Isi kandungan:

Bagaimana untuk mencintai pekerjaan anda: 3 pengajaran daripada kehidupan Walt Disney
Bagaimana untuk mencintai pekerjaan anda: 3 pengajaran daripada kehidupan Walt Disney
Anonim

Ubah kerja harian anda daripada tugas kepada seni.

Bagaimana untuk mencintai pekerjaan anda: 3 pengajaran daripada kehidupan Walt Disney
Bagaimana untuk mencintai pekerjaan anda: 3 pengajaran daripada kehidupan Walt Disney

Kami mengaitkan nama Walt Disney dengan kartun kultus dan Disneyland. Tetapi pada awal kerjayanya, dia hanyalah seorang yang mempunyai tenaga kreatif. Dia mahu menunjukkan kepada seluruh dunia apa yang berlaku apabila fantasi digabungkan dengan realiti. Blogger Zat Rana berkongsi tiga pengajaran penting dari kehidupan Disney di blognya.

1. Jangan pisahkan kerja dan kehidupan peribadi antara satu sama lain

Anda mungkin pernah mendengar tentang keperluan untuk keseimbangan kerja-kehidupan. Masa kita terhad, dan saya mahu mengagihkannya secara sama rata antara pelbagai bidang kehidupan. Tetapi anda tidak perlu memisahkan kerja dari kehidupan, tetapi menggabungkannya bersama-sama.

Aktiviti seharian di tempat kerja bertukar menjadi tabiat dan membentuk personaliti kita. Inilah cara kerja mengubah intipati kita.

Disney mendapat idea untuk membuka taman hiburan apabila dia melihat anak perempuannya menaiki karusel. Dia mahu mewujudkan tempat di mana keluarga boleh menghabiskan masa dengan gembira bersama anak-anak mereka. Malah pada masa lapangnya, kerja menambahnya sebagai seorang manusia. Dan apabila dia berada di rumah, kehidupan keluarga memberi inspirasi kepadanya untuk mencipta sesuatu yang baru untuk orang lain.

Ya, sempadan antara kerja dan kehidupan peribadi adalah sangat penting. Tetapi mustahil untuk menjadi pencipta hanya di tempat kerja. Ini adalah pendekatan holistik terhadap kehidupan.

2. Jangan mencari kelulusan sejagat

Disney mengukur kemajuan dengan cara setiap individu bertindak balas terhadap kerjanya, bukan dengan tanggapan umum orang ramai. Malangnya, dalam kebanyakan kawasan hampir selalu terdapat konflik antara apa yang perlu dilakukan untuk ganjaran luaran dan apa yang perlu dilakukan untuk kepuasan dalaman.

Kadang-kadang, tanpa mendapat kelulusan majoriti, anda boleh. Tetapi lebih kerap kita berusaha untuk itu hanya untuk memuaskan kebanggaan kita. Seronok mendengar pujian dan mencapai kedudukan berprestij. Tetapi pada akhirnya, kemajuan sedemikian tidak bermakna.

Jika anda belajar dan sentiasa meningkatkan, kerja anda akan mengatakan segala-galanya untuk anda.

Pencipta sejati bekerja untuk dirinya sendiri. Untuk membangun dan mencapai penguasaan. Untuk mencabar diri sendiri. Dia berusaha setiap hari untuk menjadi lebih baik daripada semalam. Kemajuannya tidak ditentukan oleh orang lain, tetapi oleh kualiti kerjanya.

3. Ingat: ganjaran untuk kerja yang baik adalah lebih banyak kerja

Fokus bukan pada kemasyhuran dan kekayaan, tetapi pada kemahiran. Ukur kemajuan anda dari segi motivasi intrinsik. Kemudian satu-satunya ganjaran untuk kerja yang dilakukan adalah kerja selanjutnya. Keupayaan untuk melakukan perkara anda dalam keadaan yang lebih sukar atau mempunyai lebih kesan.

Tidak kira bagaimana syarikat Disney berkembang, dia sentiasa mengingatkan satu perkara: keuntungan adalah penting dan perlu, tetapi hanya untuk satu sebab. Untuk mengembangkan lagi.

Kami tidak membuat filem untuk membuat lebih banyak wang. Kami membuat wang untuk membuat lebih banyak filem.

Walt Disney

Manusia secara fitrahnya cenderung kepada kreativiti. Kami membina dan mencipta. Jika perniagaan selaras dengan apa yang mendorong kita dalam hidup, kita mahu bekerja lebih keras dan memikul tugas yang mencabar. Dan ini adalah bagaimana kita mencapai kejayaan.

Kami sudah biasa menganggap kerja sebagai sesuatu yang perlu dilakukan sehingga satu tahap, contohnya, sebelum bersara. Tetapi jika anda benar-benar menghargai apa yang anda lakukan, berkat sebenar adalah peluang untuk terus bekerja.

Akhirnya

Banyak dalam kehidupan bergantung pada keadaan individu. Bukan kerja semua orang berkaitan dengan kreativiti. Tetapi sesiapa sahaja boleh mengubah sikap mereka terhadap kerja mereka.

Bagi kebanyakan kita, kerjaya bertahan 30-50 tahun. Ini adalah bahagian penting dalam kehidupan. Supaya tidak membazir, layan kerja anda dengan minda yang betul.

Setiap daripada kita ada pencipta. Sama ada ia nyata atau tidak bergantung pada keputusan yang kita buat hari demi hari.

Disyorkan: