Inilah sebab mengapa anda tidak diambil bekerja: 10 kesilapan temu duga gagal

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Malah profesional yang paling mahir boleh mencari kerja selama berbulan-bulan. Adalah sangat menyakitkan untuk tidak menerima tawaran yang diingini jika, seperti yang anda fikirkan, anda telah mencapai perkara utama - pertemuan peribadi dengan bakal majikan. Mungkin ini semua tentang salah satu kesilapan ini. Kami akan memberitahu anda bagaimana untuk mengelakkannya.

Kesilapan 1. Anda terlambat

Cara yang pasti untuk menjadikan pengurus HR anda menentang anda walaupun sebelum temu duga bermula adalah lewat untuk temu janji. Tidak ramai yang sanggup bekerja dengan seseorang yang tidak tahu menguruskan masa mereka. Ketidaktepatan masa sedemikian boleh dianggap sebagai tidak menghormati. Atau lebih teruk, sebagai tanda bahawa anda tidak benar-benar memerlukan pekerjaan.

Apa nak buat

Ini boleh dianggap sebagai ujian pertama. Dan jika ketepatan masa bukanlah kekuatan terbesar anda, luangkan masa untuk bersedia untuk mesyuarat.

• Adakah anda kurang berpandu di kawasan yang tidak dikenali? Kira laluan anda pada peta dalam talian dan keluar dengan sedikit masa.
• Adakah anda berisiko terperangkap dalam lalu lintas? Tinggalkan kereta anda dan pergi ke mesyuarat dengan pengangkutan awam.
• Adakah anda lambat pula? Hubungi wakil syarikat dan beri amaran - ini akan melancarkan sedikit kesan.

Terdapat cara yang baik untuk mengelakkan tersesat dalam perjalanan ke temu duga anda dan tidak lewat ke tempat kerja. Anda hanya perlu mencari kekosongan berhampiran rumah anda atau stesen metro yang mudah jika anda tinggal di bandar dengan populasi lebih sejuta. Dalam perkhidmatan Avito Jobs terdapat carian mengikut fungsi "Radius / Metro". Anda boleh memilih stesen atau titik yang dikehendaki pada peta, dan kemudian tetapkan radius carian untuk kekosongan - dari 1 hingga 100 kilometer. Perkhidmatan ini akan memaparkan iklan yang sesuai dan anda tidak perlu lagi menapis kekosongan secara manual di seberang bandar.

Kesilapan 2. Anda tidak berpakaian dengan betul

Atau sebaliknya, tidak memberi perhatian kepada penampilan anda. Penampilan adalah perkara pertama yang diberi perhatian oleh seseorang ketika bertemu. Lebih-lebih lagi jika ia adalah pengurus HR. Adalah dipercayai bahawa hanya 17 saat sudah cukup untuk kita mendapat kesan pertama daripada lawan bicara. Anda mungkin pakar yang hebat, tetapi seorang perekrut yang marah dengan kasut kotor dan baju lapuk anda tidak akan tahu mengenainya dan tidak akan menyesalinya.

Ia juga penting bagaimana kebiasaan untuk pergi ke tempat kerja di mana anda berharap untuk mendapatkan pekerjaan. Tidak semua calon berpakaian sesuai apabila mereka datang ke temu duga syarikat dengan kod pakaian. Tetapi bagi kebanyakan perekrut, ini penting: jika pemohon tidak mengambil berat tentang penampilan, atau dia tidak bermotivasi, atau terlalu malas untuk belajar tentang kod pakaian.

Apa nak buat

Apabila anda pergi ke temu duga anda, derma seluar jeans dan pilih pakaian perniagaan. Kemaskan diri supaya kelihatan kemas dan rapi. Jangan gunakan minyak wangi memihak kepada deodoran bau neutral.

Bagaimana jika, pada dasarnya, sebarang peraturan mengenai penampilan di pejabat tidak sesuai dengan anda? Cari kerja jauh yang boleh anda lakukan walaupun dalam baju tidur anda. Terdapat banyak tawaran sedemikian di Avito Jobs. Hanya gunakan penapis yang anda mahu pilih parameter untuk kerja ideal anda.

Kesilapan 3. Anda tidak berpandukan resume anda

Walaupun pengurus HR akan mempunyai resume anda di hadapan mata mereka, anda masih akan diminta untuk memperkenalkan diri anda. Jika pemohon tidak dapat melakukan ini, keliru dalam nama dan tarikh, ini adalah tolak tebal. Timbul persoalan sama ada dia menulis kebenaran di sana sama sekali.

Anda tidak mungkin menjadi satu-satunya calon yang telah bercakap dengan perekrut dalam beberapa hari yang lalu. HR mungkin tidak ingat kandungan resume anda. Tapi kalau tak ingat dia, pelik.

Apa nak buat

Sebelum temu duga, semak resume anda, ingat peringkat utama laluan kerja. Nama undang-undang tempat anda bekerja tidak sepenting fungsi dan pencapaian anda di sana. Dan semasa mesyuarat, huraikan pengalaman anda dalam setiap jawatan, dan senaraikan secara ringkas maklumat daripada resume anda.

Kesilapan 4. Anda tidak tahu apa-apa tentang syarikat itu

Calon yang tidak peduli untuk mengetahui apa yang dilakukan oleh bakal majikan jelas suka mengambil risiko. Bukan hakikat bahawa anda akan ditanya apa yang anda tahu tentang syarikat itu. Tetapi jika ternyata anda tidak tahu apa-apa, ini bermakna pilihan anda tidak disedari. Kemungkinannya, anda sangat memerlukan pekerjaan dan sedang merebut sebarang pekerjaan. Dan itu pastinya bukan yang majikan mahu dengar.

Apa nak buat

Tunjukkan kesedaran, minat dan keupayaan anda untuk mencari maklumat. Di Avito Work, anda tidak perlu melakukan banyak usaha untuk ini. Data yang diperlukan boleh dilihat terus di laman web. Klik pada nama majikan dalam huraian kerja, pergi ke halamannya dan, jika dia bukan individu, anda akan melihat bahagian "Mengenai syarikat".

Perkara yang perlu dicari apabila bertemu bakal majikan melalui iklan:

• Kaji maklumat tentang berapa tahun syarikat itu telah wujud, apakah fakta yang ditunjukkan tentang dirinya. Beri perhatian kepada maklumat hubungan: alamat pejabat, nombor telefon kerja dan e-mel. Syarikat yang serius menggunakan e-mel korporat pada domain mereka sendiri.
• Baca deskripsi kerja di kekosongan dengan teliti. Ia harus terperinci, tetapi tidak menggembirakan. Majikan yang cekap berminat dengan fakta bahawa calon mempunyai idea yang jelas tentang apa yang akan mereka lakukan.
• Anda boleh mengetahui lebih lanjut tentang budaya korporat syarikat mengikut gaya pengumuman. Dia boleh menjadi bijaksana dan formal atau kreatif dan mesra.

Kesilapan 5. Anda keliru dengan soalan yang tidak selesa

Internet penuh dengan kisah profesional HR yang melakukan temu bual tekanan sebenar. Dan seseorang yang tidak bersedia untuk temu duga mungkin keliru walaupun dengan permintaan standard untuk memberitahu tentang diri anda dan soalan mudah:

• Mengapa anda mahu bekerja untuk syarikat tertentu ini?
• Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sebelum ini?
• Mengapa mereka perlu membawa anda?
• Di manakah anda melihat diri anda dalam tempoh lima tahun atau lebih?
• Gaji apa yang anda mohon?

Apa nak buat

Sediakan jawapan kepada soalan lazim ini, dan cari di Internet untuk soalan yang rumit dan tidak dijangka. Berlatih menjawab di hadapan cermin atau meminta rakan bermain bersama. Rakam jawapan anda pada video: dengan cara ini anda boleh melihat diri anda dari luar, mendengar sama ada ucapan anda terdengar yakin, sama ada terdapat perkataan-parasit di dalamnya. Cuba jangan bertele-tele.

Kesilapan 6. Anda tidak begitu setia

Calon yang ideal bercakap tentang syarikat masa lalu sama ada dengan baik atau ringkas dan dengan cara yang neutral. Ini menunjukkan bahawa pemohon tidak bercanggah dan akan melayan majikan dengan betul. Jika anda bersedia untuk memberitahu secara peribadi orang jahat yang anda terpaksa bekerjasama sebelum ini, ia tidak akan menimbulkan simpati sama sekali. Kritikan sebegini akan mengatakan lebih banyak tentang watak anda daripada tentang mereka yang anda kritik.

Apa nak buat

Apabila ditanya tentang sebab pemecatan, jangan bincangkan identiti pengurus dan rakan sekerja. Lebih baik bercakap tentang kekurangan pertumbuhan kerjaya, ketidakupayaan untuk mendedahkan potensi mereka, jauh dari rumah.

Walaupun keadaan kerja dalam pekerjaan sebelumnya adalah sangat teruk, itulah sebabnya anda berhenti, bercakap mengenainya secara neutral. Sebagai contoh, jika kerja lebih masa tidak dibayar, dan gaji ditangguhkan secara stabil, katakan demikian, tanpa membuat persamaan dengan buruh hamba.

Kesilapan 7. Anda tidak pasti dengan diri sendiri

Sikap ketat dalam temu duga boleh membatalkan peluang anda, walaupun kemahiran dan pengalaman anda sesuai untuk pekerjaan itu. Adalah sukar bagi orang yang tidak yakin untuk menunjukkan dirinya sebagai calon yang berjaya dengan siapa syarikat itu boleh mencapai keputusan yang tinggi. Temu bual boleh menjadi tekanan. Dan cara anda bertindak balas terhadap situasi yang tertekan ini boleh memberitahu majikan banyak perkara tentang anda.

Apa nak buat

• Sebelum memasuki pejabat bakal majikan, ingatkan diri anda: bukan sahaja syarikat yang memilih, tetapi juga anda.
• Mula bersedia untuk temu duga dan menangani ketidakpastian semasa fasa penciptaan resume. Tunjukkan di dalamnya semua yang anda anggap sebagai kekuatan anda. Kursus penyegaran dan pensijilan daripada kursus dalam talian yang terkenal akan berfungsi selagi program yang anda ambil adalah berkaitan dengan jawatan yang anda mohon.

Sangat mudah untuk menulis resume dalam perkhidmatan, serta menjual sesuatu - baik secara langsung di laman web dari komputer, dan dalam aplikasi mudah alih. Cuma kali ini anda akan "menjual" diri anda.

Log masuk ke akaun anda di tapak dan di penjuru kanan sebelah atas, klik butang "Siarkan iklan". Dalam menu yang muncul, pilih bahagian "Kerja", dan kemudian - "Sambung semula".

Pilih medan aktiviti anda dan isikan soal selidik dalam talian yang dibuka sedetail mungkin. Jika boleh, tambahkan foto - ini akan meningkatkan peluang anda untuk diperhatikan beberapa kali. Dengan cara ini, anda boleh memuat naik gambar diploma, sijil dan dokumen penting anda yang lain.

Dan jangan lupa untuk mengisi bahagian Mengenai Saya. Tidak perlu bercakap tentang hobi dan tanda zodiak anda: ini tidak mungkin membantu anda memahami jenis orang yang anda sedang bekerja. Tetapi jika anda memohon jawatan sebagai pengaturcara, anda harus memberikan pautan ke repositori dan memberitahu tentang hackathon di mana anda berjaya cemerlang.

Kesilapan 8. Anda terlalu memuji diri sendiri

Apabila cuba menarik perhatian penemuduga, jangan berlebih-lebihan. Seorang pencari kerja yang dengan jelas bercakap tentang pencapaiannya yang luar biasa di tempat sebelumnya menimbulkan persoalan: mengapa calon yang berjaya mencari pekerjaan?

Tidak jarang pencari kerja licik dalam temuduga cuba menarik perhatian HR. Seseorang membesar-besarkan pengalaman dan kemahiran mereka, seseorang meremehkan umur mereka. Ini adalah pembunuh untuk reputasi anda: banyak perkara yang anda katakan tentang diri anda mudah untuk diperiksa dengan beberapa panggilan atau pandangan sepintas lalu pada rangkaian sosial anda.

Apa nak buat

Biarkan fakta sebenar bercakap untuk anda. Bercakap tentang kejayaan anda dalam pekerjaan anda yang lalu, nyatakan bahawa anda berhutang kepada syarikat dan orang yang bekerja dengan anda, jika anda benar-benar berpendapat demikian. Bagi pengurus HR, ini adalah isyarat yang baik: pencari kerja suka kerja berpasukan dan setia kepada majikan.

Kesilapan 9. Anda berkelakuan aneh

Kedua-dua kekakuan dan kesombongan yang berlebihan boleh meninggalkan kesan buruk pada lawan bicara anda. Lebih baik tidak mengambil risiko dan tidak melampaui kerangka komunikasi perniagaan yang sopan.

Ramai pencari kerja, ingin menjalin hubungan dengan penemuduga, cuba bergurau, dan ini jarang sesuai. Sesetengah calon, mengharapkan kebolehan mereka sendiri, cuba menggoda dan bermain-main dengan perekrut yang berlainan jantina. Yang lain juga cuba memanipulasi penemuduga dengan nasihat daripada buku NLP.

Apa nak buat

Nasihat yang kuat tetapi kuat: berkelakuan secara semula jadi. Jangan berlatih berlakon jika anda tidak mencari pekerjaan di teater: seorang profesional akan cepat melihat melalui "helah" anda dan tidak akan membiarkan dirinya tertipu.

Kesilapan 10. Anda tiada soalan

Pada akhir temuduga, anda pasti akan ditanya apa yang anda ingin tahu tentang pekerjaan dan syarikat. Jika anda tiada soalan, nampaknya anda tidak begitu bermotivasi. Ini bermakna anda tidak peduli apa yang anda lakukan. Atau anda tidak tahu dari mana anda datang.

Apa nak buat

Tanya soalan universal - melainkan, sudah tentu, anda telah menerima jawapan kepada mereka semasa perbualan.

• Mengapakah terdapat kekosongan dan apakah kekuatan pendahulu anda?
• Apakah kesukaran yang boleh dikaitkan dengan bekerja dalam kedudukan yang menarik minat anda?
• Apakah hari bekerja biasa untuk jawatan yang anda mohon?
• Apakah peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan profesional dalam syarikat?
• Adakah terdapat sesuatu yang anda perlu tahu tentang pekerjaan yang tiada dalam huraian kerja?

Soalan yang betul bukan sahaja cara untuk memberi kesan yang baik kepada perekrut. Ia juga merupakan peluang untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kedudukan masa depan dan syarikat. Adalah sangat penting untuk diingat bahawa temu bual adalah permainan dua belah pihak. Syarikat itu sepatutnya baik untuk anda seperti anda untuknya. Jika tidak, tidak banyak masa akan berlalu dari permulaan kerja, kerana anda sekali lagi akan mendapati diri anda sebagai seorang pencari kerja.

Nasihat utama yang boleh anda berikan kepada seseorang ketika mencari pekerjaan ialah jangan berputus asa. Anggap sebarang penolakan sebagai pengalaman. Dan wawancara seterusnya adalah langkah penting dalam laluan kerjaya anda. Avito Jobs mempunyai sejumlah besar tawaran pekerjaan. Dan salah seorang daripada mereka sedang menunggu anda. Malah, setiap tahun di laman web ini, lebih daripada 830 ribu majikan dari seluruh negara menyiarkan kekosongan mereka.

Cari tawaran, cari jadual yang sesuai, tempat yang sesuai, gaji yang baik - semua parameter ini boleh dikonfigurasikan di bahagian "Kekosongan" menggunakan penapis yang mudah. Pada masa yang sama, anda tidak perlu menunggu sehingga mereka melihat anda: balas kekosongan yang anda suka dahulu, menggunakan panggilan atau mesej. Selamat mencari!