergi untuk minum kopi.

Wanita itu sangat terkejut dengan berapa banyak masa yang diluangkan oleh pekerja di rangkaian sosial. Di Jerman, akses kepada Facebook di tempat kerja secara amnya dilarang, dan ia juga tidak dibenarkan untuk menulis surat melalui e-mel mengenai topik yang tidak berkaitan dengan kerja.

Perbualan dan mesyuarat kerja sentiasa tertumpu

Orang Jerman memberi perhatian khusus kepada mesyuarat peribadi. Mereka tidak berdepan dengan semak belukar, tetapi segera bercakap tentang apa yang mereka perlukan. Di Jerman, anda tidak akan diberitahu, "Alangkah baiknya jika anda boleh menghantar bahan itu kepada saya esok pada pukul 15:00." Sebaliknya, anda akan mendengar: "Saya memerlukan bahan esok pada pukul 15:00." Perbualan di luar pada mesyuarat perniagaan juga tidak dialu-alukan.

Apabila orang Jerman bekerja, mereka memberi tumpuan dan perhatian kepada perkara-perkara kecil. Ini membawa kepada peningkatan produktiviti buruh dalam tempoh masa yang lebih singkat.

Kehidupan Jerman tidak terhad kepada kerja

Orang Jerman bekerja keras, tetapi mereka tidak lupa untuk berehat dengan baik. Memandangkan mereka bekerja keras pada hari bekerja untuk mencapai matlamat mereka, mereka berehat pada waktu tidak bekerja dan tidak memikirkan rancangan kerja.

Kerajaan sedang memikirkan untuk melakukan selepas waktu bekerja.

Sejak di tempat kerja, orang Jerman sering mempunyai hubungan formal bukan sahaja dengan pengurusan, tetapi juga dengan rakan sekerja, pekerja jarang berkumpul selepas bekerja. Mereka biasanya terbiasa dengan jelas membezakan antara kerja dan kehidupan peribadi.

Untuk menghabiskan masa lapang mereka, Vereins (kelab yang diminati) dianjurkan di Jerman: pelancong, muzik, sukan. Oleh itu, orang Jerman menghabiskan masa lapang mereka bukan di hadapan TV, tetapi berkomunikasi dengan orang yang menarik.

Di Jerman, pekerja diberi cuti bergaji panjang: dari 25 hingga 30 hari. Ini bermakna bahawa pekerja syarikat, bersama-sama dengan keluarga mereka, boleh mengatur untuk diri mereka sendiri berehat yang baik, sebagai contoh, pergi dalam perjalanan.

Cuti bersalin

Jerman telah membayar cuti bersalin dan penjagaan anak. Di Amerika Syarikat, sebagai contoh, seseorang hanya boleh mengimpikan keadaan sedemikian. Tetapi selain kelebihan, terdapat juga kelemahan: majikan cuba mengelak daripada mengambil wanita untuk bekerja, walaupun kerajaan secara aktif memerangi trend negatif ini.

Jerman boleh dipanggil salah satu negara Eropah terbaik dari segi bantuan material kepada ibu bapa.

Ingat: jika anda memberi tumpuan kepada keputusan, maka di tempat kerja anda harus berfikir secara eksklusif tentang urusan kerja.

Ya, kadang-kadang kita benar-benar ingin berbual dengan rakan sekerja atau duduk di rangkaian sosial semasa waktu bekerja … Tetapi, seperti yang kita lihat, kadang-kadang mungkin untuk bekerja kurang, tetapi pada masa yang sama lebih baik, lebih berminat, yang bermaksud bahawa kita boleh lakukan lebih banyak dalam masa yang singkat. Adakah anda bersetuju atau mempunyai pendapat anda tentang perkara ini?