9 Ceramah TED untuk Membantu Anda Menjadi Sangat Produktif

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Cara baharu dan tidak dijangka untuk mencapai produktiviti tertinggi dengan cara yang mudah dan menyeronokkan telah menanti anda dalam koleksi video TED bermotivasi ini.

Anda tidak perlu bekerja sepanjang masa, tujuh hari seminggu untuk menjadi paling produktif. Anda hanya perlu tahu cara melakukannya dengan bijak dan memanfaatkan masa anda sebaik mungkin. Lihat pilihan sembilan ceramah TED dan lihat sendiri.

1. Tabiat luar jangkaan mereka yang berfikir secara asal

Jika ketakutan akan kegagalan menghalang anda dan menghalang anda daripada menjana idea baharu, maka berehatlah sekarang dan lupakan perkara itu: Adam Grant mempunyai teori yang sangat menginspirasikan mengenai subjek ini. Dia yakin bahawa lebih banyak idea yang kita ada, walaupun tidak begitu bagus, lebih tinggi kebarangkalian untuk mencari di antara mereka sesuatu yang benar-benar patut diberi perhatian. Lebih-lebih lagi, kepelbagaian dan kebebasan memilih belum lagi menyakiti sesiapa.

Orang yang paling berjaya gagal lebih kerap daripada yang lain kerana mereka lebih cenderung untuk mencuba melakukan sesuatu. Anda perlu melalui banyak idea buruk untuk mendapatkan beberapa idea yang baik.

Adam Grant

2. Bagaimana kebahagiaan boleh membantu kita menjadi lebih baik

Shawn Achor Ketua Pegawai Eksekutif Good Think Inc., usahawan, ahli psikologi positif dan pengarang The Happiness Advantage. Kebanyakan penyelidikan Sean tertumpu pada memikirkan bagaimana konsep seperti potensi manusia, kejayaan dan kebahagiaan saling berkaitan.

Adakah anda masih berfikir secara naif bahawa memerlukan banyak kerja untuk menjadi gembira? Seseorang pasti telah salah maklumkan kepada anda! Sebaliknya adalah benar: kebahagiaan pertama, dan kemudian bekerja. Sean Achor yakin bahawa keberkesanan kerja kita bergantung padanya.

Jika kita menjadi lebih gembira, otak kita seolah-olah diisi dengan kebahagiaan, iaitu, jika anda gembira, anda akan mula bekerja dengan lebih baik. Orang yang gembira bekerja 31% lebih cekap daripada seseorang yang berada dalam suasana yang buruk, tenang atau cemas. Jika kita boleh menjadi gembira, maka kerja kita akan lebih berjaya kerana kita akan menjadi lebih keras, lebih cepat, dan lebih bijak.

Sean Achor

3. Ada temu janji? Bersiar-siar

Perunding Perniagaan Nilofer Merchant, pensyarah Universiti Stanford, pengarang beberapa buku dan blogger popular. Pedagang telah berulang kali membantu syarikat besar membangunkan nilai korporat, strategi produk baharu dan mengoptimumkan hasil. Saya yakin dengan faedah mutlak mesyuarat berjalan kaki.

Jika mesyuarat di bilik persidangan tanpa wajah di bawah cahaya lampu pendarfluor yang berkilauan anda agak bosan, dan minum kopi dan pada masa yang sama membincangkan isu kerja tidak cukup kuat, maka mesyuarat berjalan kaki akan membantu anda. Daripada mengelap seluar anda di kedai makan atau pejabat yang tersumbat, cuba bawa ke peringkat seterusnya - berjalan-jalan! (Tidak dalam keadaan beku tiga puluh darjah.)

Berunding semasa dalam perjalanan. Gabungkan perniagaan dengan keseronokan. Anda akan terkejut bagaimana udara segar merangsang pemikiran sisi dan memberikan kebebasan kepada imaginasi. Dengan mengikuti nasihat saya, anda akan memperkenalkan idea-idea baru sepenuhnya ke dalam hidup anda.

Nilofer Merchant

4. Mengapa kita tidak bekerja di tempat kerja

Jason Fried Entrepreneur, pengarang bersama Office Is Not Required, pengasas bersama 37signals, yang membangunkan sistem pengurusan projek yang terkenal Basecamp. Jason berminat untuk menyelidik kerjasama, produktiviti dan sifat kerja.

Pejabat moden direka bentuk sedemikian rupa sehingga apabila kita berada di sana, kita mendedahkan diri kita kepada sejumlah besar gangguan paksa. Pertemuan yang benar-benar sia-sia, perbualan bodoh dengan rakan sekerja, permintaan mengganggu seseorang yang menjengkelkan, rehat makan tengah hari yang tidak berkesudahan dan rehat asap … Dan soalan berterusan pada penghujung setiap hari, "Mengapa saya tidak mempunyai perkara yang terkutuk?"

Fried yakin bahawa perhambaan pejabat adalah untuk dipersalahkan untuk segala-galanya. Orang yang bebas daripadanya bekerja dengan lebih produktif hanya kerana mereka tidak terganggu dan mereka mempunyai peluang untuk menumpukan pada tugas semasa untuk jangka masa yang panjang.

Anda tidak mempunyai hari bekerja lagi - hanya ada saat bekerja. Sebaik sahaja anda melintasi ambang pejabat, hari anda serta-merta mula berpecah kepada bahagian-bahagian kecil: 15 minit di sini, setengah jam di sana, 20 minit berlalu - masa untuk pergi makan tengah hari, dan kemudian berbual dengan rakan sekerja sedikit. Kita semua lalui ini. Pada waktu petang, anda melihat kembali hari anda dan menyedari bahawa anda tidak melakukan apa-apa yang berguna. Ya, tetapi kami sedang bekerja.

Jason Fride

5. Melepaskan kekuatan

Stefan Sagmeister Pereka Grafik, Pengasas Bersama Sagmeister & Walsh Inc. Dia terkenal kerana mereka bentuk kulit album untuk pemuzik popular. Contohnya, untuk Rolling Stones dan Lou Reed.

Studio reka bentuk New York Sagmeister telah wujud selama lebih 20 tahun. Walau bagaimanapun, terdapat satu ciri yang luar biasa: setiap tujuh tahun, dia pergi sabatikal setahun untuk menyegarkan kreativitinya dan mendapatkan inspirasi. Pada masa ini, dia tidak tersedia untuk mana-mana pelanggan dan terlibat dalam pembangunan projek dalaman, yang biasanya tidak mempunyai masa yang mencukupi.

Untuk mengelakkan kerja daripada bosan, anda perlu bersara secara berkala. Ambil cuti sabatikal!

Stefan Sagmeister

6. Bagaimana untuk menyelamatkan dunia (atau sekurang-kurangnya diri anda) daripada pertemuan yang buruk

Pengurus Keselamatan Maklumat David Grady, Blogger dan Wartawan. Percaya bahawa kuasa komunikasi boleh mengubah masalah yang kompleks kepada yang mudah.

Pertemuan yang membosankan yang berterusan tanpa henti dan membuat sebilangan besar orang tidak berpuas hati adalah masalah yang biasa dialami oleh ramai orang. David Grady mempunyai penyelesaian yang elegan yang secara radikal akan mengubah sikapnya terhadap mesyuarat sedemikian dan menderita sedikit.

Mesyuarat itu penting, bukan? Kerjasama adalah kunci kejayaan dalam mana-mana perusahaan. Dan mesyuarat yang dijalankan dengan baik boleh membawa hasil yang positif. Tetapi selalunya mesyuarat sedemikian diadakan seperti berikut: terdapat seorang pembentang yang tidak tahu bagaimana untuk mengendalikan mesyuarat. Terdapat ahli yang tidak tahu mengapa mereka berada di sana. Semua ini bertukar menjadi kemalangan kereta api kolektif. Dan semua orang pergi dengan marah.

David Grady

7. Mengapa terlalu banyak peraturan di tempat kerja menentang kita

Rakan Kongsi Kanan Yves Morieux di Boston Consulting Group, sebuah syarikat global terkemuka, dan pengarang bersama Six Simple Rules, yang menggariskan enam kepercayaan utama untuk membantu pekerja bekerja dengan lebih cekap dalam syarikat dan menyelesaikan masalah jangka panjang.

Syarikat moden mempunyai struktur dalaman yang kompleks dan rumit sehingga sering mengganggu kerja pekerja. Yves Maurier menawarkan beberapa kaedah yang direka untuk membantu orang ramai bekerjasama untuk interaksi yang lebih berkesan antara satu sama lain.

Organisasi kita membazirkan kecerdasan manusia. Mereka menentang usaha manusia. Apabila orang tidak berinteraksi, jangan salahkan pemikiran, mentaliti dan kualiti peribadi mereka - lihat keadaan di mana mereka bekerja. Adakah benar-benar kepentingan peribadi mereka untuk membuat pilihan yang memihak kepada interaksi jika, membantu antara satu sama lain, mereka menurunkan penunjuk peribadi mereka? Mengapa mereka perlu berminat untuk berinteraksi?

Yves Maurier

8. Bagaimana untuk menjadi berjaya? Dapatkan tidur yang mencukupi

Arianna Huffington Pengasas bersama dan ketua editor Huffington Post dalam talian, wartawan, pengarang 13 buku.

Mungkin tidak berbaloi untuk bercakap tentang faedah tidur yang nyenyak untuk keseratus kalinya. Perkara terbaik yang boleh anda lakukan untuk kesihatan anda ialah mendapat tidur yang cukup setiap hari. Bagi Huffington, mendapat tidur yang mencukupi membantu kita menjadi lebih produktif, membuat keputusan yang jauh lebih termaklum dan menjana idea baharu secara aktif.

Saya menggesa anda untuk menutup mata anda dan membuka idea-idea hebat yang tersembunyi dalam diri kita. Temui tenaga tidur!

Arianna Huffington

9. Bagaimana untuk mengambil risiko tidak bersetuju

Margaret Heffernan Ketua Pegawai Eksekutif lima syarikat yang berjaya, usahawan, pengarang The Truth. Heffernan menyelidik isu seperti pemikiran manusia dan pencegahan konflik di tempat kerja.

Hubungan kerja yang baik tidak selalunya berdasarkan keharmonian yang konsisten antara satu sama lain. Oleh itu, jika anda tiba-tiba mempunyai konflik dengan seseorang mengenai isu kerja, anda tidak sepatutnya kecewa: ini adalah situasi yang benar-benar normal. Heffernan percaya bahawa perselisihan pendapat yang sihat adalah kunci kepada kemajuan, dan dalam pertikaian itu, seperti yang anda tahu, kebenaran telah lahir.

Kebenaran sahaja tidak akan membebaskan kita sehingga kita memperoleh kemahiran, tabiat, bakat, dan keberanian semangat untuk menggunakannya. Keterbukaan bukanlah penghujung jalan. Ini adalah permulaan.

Margaret Heffernan