4 Cara untuk Merealisasikan Potensi Kerja Anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Ia sama sekali tidak perlu untuk menukar syarikat atau bidang aktiviti untuk mula merawat kerja anda secara berbeza. Anda boleh menyedari potensi anda di tempat lama. Terdapat empat cara utama untuk membantu anda meningkatkan tahap kepuasan anda dan mengukur sejauh mana anda berpuas hati dengan situasi pekerjaan semasa anda.

1. Dapatkan inspirasi daripada kerja

Inspirasi mempengaruhi kualiti kerja dengan ketara, serta sikap kita terhadapnya. Bagi kebanyakan orang, misi syarikat tempat mereka bekerja adalah sangat penting untuk memberi inspirasi kepada mereka.

Tanya diri anda: "Adakah saya bangga dengan tempat kerja saya?", "Adakah rakan sekerja dan pemimpin saya memberi inspirasi kepada saya?"

Tetapi walaupun anda tidak mendapat inspirasi, ini sama sekali tidak bermakna bahawa sudah tiba masanya untuk anda mencari tempat baru. Cuba ubah cara anda berfikir tentang kerja supaya ia mula memberi inspirasi kepada anda. Kemudian kongsi dengan rakan sekerja anda untuk memberi inspirasi kepada mereka juga.

2. Jadilah berguna

Tanya diri anda, "Bolehkah saya membuat sumbangan penting dengan kemahiran saya? Bolehkah kekuatan saya membantu saya menyelesaikan masalah semasa pasukan saya?"

Anda mungkin sangat berbakat, tetapi mungkin kemahiran anda tidak diperlukan oleh organisasi anda pada masa ini atau dalam situasi ini. Kadang-kadang dalam kes sedemikian adalah perlu untuk memperoleh kemahiran baru. Dan kadangkala mungkin lebih baik untuk mencari tempat lain di mana anda akan melakukan lebih banyak kebaikan.

3. Membina rasa hormat

Kita perlu berasa dihormati kerana bakat dan kemahiran kita. Ini tidak betul-betul sama dengan membantu. Anda mungkin menyumbang dengan ketara kepada pembangunan organisasi anda, tetapi jika ia tidak dihargai, anda berasa kecewa dan kecewa.

Sudah tentu, ia memerlukan masa untuk mendapatkan rasa hormat. Jika anda baru memulakan kerjaya anda dan sudah biasa dengan pelbagai aspek kerja anda, ia akan mengambil masa untuk anda berasa yakin dan melaksanakan kerja pada tahap yang patut dihormati.

Sememangnya, jika anda mendapati diri anda berada dalam situasi di mana seseorang di tempat kerja menunjukkan rasa tidak hormat kepada anda, segera atasi masalah ini kepada pengurusan anda.

4. Membangunkan

Adalah penting bagi kita untuk menyedari bahawa kita sedang belajar dan berkembang, bahawa kita tidak terperangkap dalam rutin. Bahawa kami berkembang dan bertambah baik dari hari ke hari. Contohnya, dengan memperoleh pengetahuan teknikal baharu, belajar menyelesaikan konflik, atau meningkatkan kemahiran interpersonal anda.

Pertumbuhan profesional boleh dipengaruhi bukan sahaja oleh bagaimana prestasi kita dalam kedudukan semasa dinilai. Kami membantu diri kami berkembang dengan membayangkan apa yang ingin kami capai dalam satu atau dua tahun, dan merancang apa yang perlu dipelajari untuk ini.

Bagaimana untuk meningkatkan tahap keinsafan diri

• Fikirkan tentang rakan sekerja anda yang mana memberi inspirasi kepada anda dan bercakap dengan mereka. Tanya apa yang memberi inspirasi kepada mereka dalam kerja mereka, mungkin ia akan membantu anda juga.
• Cuba kenal pasti masalah khusus untuk pasukan anda dan fikirkan cara anda boleh membantu menyelesaikannya.
• Jika rakan sekerja anda tidak memahami industri anda, terangkan kepada mereka tentang tugas anda. Dengan cara ini mereka boleh membayangkan dengan lebih baik apa yang anda lakukan dan menghargai sumbangan anda.
• Cari sesuatu yang bukan sahaja akan membantu anda menjadi lebih produktif dalam pekerjaan semasa anda, tetapi juga memberi inspirasi kepada anda untuk terus belajar dan berkembang.

kesimpulan

Selalunya, kita tidak perlu menukar syarikat atau bidang aktiviti untuk mula melayan kerja kita secara berbeza.

Kenal pasti perkara yang anda tidak berpuas hati dan perkara yang anda ingin ubah, bincangkannya dengan pihak pengurusan dan rakan sekerja, dan tetapkan matlamat khusus untuk diri sendiri. Semua ini akan membantu meningkatkan rasa kesedaran diri profesional. Dan ini sangat penting, kerana di tempat kerja kita menghabiskan sebahagian besar masa kita.