5 kesilapan kerjaya yang menghalang kejayaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Pada pandangan pertama, pendekatan untuk bekerja ini mungkin kelihatan sangat munasabah, tetapi dalam jangka panjang ia akan menjadi halangan yang serius dalam perjalanan anda menaiki tangga kerjaya.

Lynn Taylor, pengarang Tame Your Terrible Office Tyrant: Cara Mengurus Tingkah Laku Bos yang Kekanak-kanakan dan Berkembang dalam Kerja Anda., bercakap tentang beberapa tingkah laku biasa yang boleh menjejaskan kerjaya anda. Dan walaupun kesilapan sememangnya berguna - kita belajar daripadanya - sebahagian daripadanya boleh dielakkan.

1. Anda memikul segala-galanya dan memikulnya sendirian

Semua orang, mungkin, terpaksa berhadapan dengan serigala keseorangan semasa bekerja. Dia cuba sedaya upaya untuk membuktikan bahawa dia satu-satunya pahlawan dalam bidang di sini, langsung mengabaikan kerja berpasukan. "Sindrom hero" ini biasanya tidak membawa kepada sesuatu yang baik.

Pada mulanya, kerja solo sedemikian benar-benar boleh membuat kesan dan mendapat pengiktirafan pengurusan, tetapi ini akan berlalu dengan cepat, tetapi selepas ini anda tidak boleh bergantung pada bantuan rakan sekerja.

Kerja seluruh pasukan adalah penting untuk kejayaan syarikat, bukan hanya sumbangan peribadi anda.

2. Anda sanggup bertahan demi wang dan kerjaya

Kuasa dan wang sudah tentu bagus, tetapi tidak mungkin anda akan dapat bekerja dengan penuh dedikasi jika hubungan dengan rakan sekerja dan pengurusan tidak berjaya.

Bukan rahsia lagi bahawa dalam kebanyakan kes orang meninggalkan syarikat kerana perselisihan faham dengan pihak atasan mereka. Pada masa yang sama, jika nilai dan prinsip syarikat bertentangan dengan anda, ia hampir selalu dapat dilihat dari awal. Walau bagaimanapun, ramai yang menolak suara dalaman mereka untuk prospek yang menggoda.

Anda sangat rabun apabila membuat keputusan untuk kekal di syarikat sedemikian. Ia akan menjadi sukar dan tidak menyenangkan untuk anda bekerja di dalamnya, tidak lama lagi anda akan mahu melepaskan segala-galanya.

Sebelum menerima pekerjaan bergaji tinggi, pertimbangkan kebaikan dan keburukan. Pertimbangkan jika anda ingin bekerja dengan orang ini.

3. Anda berhenti tanpa tawar-menawar

Keputusan spontan untuk berhenti adalah jarang yang tepat. Sekiranya terdapat sesuatu yang anda tidak selesa dengan pekerjaan anda sekarang, sebaiknya anda membincangkannya terlebih dahulu dengan pihak pengurusan dan cuba mencari kompromi.

Sebagai peraturan, pemecatan pekerja adalah kejutan yang lengkap bagi pengurus. Pemergian seorang pakar yang berpengalaman sentiasa menjadi kerugian besar bagi syarikat. Mungkin pengurus anda dengan rela hati bersetuju untuk memberikan anda semua yang ditawarkan kepada anda di tempat baharu, tetapi anda telah memutuskan segala-galanya dan tidak memberinya peluang.

Pihak pengurusan tidak sentiasa mengetahui cita-cita peribadi setiap ahli pasukan. Anda sendiri harus memaklumkannya secara diplomatik tentang aspirasi anda, dan jangan tunggu sehingga bos anda meneka untuk menaikkan gaji anda atau membayar untuk latihan.

Jangan malu dengan cita-cita anda. Sebaliknya, jika anda membenarkan mereka direalisasikan, mereka boleh memberi manfaat bukan sahaja kepada anda, tetapi juga syarikat.

4. Anda tidak mengatakan apa yang anda fikirkan

Kadang-kadang kita takut untuk berdebat dan lebih suka melakukan secara senyap apa yang kita putuskan di atas. Ini terutama berlaku untuk pemula yang tidak berisiko bertengkar dengan rakan sekerja yang lebih berpengalaman.

Garis tingkah laku sedemikian, pertama, penuh dengan fakta bahawa anda akan dianggap kekurangan inisiatif, dan kedua, anda akan mula berasa tidak selesa. Jika anda mempunyai idea, ia boleh dan harus disuarakan. Pemimpin yang baik tidak memerlukan pekerja yang tidak mempunyai pendapat dan bersetuju dengan semua yang diberitahu kepada mereka. Pemimpin ini tahu bahawa beberapa tentangan membantu dalam membuat keputusan yang betul.

Pemimpin yang bijak sentiasa melihat apabila orang bawahan bersetuju dengannya hanya kerana keinginan untuk menggembirakan bos. Sikap seperti itu tidak memihak kepada anda.

5. Anda mengelakkan risiko

Jangan takut untuk bertanggungjawab. Sudah tentu, lebih mudah dan selamat untuk melakukan perkara yang biasa dan biasa. Masalahnya, anda tidak pernah sampai ke mana-mana dengan cara itu. Ya, anda tidak akan melakukan kesilapan, tetapi pada masa yang sama anda akan kekal di mana anda berada sekarang.

Bercakap pada mesyuarat, cadangkan sistem baharu, buat penyelesaian yang tidak standard. Sudah tentu, anda tidak sepatutnya melakukan apa-apa yang terburu-buru.

Jika anda mempunyai sesuatu untuk ditawarkan, tawarkannya dan tunjukkan kesediaan untuk bertanggungjawab atas akibatnya. Ini bukan sahaja akan memberi anda peluang untuk membuktikan diri anda, tetapi juga membangkitkan rasa hormat pasukan, walaupun anda tidak berjaya.