Manifesto Bebas, atau Apakah Perbezaan Antara Anda dan "Bos Besar"?

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Pereka Paul Jervis menulis catatan yang sangat baik (walaupun agak kasar) di blognya, yang dia sari kata "Manifesto untuk mereka yang bekerja untuk diri mereka sendiri." Jika anda memutuskan untuk mengambil jalan bebas, saya menasihati anda untuk membacanya (dan juga membaca siaran lain yang akan membantu anda mengetahui sama ada anda harus menjadi seorang pekerja bebas atau bekerja untuk orang lain).

Mari kita mulakan dengan itu anda adalah salah seorang daripada orang bodoh yang unik (ya, dari sudut pandangan "bos besar") yang memutuskan bahawa kehidupan di pejabat "sel" tempat kerja dan perarakan kerjaya yang dirancang bukan untuk mereka … Anda mempunyai keberanian dan keberanian untuk memulakan pelayaran percuma - jadi mari kita fikirkan apa yang perlu anda lakukan dan apa yang tidak.

Anda berbeza daripada orang yang kesetiaan korporatnya terikat dengan seri dan ditentukan oleh saiz pakej pampasan. Anda boleh menentukan kejayaan anda tanpa perlu terikat dengan metrik laporan pemegang saham suku tahunan dan menunjukkan pendapatan awam. Anda tidak perlu menderma untuk menyelamatkan panda atau llama di negara yang jauh, di mana syarikat anda hanya merancang untuk membuka cawangan. Dan anda pastinya tidak mempunyai sebab untuk mengalahkan rangkaian sosial dengan fakta bahawa 2 kali seminggu anda boleh bekerja di luar pejabat.

Anda - tidak seperti "bos besar" - boleh membuat kesilapan, minta maaf untuk mereka dan belajar daripada kesilapan ini jika anda mahu (dan bukan hanya takut untuk kedudukan anda dan tulis ZHPP).

Anda mempunyai hak untuk menjaga bukan sahaja pelanggan, rakan kongsi atau tarikh akhir projek - tetapi juga diri anda sendiri … Oleh itu, anda boleh berjalan-jalan di tengah hari bekerja, melakukan yoga, atau mencipta hobi yang mengambil masa beberapa jam setiap hari (jika anda masih tidak tahu bagaimana ini boleh dilakukan bukan sahaja di luar kehidupan pejabat, tetapi juga apabila bekerja di sebuah syarikat, saya mengesyorkan membaca "Pejabat dalam gaya funky ").

Anda - tidak seperti pengurus atasan dengan gaji - mempunyai hak untuk mencipta kod etika anda sendiri dan set nilai anda sendiri di tempat kerja, yang akan membolehkan anda untuk tidak bekerja dengan orang yang tidak menarik atau tidak menyenangkan anda (ingat berapa kerap pengurus dalam "syarikat yang sedang membangun secara dinamik" menutup telefon dan menghantar dengan kuat lawan bicara yang baru sahaja dia luahkan dalam kata-kata yang menyenangkan).

Anda boleh melakukan segala-galanya untuk pelanggan anda, dan pada masa yang sama "menumbuk dada anda" di khalayak ramai tidak perlu … Anda boleh bertindak mengikut rancangan yang telah difikirkan sebelumnya, atau anda mungkin tidak mempunyai sebarang "matlamat suku tahunan" sama sekali, memulakan laluan seorang pekerja bebas. Anda tidak perlu mengetatkan tali leher anda semasa panas dan memakai "bawah gelap - atas cerah - kasut hitam" pada bila-bila masa sepanjang tahun. Anda secara amnya dibenarkan untuk melanggar setiap peraturan yang boleh difikirkan dan tidak dapat dibayangkan yang telah dibina oleh pejuang untuk budaya pejabat selama hampir 50 tahun sejak Perang Dunia Kedua.

Anda tidak dikontraindikasikan dalam keperibadian: sementara perbadanan itu menyiarkan siaran akhbar tanpa wajah bahawa mereka merancang untuk akhirnya menakluki planet ini pada suku ini dengan menjual TV atau komputer baharu dengan OS berjubin yang pada asasnya baharu, anda dibenarkan menjadi diri sendiri dan hanya melakukan tugas anda mengikut kesesuaian.

Anda mempunyai hak untuk menolak wang dan tidak tergoda dengan cek dengan banyak sifar selepas satu.jika anda yakin untuk menerima cek sedemikian atau membuat kesimpulan kontrak sedemikian adalah "bertentangan dengan peraturan," yang anda tetapkan untuk diri sendiri.

Pelaporan dan perancangan, laporan dan matlamat yang anda sediakan dan tetapkan sendiri, dan bukan Lembaga Pengarah atau beberapa "bos besar" di tingkat atas.

Anda boleh berjaya dan melakukan yang terbaik dalam kedua-dua perkara yang anda ketahui secara menyeluruh dan dalam perkara yang anda tidak tahu sehingga semalam.… Dan pada masa yang sama, anda boleh dengan jujur memberitahu bakal pelanggan anda tentang semua aspek kemahiran anda walaupun sebelum anda menandatangani kontrak. Anda tidak terikat dengan "etika korporat" tanpa wajah.

Anda boleh menutup perniagaan, bermula selari dengan yang lain, atau melibatkan diri dalam jenis aktiviti yang sama sekali baharu.… Syarikat menghabiskan bertahun-tahun, jika tidak berdekad, untuk proses sedemikian - anda mempunyai peluang untuk melakukannya dalam beberapa minggu dan hari.

Anda mungkin tidak mendalami aspek undang-undang atau kewangan.dengan mengupah peguam dan akauntan. Lebih-lebih lagi, seorang pakar sudah cukup untuk anda mengalihkan beberapa masalah anda kepadanya, dan bukan keseluruhan jabatan kakitangan.

Anda boleh berhati-hati tentang siapa yang mengupah anda dan siapa yang anda upah … Secara umum, anda mempunyai lebih banyak peluang untuk selektiviti dan pemilihan yang teliti daripada "bos besar", yang, hanya disebabkan oleh keanehan perbadanan, tidak dapat menyelidiki kehalusan sedemikian.

Ingat anda adalah seorang usahawan, bukan sebuah syarikat … Anda tidak perlu bekerja dengan cara "bos besar" bekerja dalam hubungan yang ketat dan mahal (by the way, anda tidak akan memerlukan tali leher yang mahal "untuk memancarkan keyakinan" sama ada di tempat kerja).

Foto: