Bagaimana untuk memulakan kerjaya tanpa pendidikan tinggi

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Mempunyai diploma tidak begitu penting. Perkara utama ialah pengetahuan dan kemahiran yang anda ada.

Anda boleh mendapatkan pekerjaan sebagai pelayan di katering sejurus selepas sekolah. Masalahnya ialah tiada prospek dalam burger - dalam beberapa tahun graduan akan pergi untuk mencari pekerjaan lain. Walau bagaimanapun, terdapat kawasan di mana anda boleh berkembang dan berkembang tanpa pendidikan tinggi. Ia mengenai pemasaran digital dan teknologi IT. Ini tidak diajar di universiti, kerana syarikat besar meningkatkan pakar dari awal.

Mengapa tidak menakutkan untuk memulakan kerjaya tanpa pendidikan? Bagaimanakah pengurus HR melihat kekurangan ijazah? Apakah profesion digital yang tersedia sejurus selepas sekolah? Kami akan memberitahu anda dalam artikel.

Apabila syarikat memilih kemahiran berbanding ijazah

secara teratur. Lima belas syarikat global (Google, Apple, IBM dan lain-lain) telah mengumumkan bahawa mereka bersedia untuk mengambil pekerja dengan sijil sekolah. Syarikat Barat melihat pengalaman praktikal pemohon serta bakat dan disiplin kerja. Mereka juga bertanya tentang diploma, tetapi ketiadaannya tidak lagi mengganggu pekerjaan.

Syarikat digital Rusia tidak ketinggalan: mereka merekrut bekas pelajar sekolah untuk jawatan rendah, menjalankan latihan dan hari terbuka. Mereka mempunyai minat mereka sendiri dalam hal ini: setelah membangkitkan pakar dari awal, sebuah syarikat mendapat pekerja yang berkongsi nilai korporat.

Pengesahan tambahan: baru-baru ini perkhidmatan carian kerja SuperJob menolak Superjob memutuskan untuk meninggalkan lajur "pendidikan" apabila menyiarkan kekosongan dari lajur "Pendidikan" dalam kekosongan. Wakil syarikat berkata, pencapaian sebenar pemohon adalah lebih penting kepada majikan.

Bagaimana untuk mencari pekerjaan pertama anda

Mencari pekerjaan impian anda pada percubaan pertama adalah hampir mustahil. Adalah lebih baik untuk mengikuti carian yang panjang dengan segera - lebih mudah untuk bersabar dengan penolakan. Senarai pendek pekerjaan menarik daripada pelbagai sumber dan serahkan resume anda.

Apakah yang akan membantu anda dalam carian anda?

Tapak carian kerja

Ia bernilai bermula dengan mereka. HeadHunter telah menambah carian kerja untuk calon yang berumur lebih daripada 14 tahun, dan SuperJob mudah untuk mencari jawatan kosong tanpa pendidikan tinggi.

Tapak Syarikat

Pergi ke laman web syarikat yang anda minati. Jabatan HR sering menyiarkan jawatan kosong yang berkaitan di sana. Sekiranya pendidikan tinggi tidak dinyatakan dalam syarat untuk jawatan tersebut, kemungkinan majikan sedang mempertimbangkan calon tanpa diploma. Sesetengah syarikat secara khusus menunjukkan kekosongan untuk memulakan kerjaya.

Ia berlaku bahawa tiada kekosongan di tapak. Ini bukan sebab untuk kecewa. Walaupun syarikat tidak mencari sesiapa, pemohon berhak menghantar resume kepada jabatan HR. Perkara paling teruk yang boleh berlaku ialah surat itu akan diabaikan. Walau bagaimanapun, sentiasa ada peluang untuk mendapatkan pensel pengurus HR yang akan mengingati calon yang menjanjikan dan menelefon kemudian.

Kawan dan saudara mara

Menurut kajian terbaru oleh Romir, 65% rakyat Rusia sedang mencari Tempat untuk mereka sendiri. Berapa ramai orang Rusia mendapat pekerjaan kenalan? bekerja melalui kawan.

Untuk menggunakan sumber ini dengan berkesan, temu bual rakan anda, siarkan maklumat di rangkaian sosial. Banyak syarikat pemula juga sedang mencari pekerja di media sosial - siaran semula rakan akan membantu anda bertemu.

Apabila anda mendapat pekerjaan yang menarik, hantar resume dan surat lamaran anda. Terdapat banyak maklumat di Internet tentang cara mengarangnya dengan betul.

Tulis pada intinya dan jangan mendalami alasan: ini tidak menarik bagi sesiapa pun. Nyatakan semua kerja sambilan dan latihan amali, serta kursus, seminar yang anda ambil sendiri. Jika tiada maklumat lain, beritahu kami tentang hobi yang menarik: imej orang yang serba boleh (contohnya, pengumpul setem peninju) boleh menarik majikan. Dan jujurlah: pembohongan mudah didedahkan dalam temu duga kerja.

Apa yang akan ditanya semasa temuduga

Berita baiknya ialah nama anda untuk temu duga. Buruk - kemungkinan besar, anda mempunyai banyak pesaing. Jika tiada pengalaman, perkhidmatan pengambilan pekerja akan membandingkan kemahiran asas dan kemahiran insaniah pemohon - keupayaan untuk menyelesaikan tugas dan membina hubungan dalam satu pasukan. Terdapat topik lain yang pasti akan disentuh oleh pengurus HR.

Umur

Mengupah pekerja berumur 17 tahun tidak sama dengan menggaji orang dewasa. Kod Buruh Persekutuan Rusia membuat keperluan khas untuk kerja bawah umur: minggu bekerja yang lebih pendek, keadaan kerja yang selamat, aktiviti fizikal yang rendah. Tidak semua majikan bersedia untuk ini.

Motivasi

Bersedia untuk berkongsi sebab anda memulakan kerjaya anda. Logik adalah penting di sini: seorang lelaki muda mesti membayangkan di mana dan mengapa dia mendapat pekerjaan, apa yang dia mahu pelajari.

Kemahiran kerja

Tiada siapa yang mengharapkan portfolio yang mengagumkan daripada bekas pelajar, tetapi mereka perlu menunjukkan pengetahuan minimum. Seorang pengaturcara baru akan diminta untuk menunjukkan kod, pakar SMM - akaun media sosial.

Cita-cita profesional

Fikirkan kembali soalan pengambilan pekerja kegemaran: "Di manakah anda melihat diri anda dalam 5 tahun?" Di samping menjelaskan keutamaan hidup, jawapannya digunakan untuk menilai watak pakar muda. Adakah dia akan meninggalkan syarikat dalam masa sebulan, kerana dia penat bekerja, adakah dia akan berputus asa pada kegagalan pertama.

Kualiti peribadi

Mereka sama pentingnya dengan profesional. Seorang pemula mesti menunjukkan kestabilan psikologi dan tujuan, "kematangan" keputusan. Jika graduan ingin bekerja, "kerana ia sejuk" atau "mak kata," ia tidak keren, jadi beritahu ibu anda.

Apa yang perlu dilakukan jika anda tidak diupah buat kali pertama

Ia berlaku bahawa beberapa temu bual berturut-turut gagal. Dalam kes ini, adalah tidak malu untuk bertanya kepada pengurus HR mengapa syarikat itu menolak. Jika sebabnya bukan umur anda, inilah yang boleh anda lakukan.

1. Ambil latihan amali

Jika anda tidak diupah untuk jawatan kosong yang menarik tanpa pengalaman, mohon untuk magang. Syarikat sering menjemput pelajar berbakat untuk bekerja sebagai pelatih. Anda tidak akan mendapat wang, tetapi anda akan mendapat idea tentang profesion. Tunjukkan diri anda - anda akan dijemput ke negeri ini.

2. Mengepam sendiri

Semasa anda mencari pekerjaan, kembangkan. Buat senarai kemahiran yang hilang, ambil alatan: buku, kursus, seminar. Kursus digital dan IT ditawarkan oleh Netology, Coursera, Stepik dan lain-lain. Selain menimba ilmu, anda boleh menambah maklumat tentang kursus yang telah anda ambil pada portfolio anda.

3. Tunggu dan cuba lagi

Pasaran buruh agak fleksibel. Di bandar-bandar besar, berpuluh-puluh kekosongan muncul setiap hari. Mereka yang diutamakan oleh majikan mungkin tidak lulus tempoh percubaan. Walaupun anda ditolak buat kali pertama, tiada siapa yang akan melarang anda untuk memohon jawatan kosong baru.

4. Untuk melatih semula

Nilai kemahiran anda: mungkin mereka tidak mendapat permintaan tinggi atau pasaran pengambilan pekerja sedang merosot. Sebagai contoh, terdapat ledakan dalam maklumat grafik beberapa tahun yang lalu dan semua orang sedang mencari pereka yang hebat. Pereka yang hebat diperlukan sekarang, tetapi tidak dalam jumlah sedemikian.

Anda boleh mendapatkan maklumat terkini tentang arah aliran pasaran di portal industri dan tapak pekerjaan. Jika anda tidak berada dalam trend, gembira kerana anda mengetahuinya sebelum memulakan kerjaya anda.

Apakah profesion yang anda boleh mulakan kerjaya?

Mari kita bincangkan secara khusus tentang profesion digital dan IT yang sesuai untuk seorang graduan. Kami telah mengumpulkan senarai pendek kemahiran utama.

Pakar SMM

Bertanggungjawab untuk promosi di rangkaian sosial, menulis siaran yang menarik, bekerja dengan pelanggan.

Kemahiran utama: celik huruf, pemikiran kreatif, pemahaman tentang rangkaian sosial.

Pengurus trafik

Mencipta iklan di rangkaian sosial, menulis kandungan yang menarik.

Kemahiran utama: celik huruf, kebolehan menggunakan rangkaian sosial.

Pakar PPC

Sediakan dan jalankan kempen pengiklanan dalam Yandex. Direct dan Google Adwords.

Kemahiran utama: minda analitikal, pengetahuan tentang Microsoft Excel, celik huruf.

Pakar Promosi Enjin Carian

Mempromosikan tapak ke kedudukan utama dalam enjin carian, mengumpulkan teras semantik, membuat cadangan untuk pengoptimuman tapak.

Kemahiran utama: pengetahuan asas SEO dan prinsip enjin carian.

copywriter

Menulis teks pada topik tertentu untuk tapak web, mel, rangkaian sosial.

Kemahiran utama: celik huruf, cinta teks, pengetahuan penyunting teks.

Pengaturcara

Membangunkan perisian.

Kemahiran utama: minda teknikal, pemahaman prinsip pengaturcaraan, pengetahuan sekurang-kurangnya satu bahasa pengaturcaraan.

Penguji

Mengesan ralat dalam atur cara. Menguji perisian untuk kecacatan yang menjejaskan prestasi program dan aplikasi.

Kemahiran utama: minda teknikal, perhatian, pengaturcaraan asas dan kemahiran menguji perisian.

Bagaimana jika ia adalah menakutkan untuk memulakan kerjaya tanpa pendidikan

Tidak ramai yang bersedia untuk meninggalkan laluan hidup mereka yang biasa - sekolah, universiti, kerja. Tetapi dengan perkembangan teknologi Internet, profesion telah muncul yang tidak diajar di universiti. Nilai diploma semakin jatuh, dan kemahiran sasaran semakin meningkat. Mula bekerja selepas sekolah, graduan mendapat permulaan untuk pertumbuhan profesional. Dalam tempoh lima tahun, ia akan menelan belanja beberapa kali ganda dalam pasaran buruh berbanding rakan sebayanya, pelajar.

Sudah tentu, ini adalah senario yang ideal. Namun begitu, peluang untuk berjaya dalam kerjaya bukan bergantung pada diploma, tetapi bergantung kepada kebolehan pembelajaran seseorang, keberkesanan peribadi dan keputusan yang dicapai. Membangunkan, belajar - dan anda akan membina kerjaya yang berjaya dengan mana-mana pendidikan permulaan.