6 peraturan yang dipatuhi pemimpin sejati setiap hari

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Pemimpin yang baik mendengar pekerja mereka, belajar daripada mereka, dan cuba membantu seluruh pasukan mereka.

1. Lebih banyak mendengar daripada bercakap

Sekiranya seseorang bercakap banyak, maka ini adalah tanda keraguan diri. Pemimpin yang baik membenarkan pekerja bersuara kerana mereka benar-benar berminat dengan pendapat mereka. Dia bertanya kepada mereka soalan-soalan menarik yang membuatkan mereka berfikir dan mendapat pemahaman yang lebih mendalam tentang intipati perkara itu. Bagaimanakah ia berfungsi? Apa yang anda suka tentangnya? Apakah pengajaran yang anda pelajari daripada ini? Apa yang anda perlukan untuk menjadikannya lebih baik?

Oleh itu, pemimpin menunjukkan bahawa setiap daripada mereka adalah penting untuk kerja syarikat yang diselaraskan dengan baik. Di samping itu, dia menerima maklumat berguna baru.

2. Mendengar pendapat orang lain tentang kerja mereka

Pemimpin sejati tidak dapat mengekalkan semangat kerja pasukan tanpa mengetahui pendapatnya tentang kaedah kepimpinannya. Dia mesti sentiasa berminat sama ada mereka selesa dengan pekerja dan perkara yang mereka ingin ubah. Dia sedar bahawa ini adalah perlu untuk kerja yang diselaraskan dengan baik dan berkesan.

3. Berminat sama ada tingkah laku mereka menimbulkan keyakinan kepada orang lain

Jika anda ingin mengembangkan kemahiran kepimpinan anda, anda perlu berkelakuan dengan cara yang dipercayai oleh orang ramai. Adalah sangat penting bagi seorang pemimpin yang baik bahawa pekerja boleh menghubunginya dengan soalan penting. Amanah bermakna bos adalah terbuka, bertimbang rasa, dan jujur.

4. Ingin memperbaiki kehidupan pekerja mereka

Pemimpin sejati tidak seharusnya hanya berpandukan kepada kepentingannya sendiri. Dia mengambil berat tentang pekerjanya dan mengutamakan keperluan mereka. Dengan cara ini dia mewujudkan pasukan yang kuat dan padu.

Untuk meningkatkan kredibiliti anda di mata pekerja, anda perlu bertanya kepada diri sendiri: Apakah satu-satunya perkara yang boleh saya lakukan hari ini untuk membuatkan mereka berasa selesa di tempat kerja dan menyukai pekerjaan mereka?

5. Mengaku kesilapan mereka

Sombong, angkuh dan tidak mengendahkan pendapat orang lain adalah sifat yang harus dibuang oleh seorang pemimpin. Setiap orang mempunyai hak untuk pandangan mereka sendiri. Pemimpin organisasi besar pun boleh tersilap tentang sesuatu. Dan pasukan diperlukan untuk bertukar idea, rancangan dan membantu antara satu sama lain.

Mengakui kesilapan anda bukanlah kelemahan. Sebaliknya, pekerja akan menghormati pemimpin tersebut. Kerana adalah lebih penting untuk menyelesaikan sesuatu dengan betul daripada menjadi betul sepanjang masa.

6. Tegas mempertahankan kedudukan mereka

Pemimpin yang baik mesti mempunyai perwatakan yang kuat. Kualiti ini penting untuk membuat keputusan penting apabila syarikat menghadapi cabaran yang serius. Dia tidak boleh menyimpang dari prinsipnya. Pemimpin sejati mesti sentiasa bertindak mengikut hati nuraninya, tidak cuba menipu diri sendiri atau pekerjanya.