Isi kandungan:
- 1. Mereka sedang mencari cara yang paling mudah dan berkesan untuk menyelesaikan sesuatu tugasan
- 2. Mereka adalah pengoptimum yang mahir
- 3. Mereka mahir menggunakan teknologi
- 4. Mereka mengutamakan dengan betul
- 5. Mereka tahu bagaimana untuk berehat
- 6. Mereka melihat risiko dengan lebih baik
- 7. Mereka adalah pemimpin yang baik
- 8. Mereka bijak
2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06
Jika tiada tindakan menjauhkan anda daripada kejayaan, dan bukannya membawa kepada kejayaan, adalah berbaloi untuk belajar bagaimana menjadi malas dengan berkesan.
1. Mereka sedang mencari cara yang paling mudah dan berkesan untuk menyelesaikan sesuatu tugasan
Pengasas Microsoft Bill Gates berkata: "Saya akan sentiasa mencari orang yang malas untuk bekerja, kerana dia akan menemui banyak cara mudah untuk menyelesaikan masalah itu." Sesungguhnya, pekerja sedemikian akan mencari cara untuk menyelesaikan projek dengan lebih cepat dan akan cuba mendapatkan hasil yang terbaik pada kali pertama, supaya tidak mengulanginya.
2. Mereka adalah pengoptimum yang mahir
Orang yang malas tidak melihat titik dalam kerja monoton yang membosankan, jadi dia sentiasa cuba mengautomasikan proses itu. Terima kasih kepada pencipta sedemikian, penyapu bertukar kepada pembersih vakum, dan kemudian kepada pembersih vakum robot.
Dan jika anda menemui satu lagi hack kehidupan, jangan teragak-agak: ia dicipta oleh orang yang malas, kerana orang yang tidak malas akan melakukannya sebagaimana mestinya, dan bukan semudah itu.
3. Mereka mahir menggunakan teknologi
Ia tidak perlu mencipta sesuatu yang baru untuk mengoptimumkan proses, anda boleh menggunakan pembangunan siap sedia. Orang yang malas kerap menyemak untuk melihat sama ada sesuatu telah muncul yang akan menghilangkan tugas rutin daripada mereka. Mereka menyedari semua inovasi teknikal.
4. Mereka mengutamakan dengan betul
Sebelum memikirkan bagaimana untuk melakukan sesuatu, orang malas bertanya kepada diri sendiri mengapa. Perumusan soalan yang betul membolehkan anda tidak membuang masa dan usaha pada perkara sekunder yang mempunyai sedikit kesan pada hasilnya.
Pada awal abad ke-20, ahli ekonomi Itali Vilfredo Pareto merumuskan undang-undang mengikut mana 20% usaha memastikan 80% kejayaan. Sehubungan itu, baki 80% daripada usaha akan menyumbang hanya 20% kepada punca itu. Menurut undang-undang ini, adalah lebih menguntungkan untuk membuat usaha yang minimum, tetapi dengan tuil yang betul.
5. Mereka tahu bagaimana untuk berehat
Jika kerja orang biasa seperti maraton, maka bagi orang yang malas ini adalah larian pecut pendek berselang-seli dengan rehat. Pertama, dia memberikan tugas masa dan tenaga maksimum, dan kemudian berehat. Akibatnya, dalam tempoh masa yang sama, orang yang malas melakukan perkara yang sama, hanya kerana perubahan pekerjaan yang berterusan, dia berasa lebih santai dan praktikalnya tidak mengalami tekanan.
6. Mereka melihat risiko dengan lebih baik
Untuk melaksanakan tugas dengan cekap dan tidak mengubah apa-apa, anda perlu "menyebarkan straw" terlebih dahulu di mana sistem boleh pecah. Oleh itu, orang yang malas melihat risiko terlebih dahulu dan melakukan segala yang mungkin untuk menghapuskannya.
7. Mereka adalah pemimpin yang baik
Orang yang malas bukan sahaja menyelesaikan tugasan sendiri dengan cepat dan cekap, dia dengan bijak mengagihkannya kepada orang yang bekerja pada projek itu.
Tiada gerak isyarat yang tidak perlu dan pertindihan tugas, hanya kerja yang diselaraskan dengan baik untuk hasilnya.
8. Mereka bijak
Jika seseorang tidak begitu bijak, dia tidak mampu untuk menjadi malas. Jika kita tidak bercakap tentang anak jutawan, sudah tentu, tetapi tidak begitu ramai daripada mereka untuk dimasukkan ke dalam statistik.
Di pejabat, anda perlu memastikan bahawa anda menyelesaikan tugas tepat pada masanya, walaupun anda telah merenung halaman media sosial rakan sekelas anda sepanjang hari. Pekerja bebas yang malas memerlukan lebih banyak kepintaran untuk dapat menerima 10 pesanan mahal dan bukannya 100 pesanan murah. Oleh itu, kecerdasan yang dibangunkan adalah kunci kejayaan jika anda ingin melakukan lebih sedikit dan mendapat lebih banyak.
Disyorkan:
Bagaimana untuk memberi inspirasi kepada pekerja untuk mencapai lebih banyak kejayaan bersama
Pembantu adalah pelaburan yang menguntungkan. Kami belajar siapa pemimpin transformatif dan bagaimana untuk menjadi pemimpin sedemikian, menggunakan contoh kerja seorang peguam
Bagaimana untuk mengubah sikap anda terhadap kejayaan dan mencapai lebih banyak lagi
Kejayaan yang hebat tidak selalu membawa emosi positif yang berpanjangan. Idea kejayaan jangka panjang akan membantu anda melihat semula kemenangan dan pencapaian peribadi
10 sebab mengapa orang dewasa yang bermain permainan komputer lebih gembira
Bagaimana perasaan anda tentang permainan? Kami akan cuba membuktikan kepada anda bahawa permainan bukan sahaja menyeronokkan untuk kanak-kanak, tetapi juga hobi yang menarik untuk orang dewasa. Anda mungkin tidak akan menerima kata-kata saya untuk itu.
5 sebab mengapa anda perlu kurang bercakap dan lebih banyak mendengar
Tidak kira betapa cerdik dan cerdiknya anda, kadangkala anda perlu memijak lagu anda sendiri dan hanya mendengar. Dan berikut adalah lima sebab untuk ini. Kita hidup dalam masa apabila aktiviti dihargai di atas segala-galanya, dan menahan diri dan kesopanan dianggap hampir sebagai maksiat.
Cara untuk bekerja lebih sedikit dan melakukan lebih banyak: pengalaman orang di Jerman
Orang Jerman bekerja kurang daripada kebanyakan negara lain. Bagaimanakah hari bekerja biasa di Jerman? Benar-benar tiada rangkaian sosial dan gosip dengan rakan sekerja?